Ajankohtaista
Ammatilliset kysymykset
Edunvalvonta
På svenska
Tietoa
Kaikki artikkelit
Haku
Kirjaudu sisään
Tervetuloa! Kirjaudu sisään käyttäjätilillesi
käyttäjänimesi
salasanasi
Unohditko salasanasi? Hae apua
Salasanan palautus
Palauta salasanasi
sähköpostisi
Salasana lähetetään sinulla sähköpostitse.
Dinolehti.fi
Ajankohtaista
Ammatilliset kysymykset
Edunvalvonta
På svenska
Tietoa
Kaikki artikkelit
Työnvaativuuden pitää näkyä euroissa
Dinolehti
-
15 joulukuun, 2023
Sopimisen tie on aina parempi kuin repimisen tie
Milloin ja millä edellytyksillä etätyöskentely on mahdollista?
Kiitos Diakoniatyöntekijöiden Liiton jäsenille sekä kumppaneille vuodesta 2023
Dino 2023/4
Itkekää ja melutkaa
Ristikon ratkaisu
Dinolehden nro 3 ristikon ratkaisu
Kiitos Diakoniatyöntekijöiden Liiton jäsenille sekä kumppaneille vuodesta 2023
Diakoni med ett psykoterapeutiskt och lösningscentrerat grepp
Dino 2023/3
”Heinolan reumasairaalan konkurssi veti hiljaiseksi”
”Ledarskap kan man inte utföra”
Diakoniaa yleistyöajassa: ”Muutoksen tuulet ovat myötätuulia”
Kieli ja maailma muuttuvat – ymmärrettävä ja armahtava puhe on entistä...
Kirkko on tilanteessa, jossa palkoilla on kilpailtava
Dino 2023/2
Kesätyö on työnantajalle näytön paikka
Uusi seksuaalirikoslaki suojaa nuoria
Arvostus paranee tekojen kautta
Ett avtal föddes – arbetet fortsätter
Korvat herkkänä ja sydän auki
Dino 2023/1
LUOMAKUNNAN TOIVO ON IHMISISSÄ
Kirkon työntekijät rakkauden lähettiläinä kouluissa ja laitoksissa
Kyrkans anställda som kärlekens sändebud i skolor och på institutioner
”On tärkeää, että meillä on liitto juuri meitä varten”
Årssemester – vad, hur, när
Dino 2022/4
Koronapoteroista takaisin työyhteisöihin
Tilläggsdagarna för den inkomstbundna arbetslöshetsdagpenningen försvinner gradvis – ersätts av en...
Rekrytointiin uudenlaista sisältöä ja näkökulmaa
Kirkko jää hännille luottamusvertailussa
Hyvä ansiovertailu edistää oikeudenmukaisuutta
Dino 2022/3
Verkostoitumista, vallankumous ja voimia
Kyrkskeppet läcker – hur hindra att yrkeskunskapen glider från församlingsarbete?
”Yhteisen kohtaamispaikan rakentaminen vaatii kulttuurin muutosta”
”Olen valmiina 24 / 7 on huono tavoite”
Seurakunnat ja kunnat kasvattavat yhdessä
Dino 2022/2
Hankalassa työmarkkinatilanteessa kelpo sopimus
Tulimmeko valituksi?
Nyt saa hortoilla ja hyödyntää luonnon antimia
KNT:n valtuustovaaleissa tehtiin historiaa
Kuka voi saada lisävapaapäivän?
Dino 2022/1
Pandemia johdatti kehittämään rippikoulupedagogiikkaa
Yleiskorotus – osto- vai nostovoimaa?
Jos olisimme vaiti, kuvat puhuisivat
Osittainen etätyö jatkunee koronan jälkeenkin
Myllerrysten keskellä
Dino 2021/4
Observera! Nu har det gått till överdrift
Henkilöstöpäällikkö lähti rippikoulutyöhön
Diakonian arvomaailma on kantanut työuralla
Vihkimysvirka vai ei?
Man bör känna igen bristen på mänsklighet på arbetsplatserna
Dino 2021/3
Ja lopuksi soitan kappaleen
Kun haet virkaa, tiedäthän nämä asiat
Pomo vai johtaja – näkökulmia työkykyjohtamiseen
Känslorna finns på arbetsplatsen – oberoende om vi vill det eller...
Mediatuska
Dino 2021/2
Kuormitusvaaka ohjaa katseen voimavaroihin
Mikä on pääsopijajärjestö?
En runda till våra inhemska utflyktsmål!
Ensimmäinen kerta vaatii hyvää valmistautumista
Pakkotyö on räikeimmillään liikkumisvapauden rajoittamista
Dino 2021/1
Kotimaan retkikohteita kiertämään!
Arbetsvillkoren för säsongsarbetare inom kyrkans andliga arbete
Märker du de unga anställda?
Olkaa ylpeästi kasvatuksen ammattilaisia
Tulkaamme havaituksi
Dino 2020/4
Pelillistäminen
Vapaapäivät työajattomassa hengellisessä työssä
Mikä on oikeasti tärkeää?
Sähköinen reformaatio, tule jo
Töissä pakolaisten ja paperittomien parissa
Dino 2020/3
Joukkovoima ei ole vanhanaikaista
”Rakastan improvisaatiota”
Mopedkort och andra behörighetsvillkor
En lång och stenig väg till avatar
Ammatillista kasvua ja epäjärjestyksen sietämistä
Dino 2020/2
Kirkolla ei ole yhteistoimintalakia – mitä se tarkoittaa?
Digihalaus
Nu ses det väldiga behovet av diakoniarbete
Resultat från KNTs pandemiförfrågan
Tre månaders arbete räcker för inkomststöd
Dino 2020/1
Tunnemaalauksesta lisäpotkua diakoniatyöhön
Työajattomuus on mahdollista, jos laki sallii
Kuokkavieraana kirkon työssä? – KNT:n kannanotto
”Puhutaan ihmisistä ihmisinä”
Pulla – investointi vai kulu?
Dino 2019/4
Onko joulupukin maassa kaikki hyvin?
Omat kokemukset ammattirepussa
Diakoniatyön asiakkaat mukaan vaikuttamaan
Kirkon toimintakulttuuri murentaa osaamisen kokemusta
Sokki vai mahdollisuus?
Dino 2019/3
Hur har du förberett dig för en strejk?
Jämlik tillgång på information och service
Mediamäkäräinen kellotapulissa
Uudistuva AY-liike
Ihmisarvoinen työ kuuluu kaikille
Dino 2019/2
Ikäihmisten parhaaksi
Maailma muuttuu – niin myös seurakunnat
Inhimillisellä kohtelulla huikeisiin tuottoihin
Työaikalaki uudistuu ensi vuonna
Dino 2019/1
Yhdessä evankeliumin, uskon ja rakkauden asialla
TESER OM FILOKSENI – samtal om kyrkans människorättsarbete
Henkisen huollon asiantuntija
Iloa ja hyvää vointia – vasta 70-vuotiaanako?
Vanhustyölle on tarve ja tilaus
Dino 2018/4
Försiktigt fast i livet
Hellävaraisesti kiinni elämään
Saako kirkossa lakkoilla?
Bilbliodraamassa on tilaa kokemuksille ja ajatuksille
3 kysymystä uudelle kirkkoneuvokselle
Dino 2018/3
Somevideo houkuttelee vaaleihin
Kuuntele ihmistä
Lyssna på människan
Den prövnings baserade delen går till historien
Rajoitettu osallisuus
Dino 2018/2
Kyse on omistajuuden siirrosta seurakuntalaisille
Mitä jos hakisit hankerahaa?
Onko kirkon nuorisotyönohjaaja kelpoinen tarjoamaan lastensuojelupalveluja?
”Älä arkaile katsoa kohti”
”Mikä järjestelmässä on vialla, jos työntekijä uupuu?”
Dino 2018/1
Kevättä ilmassa
Kyrkans tjänste- och arbetskollektivavtal 2018–2020
Att huka eller välmående i arbetet?
Testamenttivaroista apua ikääntyneille
Työaikaa pukkaa, eikä edes ahdista
Dino 2017/4
Julkinen hakumenettely on vahva pääsääntö
Uutta luomassa
Fyra ekonomikontor blev ett
”Olen sillanrakentaja”
Pitkä saikku takana – miten töihin palaaminen onnistuu?
Dino 2017/3
Työkaverina Helmi-tamma
Samarbetsförhandlingar och samarbetsprocess – vad är det?
Työ tekijäänsä kiittää
Estä kaaos aivoissa
Entistä tiukemmin kohti jumalanpalvelusta
Dino 2017/2
”Joku näkee ja laittaa rajat”
Kenen joukoissa seison?
Pentinkulmasta Etelärantaan
Moros Bakluckeloppis drar folk
Terveisiä nuorilta!
Dino 2017/1
Hätämajoitus on erityistä
Vaikea puheenaihe
Jaksaa jaksaa
Yhdenvertaista kohtelua
Mirva Nymans team är med i arbetstidsförsök
Dino 2016/4
Heli Salo ja Sinikka Leijo näkevät perheiden ahdingon
En himmelsk arbetstid i siktet
Oikeus virkistykseen ja hauskanpitoon
Kuplaa ja ihan tuplakuplaa pukkaa
Tähtäimessä taivaallinen työaika
Dino 2016/3
Sote tulee – tiesitkö nämä asiat?
Seurakuntien äänitorvena
”Terveisiä elämästä – Tältä kohtaa”
Diakoniarbetarnas etiska regler
Diakoniabarometri 2016 tarjoilee rautaisannoksen tietoa
Dino 2016/2
Partio kantaa läpi elämän
Lääkinnällistä vai työkykyä ylläpitävää kuntoutusta?
Yhteiskunnassa muutoksia – muuttuuko diakoniatyö
Yhteisöpajat vastaavat seurakunnan tarpeisiin
Osaajilla kirkko pärjää
Dino 2016/1
Uppmuntran med engångsarvode
Behörighetsvillkoren i förändring
Aino uskaltaa tarttua mikkiin – ja haasteisiin
Onko koulutuksella merkitystä?
Kelpoisuusehdot muutoksessa
Dino 2015/4
Arbetstagaren som ekonom för församlingen – ordnar finansieringen i framtiden?
Työntekijä seurakuntatalouden hoitajana – tulevaisuudessa varojen hankkijana?
Näkökulmia
Nu är det tid för profeterande diakoni
Irtisanomisperusteet
Dino 2022/3
Ilmoittaisinko vai en?
Uppdaterade direktiv gällande lediga dagar
Tunnistatko groomingin?
Seurakunnat ja kunnat kasvattavat yhdessä
Siteeraan ja etsin
Dino 2022/2
Auttajana kriisitilanteessa
Hankalassa työmarkkinatilanteessa kelpo sopimus
”Var och en kan stöda till källkritik”
Disinformaatio, valeuutiset ja deepfake – mitä ne ovat?
Uskontodialogissa kuunnellaan, opitaan ja kunnioitetaan
Dino 2022/1
Paras tarina palkitaan?
Så här röstar du i Dtl:s representantskapsval
”Odotan tukea omaan henkiseen kasvuun”
Pandemia johdatti kehittämään rippikoulupedagogiikkaa
Myllerrysten keskellä
Dino 2021/4
Työpaikkojen inhimillisyysvaje pitää tunnistaa
Tulevaisuuden ohjaajia
Diakonian arvomaailma on kantanut työuralla
Ihmisen ikävä toisen luo
Huomio! On tapahtunut ylilyönti
Dino 2021/3
Du vet väl detta när du söker tjänst
En ole tyhmä enkä laiska, minulla on ADHD
Pomo vai johtaja – näkökulmia työkykyjohtamiseen
Mediatuska
Hanna elää mukana opiskelijoiden arjessa
Dino 2021/2
DOM = Diakoniaa, osallisuutta ja mahdollisuuksia
Diakoni, delaktighet och möjligheter
Merkityksellisyyden kokemuksesta korona-aikana
Millä tyhjennän pääni?
Palkanlisää opiskelijan ohjaamisesta
Dino 2021/1
En uppmuntrande och konkurrenskraftig lön
Kotimaan retkikohteita kiertämään!
Kannustava ja kilpailukykyinen palkka
Kirkon hengellisen työn kausityöntekijän työehdot
Olkaa ylpeästi kasvatuksen ammattilaisia
Dino 2020/4
”Irtisanottuna en ollut enää olemassa”
Töissä pakolaisten ja paperittomien parissa
Oodi leirisielulle
Oikaisuvaatimus – mutkat suoriksi?
En praktisk strategi, i alla fall
Dino 2020/3
Maaliin
Ydinosaamisen ytimessä
Diakonia on aina uuden edessä
Miksi työaika?
Mopokortti ja muut kelpoisuusehdot
Dino 2020/2
Nuorten vaikuttajaryhmissä on voimaa
Näin neuvottelut etenivät
Onko kirkollinen toimitus aitoa toimintaa?
Kyrkan har ingen lag om samarbetsavtal – vad betyder detta?
Nyt näkyy diakoniatyön valtava tarve
Dino 2020/1
I diakoniarbetet lönar det sig att utveckla service som stöder hälsan
Diakonian juhlavuosi 2022
Toivoa on – Dino kysyi uusilta valituilta
Toivottomuuttako?
Monialainen työ haastaa työntekijän ja työnantajan
Dino 2019/4
Varför är det så viktigt att känna uppskattning i arbetslivet?
Diakoniatyön asiakkaat mukaan vaikuttamaan
Vähemmän taitosumua
Sokki vai mahdollisuus?
Omat kokemukset ammattirepussa
Dino 2019/3
Oppisinkohan vielä jotain?
Ihmisarvoinen työ kuuluu kaikille
Uudistuva AY-liike
Jämlik tillgång på information och service
Ketä kiinnostaa sokeutuvat mummot?
Dino 2019/2
Höstens löne – justeringar
Maailma muuttuu – niin myös seurakunnat
Inhimillisellä kohtelulla huikeisiin tuottoihin
Voimaa harrastuksista
Valkeavuoret vahvojen tarinoiden jäljillä
Dino 2019/1
Kestävyysvaje – tyhjä tasku, kiristävä nappi vai jotain ihan...
Hurjat tarinat pakottivat tarttumaan ongelmaan
Takapakkia työhyvinvoinnissa
Mobiltillgänglighet – vad är det?
Mobiilitavoitettavuus – mitä se on?
Dino 2018/4
Diakonia tasa-arvoiseksi pappeuden rinnalle
Saako kirkossa lakkoilla?
Försiktigt fast i livet
Arbetar du under julen?
Tutkimus vahvistaa profession kehittymistä
Dino 2018/3
Lyssna på människan
Somevideo houkuttelee vaaleihin
Obetald lön
Murrosvaiheita ja taitekohtia
Hava jää historiaan
Dino 2018/2
Olemme onnemme keskushyökkääjiä
”Älä arkaile katsoa kohti”
Opetusmessusta tekemismessuksi
Kontekstuaalinen holistinen missio – mitä se on?
Minne menet rippikoululainen?
Dino 2018/1
Nuorisotyönohjaajan asema on ollut näkyjä ja puurtamista
Kevättä ja keskustelua
Näin äänestät Dtl:n edustajiston vaaleissa
Kirkon virka- ja työehtosopimus 2018–2020
Pelkkä kupla vai onnistunut uudistus?
Dino 2017/4
Mitä kohden?
Pitkä saikku takana – miten töihin palaaminen onnistuu?
Uutta luomassa
Katse boxin ulkopuolelle
Aina mun pitää palvella, auttaa ja hakea postia
Dino 2017/3
Elämänhallinnan paradoksi
Hellästi saatellen kirkon töihin
Henkilöstöstrategia ja osaamisen johtaminen
Entistä tiukemmin kohti jumalanpalvelusta
Voimauttava valokuva vei voittoon
Dino 2017/2
Rohkeus, sitkeys ja suuri sydän
Kolme ehdokasta ykseyden vaalijaksi
Tre kandidater för att hålla ihop enheten
Terveisiä nuorilta!
Ruoka-apu alleviivaa köyhyyden ja elintarvikeylijäämän ongelmia
Dino 2017/1
Kertoisinko eläkesuunnitelmista?
Vastuunmukainen palkka on nyt totta
Komitealla synkkä tulevaisuuskuva kirkosta
Paikallinen sopiminen – uhka vai mahdollisuus
Raamatusta oma voimakirja skräppäämällä
Dino 2016/4
Oikeus virkistykseen ja hauskanpitoon
Nuoret kerhonohjaajat tekevät kullanarvoista työtä
Sosiaalinen media muuttaa työnkuvaa
”Lisää ketteryyttä kirkon päätöksentekoon”
Kyrkans statistik förnyas – hur, varför och när?
Dino 2016/3
Konkurenskraftsavtalet
Sairaanhoitaja-diakonissojen koulutusta Ivalossa
Diakoniabarometri 2016 tarjoilee rautaisannoksen tietoa
Medlemmen är alltid i centrum
Ammenna energiaa vapaa-ajasta
Dino 2016/2
Kolmesta yhdeksi
Nu talar de anställda
Lääkinnällistä vai työkykyä ylläpitävää kuntoutusta?
Vahvemmin rasismia vastaan
Äiti ja tytär rohkaisevat olemaan esillä
Dino 2016/1
Hengellisyyden merkitys psykoosin sairastaneille
aktuellt
Behörighetsvillkoren i förändring
Aino uskaltaa tarttua mikkiin – ja haasteisiin
Viisi porrasta työhyvinvointiin: itsensä toteuttamisen tarpeet
Dino 2015/4
Mitä tekisin?
Irtisanomisperusteet
Nu är det tid för profeterande diakoni
Viisi porrasta hyvinvointiin: työntekijän arvostus
Nyt on profeetallisen diakonian aika
Lue kaikki artikkelit numeroittain
täältä
.