Ajankohtaista
Ammatilliset kysymykset
Edunvalvonta
På svenska
Tietoa
Kaikki artikkelit
Haku
Kirjaudu sisään
Tervetuloa! Kirjaudu sisään käyttäjätilillesi
käyttäjänimesi
salasanasi
Unohditko salasanasi? Hae apua
Salasanan palautus
Palauta salasanasi
sähköpostisi
Salasana lähetetään sinulla sähköpostitse.
Dinolehti.fi
Ajankohtaista
Ammatilliset kysymykset
Edunvalvonta
På svenska
Tietoa
Kaikki artikkelit
Työnvaativuuden pitää näkyä euroissa
Dinolehti
-
15 joulukuun, 2023
Sopimisen tie on aina parempi kuin repimisen tie
Milloin ja millä edellytyksillä etätyöskentely on mahdollista?
Kiitos Diakoniatyöntekijöiden Liiton jäsenille sekä kumppaneille vuodesta 2023
Dino 2023/4
Työajattomuuden edellytykset ja työaikaan siirtyminen
Seurakunnat ukrainalaisten pakolaisten tukena
Ammatillinen kuntoutus auttaa jatkamaan työssä
Diakoni med ett psykoterapeutiskt och lösningscentrerat grepp
Maaseutu harmaantuu – kurkistus pienten seurakuntien diakoniatyöhön
Dino 2023/3
Diakoniaa yleistyöajassa: ”Muutoksen tuulet ovat myötätuulia”
Seksuaaliseen häirintään tulee puuttua nykyistä vahvemmin
Kun me olemme vaiti, kuvat huutavat
Kieli ja maailma muuttuvat – ymmärrettävä ja armahtava puhe on entistä...
Janne Saarikivi: Språk har alltid väckt passion
Dino 2023/2
Den nya sexualbrottslagen skyddar unga
Palkitaan ansioista
Loistolomalle jäsenetujen jäljissä!
Vad skulle hjälpa att orka?
Arvokasta tietoa kyselystä
Dino 2023/1
Årssemester – vad, hur, när
Inom kyrkan upplever 80 procent sin arbetsförmåga som god
Turvallisemman työympäristön puolesta
Ristikon oikea ratkaisu
Vuosiloma – mitä, miten, milloin
Dino 2022/4
Tilläggsdagarna för den inkomstbundna arbetslöshetsdagpenningen försvinner gradvis – ersätts av en...
Rekrytointiin uudenlaista sisältöä ja näkökulmaa
”Asiakas ei leimaudu avunsaajaksi”
Hyvä ansiovertailu edistää oikeudenmukaisuutta
Puhutaanko teillä uskonnosta?
Dino 2022/3
Verkostoitumista, vallankumous ja voimia
Erityinen osa on tärkeä palkanosa
Kyrkskeppet läcker – hur hindra att yrkeskunskapen glider från församlingsarbete?
Kirkkolaiva vuotaa– miten estää ammattitaidon valuminen pois seurakuntatyöstä?
Satu Pietilä on vuoden diakoniatyöntekijä
Dino 2022/2
”Var och en kan stöda till källkritik”
Kuka voi saada lisävapaapäivän?
Auttajana kriisitilanteessa
Semestrarna kommer – men när?
Hankalassa työmarkkinatilanteessa kelpo sopimus
Dino 2022/1
Myllerrysten keskellä
Vad hämtar jag med mig till arbetsgemenskapen?
KNT fullmäktigevalet kommer till din e-post
Hop, hop, aikaa ei ole hukattavaksi!
Yhteistoimintalaki kirkkoon
Dino 2021/4
Anna Kärri, kuka voi lähteä ehdolle?
Miten sujui nuorten sielunhoito poikkeusoloissa?
Työpaikkojen inhimillisyysvaje pitää tunnistaa
Diakonian arvomaailma on kantanut työuralla
Jäsenten ääni kuuluu hallinnossa – valtuusto- ja edustajistovaalit 2022
Dino 2021/3
En ole tyhmä enkä laiska, minulla on ADHD
Kirkon nuorisotyönpäivä on 17.10.
Pomo vai johtaja – näkökulmia työkykyjohtamiseen
Kun haet virkaa, tiedäthän nämä asiat
Tunneilmastotekoja
Dino 2021/2
Palkanlisää opiskelijan ohjaamisesta
Mitä koronakriisi merkitsi Seurakuntien toimintakulttuurille?
Ensimmäinen kerta vaatii hyvää valmistautumista
Pakkotyö on räikeimmillään liikkumisvapauden rajoittamista
Ihan(an) kamala rippikoulu
Dino 2021/1
Olkaa ylpeästi kasvatuksen ammattilaisia
Mitä jos hiljentyisit?
Tämä on minun unelmaduunini
Ikävä lähiopetukseen
”Kun kohtaat ihmisen, kohtaat myös hänen seksuaalisuutensa”
Dino 2020/4
”Irtisanottuna en ollut enää olemassa”
Diakonian tutkimuksen seura yhdistää tutkijat ja työn kehittäjät
Pelillistäminen
Pitkä tie tuli päätökseen
Millä perusteella varoituksen saa antaa?
Dino 2020/3
Ydinosaamisen ytimessä
Tillämpningen av den nya arbetstidslagen
Osastotoiminta vahvistaa yhteenkuuluvuutta
”Att lyssna och fråga är viktiga för att stanna upp”
En lång och stenig väg till avatar
Dino 2020/2
Uusi normaali – uhka vai mahdollisuus?
Så anpassade vi oss
Digihalaus
Kirkolla ei ole yhteistoimintalakia – mitä se tarkoittaa?
Näkymätön vihollinen
Dino 2020/1
Toivottomuuttako?
Viran vai virkasuhteen osa-aikaistaminen?
Det är möjligt att vara utan arbetstid, om lagen det tillåter
Tunnemaalauksesta lisäpotkua diakoniatyöhön
Muutoksen jarrut
Dino 2019/4
Vad får man fråga i en arbetsintervju?
Det nya året för med sig nytt till det allmänna lönesystemet
Digitalisaatio meni jo – mitä se tarkoittaa työntekijälle?
Omat kokemukset ammattirepussa
Diakoniatyön asiakkaat mukaan vaikuttamaan
Dino 2019/3
Oppisinkohan vielä jotain?
Jämlik tillgång på information och service
Deöverskuldsattas hjälpare i nätverk
Velkaisten auttajat verkostoituivat
Temppu ja taika –vai sittenkin työaika?
Dino 2019/2
Voimaa harrastuksista
Inhimillisellä kohtelulla huikeisiin tuottoihin
Valkeavuoret vahvojen tarinoiden jäljillä
Syksyn palkantarkistukset
Dino 2019/1
Harjoittelu antoi eväät työhön
Oletko turvassa?
Mobiltillgänglighet – vad är det?
TEESEJÄ FILOKSENIASTA – keskustelua kirkon tekemästä ihmisoikeustyöstä
Är du trygg?
Dino 2018/4
Tutkimus vahvistaa profession kehittymistä
Får kyrkans anställda strejka?
Arbetar du under julen?
Diakonia tasa-arvoiseksi pappeuden rinnalle
Luottokelpoinen
Dino 2018/3
Murrosvaiheita ja taitekohtia
Palkaton vai palkallinen harjoittelu?
Muutos
Diakoniabarometri nostaa esille yksinäisyyden eri ulottuvuudet
Den prövnings baserade delen går till historien
Dino 2018/2
Kyse on omistajuuden siirrosta seurakuntalaisille
Tavallisena työntekijänä riparilla…
Minne menet rippikoululainen?
Opetusmessusta tekemismessuksi
Palvelussuhteen osa-aikaistaminen
Dino 2018/1
Mikä saa maahanmuuttajan avaamaan kirkon oven?
Nuorisotyönohjaajan asema on ollut näkyjä ja puurtamista
Kyykyttämistä vai työhyvinvointia?
Kyrkans tjänste- och arbetskollektivavtal 2018–2020
Att huka eller välmående i arbetet?
Dino 2017/4
Fyra ekonomikontor blev ett
Ovet auki uusille tehtäville
Uutta luomassa
Aina mun pitää palvella, auttaa ja hakea postia
”Olen sillanrakentaja”
Dino 2017/3
Henkilöstöstrategia ja osaamisen johtaminen
Estä kaaos aivoissa
Att avbryta partiell vårdledighet p.g.a. en ny graviditet
Työ tekijäänsä kiittää
Kun on tunteet
Dino 2017/2
Moros Bakluckeloppis drar folk
Kenen joukoissa seison?
Julkisen tehtävän hoitamisaika
Paikallinen sopiminen on avattu
Työhyvinvointi on kunnossa kirkon töissä
Dino 2017/1
Hätämajoitus on erityistä
Raamatusta oma voimakirja skräppäämällä
Mirva Nymanin tiimi on mukana työaikakokeilussa
Vaikea puheenaihe
Kohti vahvaa seurakuntalaisuuden kirkkoa
Dino 2016/4
Sosiaalinen media muuttaa työnkuvaa
Heli Salo ja Sinikka Leijo näkevät perheiden ahdingon
Hupi on ammattitaitoa
Jouluseimikatu toteutuu EU-rahoituksella
En himmelsk arbetstid i siktet
Dino 2016/3
Sairaanhoitaja-diakonissojen koulutusta Ivalossa
Diakoniarbetarnas etiska regler
Sote tulee – tiesitkö nämä asiat?
Paikallinen sopiminen tuli kirkkoon
Kesän satoa
Dino 2016/2
Kolmesta yhdeksi
Med krafttag mot rasism
Nu talar de anställda
Yhteisöpajat vastaavat seurakunnan tarpeisiin
Osaajilla kirkko pärjää
Dino 2016/1
Kevään valoa
Mitä vastaat?
Behörighetsvillkoren i förändring
Kuulumisia Kalasataman kampukselta
Hengellisyyden merkitys psykoosin sairastaneille
Dino 2015/4
Mitä tekisin?
Päätöksiä ja tekoja odotellessa
Turvapaikan- hakijoita tukemassa
Arbetstagaren som ekonom för församlingen – ordnar finansieringen i framtiden?
Eläkeuudistuksesta poimittua
Dino 2022/3
Seurakunnat ja kunnat kasvattavat yhdessä
Kyrkskeppet läcker – hur hindra att yrkeskunskapen glider från församlingsarbete?
Diakonian puolustamiseen tarvitaan joukkovoimaa
Uppdaterade direktiv gällande lediga dagar
Sommararbete är en möjlighet för arbetsgivaren att visa upp sig
Dino 2022/2
Semestrarna kommer – men när?
”Var och en kan stöda till källkritik”
Kuka voi saada lisävapaapäivän?
Nyt saa hortoilla ja hyödyntää luonnon antimia
Disinformaatio, valeuutiset ja deepfake – mitä ne ovat?
Dino 2022/1
Osittainen etätyö jatkunee koronan jälkeenkin
Paras tarina palkitaan?
Näin äänestät Dtl:n edustajiston vaalissa
KNT-valtuustovaalit tulevat sähköpostiisi
”Odotan tukea omaan henkiseen kasvuun”
Dino 2021/4
Sananvapaus ja lojaliteettivelvollisuus törmäyskurssilla
Juhlan aika!
Man bör känna igen bristen på mänsklighet på arbetsplatserna
Tulevaisuuden ohjaajia
Miten sujui nuorten sielunhoito poikkeusoloissa?
Dino 2021/3
Tampereella sovittiin paremmat leiriaikahyvitykset kahdeksi vuodeksi
Onnistunut harjoittelu kasvattaa ammattilaisia
Uutta tutkintopäätöksissä: tutkinnon täydentäminen
Känslorna finns på arbetsplatsen – oberoende om vi vill det eller...
Asiamiehet luottomiehinä
Dino 2021/2
Könttäpalkalla leirille?
Kuormitusvaaka ohjaa katseen voimavaroihin
DOM = Diakoniaa, osallisuutta ja mahdollisuuksia
Millä tyhjennän pääni?
Mikä on pääsopijajärjestö?
Dino 2021/1
Kannustava ja kilpailukykyinen palkka
”Kun kohtaat ihmisen, kohtaat myös hänen seksuaalisuutensa”
Kirkon hengellisen työn kausityöntekijän työehdot
Kotimaan retkikohteita kiertämään!
Tulkaamme havaituksi
Dino 2020/4
”Som uppsagd finns jag inte mera”
Töissä pakolaisten ja paperittomien parissa
På vilka grunder får man ge en varning?
Kiitos vastuunkantajille
Pelillisyys tuo voimaa työhön
Dino 2020/3
Kysy Maaritilta
Diakonia on aina uuden edessä
”Rakastan improvisaatiota”
Maaliin
Soikoon Herran kunniaa – mutta miten?
Dino 2020/2
Uusi normaali – uhka vai mahdollisuus?
KNT:n pandemiakyselyn tuloksia
Näin me sopeuduimme
Digiloikka – virtuaali- todellisuuden vauhditon pituushyppy?
Näkymätön vihollinen
Dino 2020/1
Tunnemaalauksesta lisäpotkua diakoniatyöhön
Det finns hopp – Dino frågade av de nyvalda
Monialainen työ haastaa työntekijän ja työnantajan
Epämukavuusalueella
I diakoniarbetet lönar det sig att utveckla service som stöder hälsan
Dino 2019/4
Mitä työhaastattelussa saa kysyä?
Diakoniatyön asiakkaat mukaan vaikuttamaan
Varför är det så viktigt att känna uppskattning i arbetslivet?
Miksi arvostuksen kokeminen työelämässä on niin tärkeää?
Dimmi tukee nuoria digitaalisesti
Dino 2019/3
Temppu ja taika –vai sittenkin työaika?
De unga är de bästa experterna
Mediamäkäräinen kellotapulissa
Uudistuva AY-liike
Ketä kiinnostaa sokeutuvat mummot?
Dino 2019/2
Syksyn palkantarkistukset
Inhimillisellä kohtelulla huikeisiin tuottoihin
Höstens löne – justeringar
Maailma muuttuu – niin myös seurakunnat
Dino 2019/1
Oletko turvassa?
TEESEJÄ FILOKSENIASTA – keskustelua kirkon tekemästä ihmisoikeustyöstä
Harjoittelu antoi eväät työhön
Vanhustyölle on tarve ja tilaus
Yhdessä evankeliumin, uskon ja rakkauden asialla
Dino 2018/4
Arbetar du under julen?
Bilbliodraamassa on tilaa kokemuksille ja ajatuksille
Voihan kökkö- traktori!
Valta kirkossa
Opiskelijasta kasvaa työntekijä?
Dino 2018/3
Valaise vallaton
Palkkasaatavat
Palkaton vai palkallinen harjoittelu?
Rajoitettu osallisuus
Murrosvaiheita ja taitekohtia
Dino 2018/2
Kontekstuaalinen holistinen missio – mitä se on?
Se on yhdestä lauseesta kiinni
Olemme onnemme keskushyökkääjiä
Tavallisena työntekijänä riparilla…
Kyse on omistajuuden siirrosta seurakuntalaisille
Dino 2018/1
Kevättä ilmassa
Kirkkolaiva kääntyy hitaasti
Kyrkans tjänste- och arbetskollektivavtal 2018–2020
Väännettiin
Att huka eller välmående i arbetet?
Dino 2017/4
Julkinen hakumenettely on vahva pääsääntö
Dörrarna öppna för nya uppgifter
Pitkä saikku takana – miten töihin palaaminen onnistuu?
Ovet auki uusille tehtäville
Uutta luomassa
Dino 2017/3
Estä kaaos aivoissa
Förhindra kaos i hjärnan
Voimauttava valokuva vei voittoon
Kun on tunteet
Työkaverina Helmi-tamma
Dino 2017/2
Pentinkulmasta Etelärantaan
Monenlaista vaikuttamista
Työhyvinvointi on kunnossa kirkon töissä
Paikallinen sopiminen on avattu
Yhteisistä asioista päättämään
Dino 2017/1
Mirva Nymanin tiimi on mukana työaikakokeilussa
Motivoidaan enemmän – sählätään vähemmän
Mirva Nymans team är med i arbetstidsförsök
Vastuunmukainen palkka on nyt totta
Jaksaa jaksaa
Dino 2016/4
Jouluseimikatu toteutuu EU-rahoituksella
Epäilevät huolenpidossa
Sosiaalinen media muuttaa työnkuvaa
Hupi on ammattitaitoa
Heli Salo ja Sinikka Leijo näkevät perheiden ahdingon
Dino 2016/3
Seurakuntien äänitorvena
Diakoniabarometri 2016 tarjoilee rautaisannoksen tietoa
Eettisten ohjeiden taustaa
Sote tulee – tiesitkö nämä asiat?
”Terveisiä elämästä – Tältä kohtaa”
Dino 2016/2
Lääkinnällistä vai työkykyä ylläpitävää kuntoutusta?
Kommunikaation kulmakivi
Varhaisnuorisotyötä tekevän työnkuva on pirstaloitunut
Kolmesta yhdeksi
Onnistuneen loman salat
Dino 2016/1
Viisi porrasta työhyvinvointiin: itsensä toteuttamisen tarpeet
Onko koulutuksella merkitystä?
Kannustusta kertapalkkiolla
aktuellt
Kevään valoa
Dino 2015/4
Arbetstagaren som ekonom för församlingen – ordnar finansieringen i framtiden?
Nyt on profeetallisen diakonian aika
Irtisanomisperusteet
Eläkeuudistuksesta poimittua
Pia Korri uskoo vapaaehtoisten roolin vahvistuvan
Lue kaikki artikkelit numeroittain
täältä
.