Ajankohtaista
Ammatilliset kysymykset
Edunvalvonta
På svenska
Tietoa
Kaikki artikkelit
Haku
Kirjaudu sisään
Tervetuloa! Kirjaudu sisään käyttäjätilillesi
käyttäjänimesi
salasanasi
Unohditko salasanasi? Hae apua
Salasanan palautus
Palauta salasanasi
sähköpostisi
Salasana lähetetään sinulla sähköpostitse.
Dinolehti.fi
Ajankohtaista
Ammatilliset kysymykset
Edunvalvonta
På svenska
Tietoa
Kaikki artikkelit
Dino 2024/1
Ristikon ratkaisu
Työajattomuuden edellytykset ja työaikaan siirtyminen
”Johtajuutta ei voi suorittaa”
Diakoni med ett psykoterapeutiskt och lösningscentrerat grepp
Arbetets krav skall synas i euron
Dino 2023/4
Suru piilossa
Arbetets krav skall synas i euron
Ammatillinen kuntoutus auttaa jatkamaan työssä
Diakonian virkoihin saadaan tekijöitä, kun palkka on kohdillaan
Mikromanagerointi on hanurista
Dino 2023/3
Kieli ja maailma muuttuvat – ymmärrettävä ja armahtava puhe on entistä...
Diakoniaa yleistyöajassa: ”Muutoksen tuulet ovat myötätuulia”
Gömd sorg
”Ledarskap kan man inte utföra”
Printistä verkkomediaan – Dinon julkaisutoiminta muuttuu
Dino 2023/2
Kouluttautuminen ja työkokemus auttavat etenemään
Loistolomalle jäsenetujen jäljissä!
Kirkkolainsäädäntö uudistuu
Sen lauluja laulat, mutta kenen?
Kesätyö on työnantajalle näytön paikka
Dino 2023/1
Ristikon oikea ratkaisu
Kirkon alalla 80 prosenttia kokee työkykynsä hyväksi
Osaamista liittoon suoraan seurakunnasta
”On tärkeää, että meillä on liitto juuri meitä varten”
LUOMAKUNNAN TOIVO ON IHMISISSÄ
Dino 2022/4
Kirkko jää hännille luottamusvertailussa
Nerskärningarnas storlek överraskade
Hyvän mielen työpaikka
Työttömyyspäivärahan lisäpäivät poistuvat asteittain – tilalle 55 vuotta täyttäneiden muutosturvamalli
Rekrytointiin uudenlaista sisältöä ja näkökulmaa
Dino 2022/3
”Rakastan improvisaatiota”
Mopokortti ja muut kelpoisuusehdot
Maaliin
Miksi työaika?
Auttaja vai autettava
Dino 2022/2
Mutta onko siinä sanoma?
Kuka voi saada lisävapaapäivän?
Semestrarna kommer – men när?
Hankalassa työmarkkinatilanteessa kelpo sopimus
Arkisen työn arvo
Dino 2022/1
Näin äänestät Dtl:n edustajiston vaalissa
Hop, hop, aikaa ei ole hukattavaksi!
Så här röstar du i Dtl:s representantskapsval
Jos olisimme vaiti, kuvat puhuisivat
”Odotan tukea omaan henkiseen kasvuun”
Dino 2021/4
Observera! Nu har det gått till överdrift
Pyhyys mukana
Miten sujui nuorten sielunhoito poikkeusoloissa?
Ihmisen ikävä toisen luo
Diakonian arvomaailma on kantanut työuralla
Dino 2021/3
Asiamiehet luottomiehinä
Pomo vai johtaja – näkökulmia työkykyjohtamiseen
Du vet väl detta när du söker tjänst
Uutta tutkintopäätöksissä: tutkinnon täydentäminen
Mediatuska
Dino 2021/3
Merkityksellisyyden kokemuksesta korona-aikana
Könttäpalkalla leirille?
Pakkotyö on räikeimmillään liikkumisvapauden rajoittamista
Diakoni, delaktighet och möjligheter
Vad betydde coronakrisen för församlingarnas verksamhetskultur?
Dino 2021/1
Tynger det etiska lasset?
Saako leiriläiseltä ottaa veitsen pois?
”Kun kohtaat ihmisen, kohtaat myös hänen seksuaalisuutensa”
Kohti parempaa työelämää
Toivottavasti arjessasi on suojaavia tekijöitä
Dino 2020/4
Millä perusteella varoituksen saa antaa?
Kiitos vastuunkantajille
Sittenkin käytännöllinen strategia
En praktisk strategi, i alla fall
På vilka grunder får man ge en varning?
Dino 2020/3
Miksi työaika?
Mopedkort och andra behörighetsvillkor
Ydinosaamisen ytimessä
En lång och stenig väg till avatar
Tillämpningen av den nya arbetstidslagen
Dino 2020/2
Nuorten vaikuttajaryhmissä on voimaa
Luontoon, mars!
Mitä miettii luottamusmies?
Digiloikka – virtuaali- todellisuuden vauhditon pituushyppy?
Näin me sopeuduimme
Dino 2020/1
Tunnemaalauksesta lisäpotkua diakoniatyöhön
Tukena munuaispotilaan hoitopolulla
”Vi talar om människor som människor”
Työajattomuus on mahdollista, jos laki sallii
I diakoniarbetet lönar det sig att utveckla service som stöder hälsan
Dino 2019/4
Varför är det så viktigt att känna uppskattning i arbetslivet?
No shit, Sherlock!
Vad får man fråga i en arbetsintervju?
Onko joulupukin maassa kaikki hyvin?
Digitalisaatio meni jo – mitä se tarkoittaa työntekijälle?
Dino 2019/3
De unga är de bästa experterna
Hur har du förberett dig för en strejk?
Ketä kiinnostaa sokeutuvat mummot?
Mediamäkäräinen kellotapulissa
Velkaisten auttajat verkostoituivat
Dino 2019/2
Maailma muuttuu – niin myös seurakunnat
Arbetstidslagen förnyas nästa år
Inhimillisellä kohtelulla huikeisiin tuottoihin
Työaikasuojelu – ketä tai mitä suojellaan?
Leirimummot ja -vaarit suosiossa
Dino 2019/1
Oletko turvassa?
Henkisen huollon asiantuntija
Yhdessä evankeliumin, uskon ja rakkauden asialla
Hurjat tarinat pakottivat tarttumaan ongelmaan
TESER OM FILOKSENI – samtal om kyrkans människorättsarbete
Dino 2018/4
Hellävaraisesti kiinni elämään
Diakonia tasa-arvoiseksi pappeuden rinnalle
Försiktigt fast i livet
Tutkimus vahvistaa profession kehittymistä
Arbetar du under julen?
Dino 2018/3
Palkkasaatavat
Kuuntele ihmistä
Murrosvaiheita ja taitekohtia
Obetald lön
Lyssna på människan
Dino 2018/2
Kyse on omistajuuden siirrosta seurakuntalaisille
Mikä tekee harjoittelusta onnistuneen?
”Var inte rädd för att titta”
Kontekstuaalinen holistinen missio – mitä se on?
Palvelussuhteen osa-aikaistaminen
Dino 2018/1
Kyrkans tjänste- och arbetskollektivavtal 2018–2020
Kyykyttämistä vai työhyvinvointia?
Kevättä ilmassa
Pelkkä kupla vai onnistunut uudistus?
Väännettiin
Dino 2017/4
”Jag är en brobyggare”
Ovet auki uusille tehtäville
Uutta luomassa
Fyra ekonomikontor blev ett
Dörrarna öppna för nya uppgifter
Dino 2017/3
Voimauttava valokuva vei voittoon
Tiesitkö tämän äänestämisestä?
Henkilöstöstrategia ja osaamisen johtaminen
Entistä tiukemmin kohti jumalanpalvelusta
Att avbryta partiell vårdledighet p.g.a. en ny graviditet
Dino 2017/2
Rohkeus, sitkeys ja suuri sydän
KNT:n nimi ja hallinto uudistuvat
Muutoksessa – ydintä suojellen
Paikallinen sopiminen on avattu
Att besluta om gemensamma frågor
Dino 2017/1
Kohti vahvaa seurakuntalaisuuden kirkkoa
Mirva Nymans team är med i arbetstidsförsök
Komitealla synkkä tulevaisuuskuva kirkosta
Hätämajoitus on erityistä
Vastuunmukainen palkka on nyt totta
Dino 2016/4
Epäilevät huolenpidossa
Ammatillinen diakoniatyö on ylpeydenaihe
En himmelsk arbetstid i siktet
”Yrittäjyys oli pitkäaikainen haave”
Muuttuva virantoimitusvelvollisuus
Dino 2016/3
Kirkko mukana Kikyssä
Mitä sydän sanoo, minne jalat vievät?
Ammenna energiaa vapaa-ajasta
Ansiovertailu ja julkisuus viranhaussa
Sote tulee – tiesitkö nämä asiat?
Dino 2016/2
Kommunikaation kulmakivi
Kolme askelta
Yhteisöpajat vastaavat seurakunnan tarpeisiin
Työyhteisö on kehittämisen arvoinen
Yhteisöllisyyden merkitys uskonnollisessa kääntymyksessä
Dino 2016/1
Vapaaehtoistyössä vierellä kulkien
Piikkinä päättäjien lihassa
Mitä vastaat?
Reilu peli sukupolvien välille
Viisi porrasta työhyvinvointiin: itsensä toteuttamisen tarpeet
Dino 2015/4
Turvapaikan- hakijoita tukemassa
Päätöksiä ja tekoja odotellessa
Pia Korri uskoo vapaaehtoisten roolin vahvistuvan
Työntekijä seurakuntatalouden hoitajana – tulevaisuudessa varojen hankkijana?
Turvapaikanhakijoiden määrä koettelee henkilöstöä
Dino 2015/3
Tietoista työhyvinvointia kehittämässä
Kirkon talousnäkymät
Hieno näköalapaikka
Henkilöstövähennykset kuormittavat
Miten meni?
Dino 2015/2
Koulutuksen uudet tuulet
Ylemmät ammattikorkeakoulututkinnot työtä ja osaamista kehittämässä
Katri Valve rohkaisee olemaan esillä
Koko kansan kirkko
Virkaehtosopimusta pelättiin ja vierottiin
Dino 2015/1
Tulot syntyvät arvon tekemisestä
DTL ja KNT eivät osallistu selvitystyöhön
Kirkko tarvitsee ammattitaitoisia työntekijöitä seurakuntiin
Lyömätön asiakas: Väkivalta ja sen uhka diakoniatyössä
Maara Kosonen perää kokonaisvaltaista työotetta