Ajankohtaista
Ammatilliset kysymykset
Edunvalvonta
På svenska
Tietoa
Kaikki artikkelit
Sign in
Welcome!
Log into your account
käyttäjänimesi
salasanasi
Unohditko salasanasi?
Password recovery
Palauta salasanasi
sähköpostisi
Haku
Sign in
Tervetuloa! Kirjaudu sisään käyttäjätilillesi
käyttäjänimesi
salasanasi
Forgot your password? Get help
Password recovery
Palauta salasanasi
sähköpostisi
Salasana lähetetään sinulla sähköpostitse.
Dinolehti.fi
Ajankohtaista
Ammatilliset kysymykset
Edunvalvonta
På svenska
Tietoa
Kaikki artikkelit
Dino 2022/3
”Att lyssna och fråga är viktiga för att stanna upp”
Uuden työaikalain soveltaminen
Maaliin
Osastotoiminta vahvistaa yhteenkuuluvuutta
Ammatillista kasvua ja epäjärjestyksen sietämistä
Dino 2022/2
Joka kymmenennessä diakonian virassa ei ole koulutettua työntekijää
Nyt saa hortoilla ja hyödyntää luonnon antimia
Disinformaatio, valeuutiset ja deepfake – mitä ne ovat?
Desinformation, falska nyheter och deepfake – vad är det?
Semestrarna kommer – men när?
Dino 2022/1
Yleiskorotus – osto- vai nostovoimaa?
Pandemia johdatti kehittämään rippikoulupedagogiikkaa
Näin äänestät Dtl:n edustajiston vaalissa
Paras tarina palkitaan?
Så här röstar du i Dtl:s representantskapsval
Dino 2021/4
Työpaikkojen inhimillisyysvaje pitää tunnistaa
Huomio! On tapahtunut ylilyönti
Saako siitä puhua? – asiakkaan seksuaalikysymykset diakoniatyössä
Medlemmarnas röst hörs i förvaltningen – val av fullmäktige och representantskap...
Juhlan aika!
Dino 2021/3
Tunteet ovat työpaikalla – halusimme tai emme
Kirkon nuorisotyönpäivä on 17.10.
Onnistunut harjoittelu kasvattaa ammattilaisia
Hanna elää mukana opiskelijoiden arjessa
I Tammerfors kom man överens om bättre ersättningar för lägerarbetstid
Dino 2021/3
Vad betydde coronakrisen för församlingarnas verksamhetskultur?
Mikä on pääsopijajärjestö?
Belastningsvågen riktar blicken i riktning mot kraftkällorna
Kuormitusvaaka ohjaa katseen voimavaroihin
Onko ihan pakko?
Dino 2021/1
Tämä on minun unelmaduunini
En uppmuntrande och konkurrenskraftig lön
Får man ta kniven av en lägerdeltagare?
Kertapalkkio – palkitaan kerran mutta toivottavasti kunnolla
Painaako eettinen kuorma?
Dino 2020/4
Pelillisyys tuo voimaa työhön
På vilka grunder får man ge en varning?
Töissä pakolaisten ja paperittomien parissa
Nuorten aikuisten tarpeisiin pitää vastata
Liittojen uudet puheenjohtajat
Dino 2020/3
Ydinosaamisen ytimessä
Diakonia on aina uuden edessä
Kysy Maaritilta
En lång och stenig väg till avatar
Mopokortti ja muut kelpoisuusehdot
Dino 2020/2
Lång semester är STOR lycka
Kyrkan har ingen lag om samarbetsavtal – vad betyder detta?
Nuorten vaikuttajaryhmissä on voimaa
Nyt näkyy diakoniatyön valtava tarve
Resultat från KNTs pandemiförfrågan
Dino 2020/1
Vaikeimman kautta vai neuvotellen ja sopien?
”Puhutaan ihmisistä ihmisinä”
Den hårda vägen eller via förhandlingar och avtal?
Toivoa on – Dino kysyi uusilta valituilta
Uutta kohti
Dino 2019/4
Dimmi tukee nuoria digitaalisesti
Vad får man fråga i en arbetsintervju?
Diakoniarbetets klienter med i beslutsfattandet
Valtakunnansovittelija – Bulevardilla tavataan!
Vähemmän taitosumua
Dino 2019/3
Ihmisarvoinen työ kuuluu kaikille
De unga är de bästa experterna
Oppisinkohan vielä jotain?
Uudistuva AY-liike
Mitä diakoniapäivystyksissä kuuluu tehdä?
Dino 2019/2
Voimaa harrastuksista
Maailma muuttuu – niin myös seurakunnat
Världen förändras – så också församlingarna
Höstens löne – justeringar
Työaikalaki uudistuu ensi vuonna
Dino 2019/1
Är du trygg?
Oletko turvassa?
Harjoittelu antoi eväät työhön
Vanhustyölle on tarve ja tilaus
Yhdessä evankeliumin, uskon ja rakkauden asialla
Dino 2018/4
Försiktigt fast i livet
Bilbliodraamassa on tilaa kokemuksille ja ajatuksille
Tutkimus vahvistaa profession kehittymistä
Saako kirkossa lakkoilla?
Voihan kökkö- traktori!
Dino 2018/3
Rajoitettu osallisuus
Diakoniabarometri nostaa esille yksinäisyyden eri ulottuvuudet
Kuuntele ihmistä
Palkaton vai palkallinen harjoittelu?
Valaise vallaton
Dino 2018/2
Kiitos Aira ja Ilmi
Hyvää lomaa sullekin!
Olemme onnemme keskushyökkääjiä
Palvelussuhteen osa-aikaistaminen
Kyse on omistajuuden siirrosta seurakuntalaisille
Dino 2018/1
Testamenttivaroista apua ikääntyneille
Salassapito ja uhkaavat tilanteet
Kevättä ilmassa
Kyykyttämistä vai työhyvinvointia?
Kirkon virka- ja työehtosopimus 2018–2020
Dino 2017/4
Julkinen hakumenettely on vahva pääsääntö
”Jag är en brobyggare”
Katse boxin ulkopuolelle
Pitkä saikku takana – miten töihin palaaminen onnistuu?
Dörrarna öppna för nya uppgifter
Dino 2017/3
Sielunhoitoa Mesopotamiassa
Tiesitkö tämän äänestämisestä?
Kultaiset kelpoisuudet
Förhindra kaos i hjärnan
Elämänhallinnan paradoksi
Dino 2017/2
Paikallinen sopiminen on avattu
Monenlaista vaikuttamista
Pentinkulmasta Etelärantaan
Kolme ehdokasta ykseyden vaalijaksi
Rohkeus, sitkeys ja suuri sydän
Dino 2017/1
Motivoidaan enemmän – sählätään vähemmän
Kertoisinko eläkesuunnitelmista?
Näin siirryt sujuvasti vanhuuseläkkeelle
Kunde du berätta om dina pensionsplaner?
Lön enligt ansvar är nu verklighet
Dino 2016/4
Nuoret kerhonohjaajat tekevät kullanarvoista työtä
Epäilevät huolenpidossa
”Yrittäjyys oli pitkäaikainen haave”
Kyrkans statistik förnyas – hur, varför och när?
Innoissaanko?
Dino 2016/3
Kesän satoa
Sairaanhoitaja-diakonissojen koulutusta Ivalossa
Ammenna energiaa vapaa-ajasta
Mitä sydän sanoo, minne jalat vievät?
Konkurenskraftsavtalet
Dino 2016/2
Yhteiskunnassa muutoksia – muuttuuko diakoniatyö
Yhteisöllisyyden merkitys uskonnollisessa kääntymyksessä
Nyt puhuvat työntekijät
Vahvemmin rasismia vastaan
Kommunikaation kulmakivi
Dino 2016/1
Viides kerta toden sanoo
Mitä vastaat?
Kelpoisuusehdot muutoksessa
Kevään valoa
Hengellisyyden merkitys psykoosin sairastaneille
Dino 2015/4
Viisi porrasta hyvinvointiin: työntekijän arvostus
Taivas varjele näitä päättäjiä
Päätöksiä ja tekoja odotellessa
Att stöda asylsökande
Työntekijän rooli vapaaehtoisten työn tukemisessa
Dino 2015/3
Miten meni?
Henkilöstövähennykset kuormittavat
Sopimalla parempi kaikille
Hieno näköalapaikka
Kohdataan
Dino 2015/2
Katri Valve rohkaisee olemaan esillä
Koulutuksen uudet tuulet
Miten toimin, kun esimies ei hoida tehtäviään?
Ylemmät ammattikorkeakoulututkinnot työtä ja osaamista kehittämässä
Viisi porrasta työhyvinvointiin: turvallisuuden tarpeet
Dino 2015/1
Diakonia- ja nuorisotyön ääni kuuluviin
DTL ja KNT eivät osallistu selvitystyöhön
Kirkko tarvitsee ammattitaitoisia työntekijöitä seurakuntiin
Vanhaa ja uutta – esitys uudeksi diakoniviraksi
Jukon luottamusmieheksi?