Ajankohtaista
Ammatilliset kysymykset
Edunvalvonta
På svenska
Tietoa
Kaikki artikkelit
Haku
Kirjaudu sisään
Tervetuloa! Kirjaudu sisään käyttäjätilillesi
käyttäjänimesi
salasanasi
Unohditko salasanasi? Hae apua
Salasanan palautus
Palauta salasanasi
sähköpostisi
Salasana lähetetään sinulla sähköpostitse.
Dinolehti.fi
Ajankohtaista
Ammatilliset kysymykset
Edunvalvonta
På svenska
Tietoa
Kaikki artikkelit
Dino 2025/1
Innovatiivinen vaikuttaja
Onnistumiset suojaavat kuormittumiselta
Tekoälystä apua diakoniatyössä?
Asiakkaiden ääni ja hyvinvointikokemukset ovat diakonian vaikuttavuuden paras mittari
Dino 2024/2
Strategisesti ajatellen – kaikessa toiminnassa
Kakunkäntyn kaipuu
Pidäthän itsestäsi huolta
Media-alalta välittämisen ammattilaiseksi
Kan jag ansöka om tjänsteledighet från min egen tjänst under prövotiden...
Dino 2024/1
”Opiskelijat ovat fiksuja ja työelämätaitoisia”
Bär eller faller jag?
Uutta kohti yhdessä ja erillään
Ristikon ratkaisu
Vaalijärjestelmä puhuttaa uusia päättäjiä
Dino 2023/4
Arbetets krav skall synas i euron
Työnvaativuuden pitää näkyä euroissa
Ristikon ratkaisu
Työajattomuuden edellytykset ja työaikaan siirtyminen
Itkekää ja melutkaa
Dino 2023/3
Kasvatuksen barometri toi esiin myös hämmennystä ja jännitteitä
Printistä verkkomediaan – Dinon julkaisutoiminta muuttuu
Gömd sorg
Kieli ja maailma muuttuvat – ymmärrettävä ja armahtava puhe on entistä...
Kun me olemme vaiti, kuvat huutavat
Dino 2023/2
Arvostus paranee tekojen kautta
Sen lauluja laulat, mutta kenen?
Ett avtal föddes – arbetet fortsätter
Uusi seksuaalirikoslaki suojaa nuoria
Korvat herkkänä ja sydän auki
Dino 2023/1
Kyrkans anställda som kärlekens sändebud i skolor och på institutioner
Tampereella palkattiin leirille lääkevastaava
”On tärkeää, että meillä on liitto juuri meitä varten”
Kirkon alalla 80 prosenttia kokee työkykynsä hyväksi
Vuosiloma – mitä, miten, milloin
Dino 2022/4
Puhutaanko teillä uskonnosta?
Työttömyyspäivärahan lisäpäivät poistuvat asteittain – tilalle 55 vuotta täyttäneiden muutosturvamalli
Hyvän mielen työpaikka
Tilläggsdagarna för den inkomstbundna arbetslöshetsdagpenningen försvinner gradvis – ersätts av en...
On uskallettava kuunnella
Dino 2022/3
Pitkän ja kivisen tien kautta sopimukseen
Maaliin
Ydinosaamisen ytimessä
”Kuunteleminen ja kyseleminen ovat tärkeitä pysähtymisen paikkoja”
Miksi työaika?
Dino 2022/2
Desinformation, falska nyheter och deepfake – vad är det?
Disinformaatio, valeuutiset ja deepfake – mitä ne ovat?
Semestrarna kommer – men när?
”Var och en kan stöda till källkritik”
”Jokainen voi kannustaa lähdekriittisyyteen”
Dino 2022/1
Hyvä työpäivä riippumatossa
Partiellt distansarbete torde fortsätta också efter Corona tiden
KNT-valtuustovaalit tulevat sähköpostiisi
Mitä minä tuon työyhteisöön?
Myllerrysten keskellä
Dino 2021/4
Miten sujui nuorten sielunhoito poikkeusoloissa?
Tauon paikka
Tid för fest!
Ihmisen ikävä toisen luo
Man bör känna igen bristen på mänsklighet på arbetsplatserna
Dino 2021/3
Kun haet virkaa, tiedäthän nämä asiat
Hanna elää mukana opiskelijoiden arjessa
Tulevaisuusvaliokunnan diakoniakäsitys on hämmentävä
Tampereella sovittiin paremmat leiriaikahyvitykset kahdeksi vuodeksi
Avaimia työvyöryn hallintaan
Dino 2021/3
Kuormitusvaaka ohjaa katseen voimavaroihin
Mikä on pääsopijajärjestö?
Onko ihan pakko?
Merkityksellisyyden kokemuksesta korona-aikana
Kevät on kiitoksen ja ruusujen aikaa
Dino 2021/1
Mitä jos hiljentyisit?
Painaako eettinen kuorma?
Olkaa ylpeästi kasvatuksen ammattilaisia
Arbetsvillkoren för säsongsarbetare inom kyrkans andliga arbete
Tynger det etiska lasset?
Dino 2020/4
Pitkä tie tuli päätökseen
Nuorten aikuisten tarpeisiin pitää vastata
Tumpelosta tubettajaksi
På vilka grunder får man ge en varning?
Diakonian tutkimuksen seura yhdistää tutkijat ja työn kehittäjät
Dino 2020/3
En lång och stenig väg till avatar
Osastotoiminta vahvistaa yhteenkuuluvuutta
Joukkovoima ei ole vanhanaikaista
Diakonia on aina uuden edessä
Mopokortti ja muut kelpoisuusehdot
Dino 2020/2
Digihalaus
Kolmen kuukauden työssäolo riittää ansioturvaan
Resultat från KNTs pandemiförfrågan
Mitä miettii luottamusmies?
Näin neuvottelut etenivät
Dino 2020/1
Tunnemaalauksesta lisäpotkua diakoniatyöhön
Vaikeimman kautta vai neuvotellen ja sopien?
Toivottomuuttako?
”Puhutaan ihmisistä ihmisinä”
Diakoniatyössä kannattaa kehittää terveyttä tukevia palveluita
Dino 2019/4
No shit, Sherlock!
Omat kokemukset ammattirepussa
Vähemmän taitosumua
Miksi arvostuksen kokeminen työelämässä on niin tärkeää?
Varför är det så viktigt att känna uppskattning i arbetslivet?
Dino 2019/3
Velkaisten auttajat verkostoituivat
De unga är de bästa experterna
Jämlik tillgång på information och service
Ketä kiinnostaa sokeutuvat mummot?
Mediamäkäräinen kellotapulissa
Dino 2019/2
Höstens löne – justeringar
Leirimummot ja -vaarit suosiossa
Työaikalaki uudistuu ensi vuonna
Världen förändras – så också församlingarna
Dino 2019/1
Työn äärellä
Mobiltillgänglighet – vad är det?
Iloa ja hyvää vointia – vasta 70-vuotiaanako?
Kestävyysvaje – tyhjä tasku, kiristävä nappi vai jotain ihan...
Hurjat tarinat pakottivat tarttumaan ongelmaan
Dino 2018/4
Försiktigt fast i livet
Bilbliodraamassa on tilaa kokemuksille ja ajatuksille
Oletko töissä jouluna?
Luottokelpoinen
Valta kirkossa
Dino 2018/3
Den prövnings baserade delen går till historien
Kuuntele ihmistä
Murrosvaiheita ja taitekohtia
Hava jää historiaan
Somevideo houkuttelee vaaleihin
Dino 2018/2
Opetusmessusta tekemismessuksi
Tavallisena työntekijänä riparilla…
Mitä jos hakisit hankerahaa?
”Mikä järjestelmässä on vialla, jos työntekijä uupuu?”
Se on yhdestä lauseesta kiinni
Dino 2018/1
Testamenttivaroista apua ikääntyneille
Saako kirkossa puhua lakosta?
Nuorisotyönohjaajan asema on ollut näkyjä ja puurtamista
Att huka eller välmående i arbetet?
Kirkon virka- ja työehtosopimus 2018–2020
Dino 2017/4
Ovet auki uusille tehtäville
”Jag är en brobyggare”
Uupumus uhkaa, kun työtä on rajattomasti
Mitä kohden?
Julkinen hakumenettely on vahva pääsääntö
Dino 2017/3
Tiesitkö tämän äänestämisestä?
Elämänhallinnan paradoksi
Voimauttava valokuva vei voittoon
Sielunhoitoa Mesopotamiassa
Opiskelija ja mentori = toimiva työpari
Dino 2017/2
Terveisiä nuorilta!
Kolme ehdokasta ykseyden vaalijaksi
Tre kandidater för att hålla ihop enheten
Rohkeus, sitkeys ja suuri sydän
Moron peräkonttikirppis vetää väkeä
Dino 2017/1
Paikallinen sopiminen – uhka vai mahdollisuus
Yhdenvertaista kohtelua
Kunde du berätta om dina pensionsplaner?
Kohti vahvaa seurakuntalaisuuden kirkkoa
Vaikea puheenaihe
Dino 2016/4
Nuoret kerhonohjaajat tekevät kullanarvoista työtä
”Yrittäjyys oli pitkäaikainen haave”
Oikeus virkistykseen ja hauskanpitoon
Digitaalisuus on osa kirkon palvelua
Innoissaanko?
Dino 2016/3
Kirkko mukana Kikyssä
Diakoniabarometri 2016 tarjoilee rautaisannoksen tietoa
Eettisten ohjeiden taustaa
Diakoniarbetarnas etiska regler
Sote tulee – tiesitkö nämä asiat?
Dino 2016/2
Kolme askelta
Äiti ja tytär rohkaisevat olemaan esillä
Partio kantaa läpi elämän
Työyhteisö on kehittämisen arvoinen
Med krafttag mot rasism
Dino 2016/1
Viisi porrasta työhyvinvointiin: itsensä toteuttamisen tarpeet
Mitä vastaat?
Hengellisyyden merkitys psykoosin sairastaneille
Onko koulutuksella merkitystä?
Behörighetsvillkoren i förändring
Dino 2015/4
Työntekijän rooli vapaaehtoisten työn tukemisessa
Att stöda asylsökande
Maisema muuttuu
Nyt on profeetallisen diakonian aika
Päätöksiä ja tekoja odotellessa
Dino 2015/3
Sopimalla parempi kaikille
Kuopios kyrkliga samfällighet tvingades ersätta ogrundade visstids anställningar
Henkilöstövähennykset kuormittavat
Kirkon talousnäkymät
Tärkeää työtä itseäsi unohtamatta
Dino 2015/2
Talouden suunnittelu – suunnittelua resursseista
Miten toimin, kun esimies ei hoida tehtäviään?
Katri Valve rohkaisee olemaan esillä
Koulutuksen uudet tuulet
Virkaehtosopimusta pelättiin ja vierottiin
Dino 2015/1
Etulinjasta ei saa vähentää työntekijöitä
DTL ja KNT eivät osallistu selvitystyöhön
Jukon luottamusmieheksi?
Viisi porrasta työhyvinvointiin: psykofysiologiset tarpeet
Vanhaa ja uutta – esitys uudeksi diakoniviraksi