Ajankohtaista
Ammatilliset kysymykset
Edunvalvonta
På svenska
Tietoa
Kaikki artikkelit
Haku
Kirjaudu sisään
Tervetuloa! Kirjaudu sisään käyttäjätilillesi
käyttäjänimesi
salasanasi
Unohditko salasanasi? Hae apua
Salasanan palautus
Palauta salasanasi
sähköpostisi
Salasana lähetetään sinulla sähköpostitse.
Dinolehti.fi
Ajankohtaista
Ammatilliset kysymykset
Edunvalvonta
På svenska
Tietoa
Kaikki artikkelit
Dino 2024/2
Kasvojesi valo
Så här hanterar du diakonins dokument
Pidäthän itsestäsi huolta
Kakunkäntyn kaipuu
Strategisesti ajatellen – kaikessa toiminnassa
Dino 2024/1
Kun vauhti kiihtyy, vagushermo painaa jarrua
Työelämä ja läheisestä huolehtiminen haastaa hyvinvointia
Leiriturvallisuus on pitkäjänteistä ja tavoitteellista työtä
Bär eller faller jag?
Kannanko – vai kaadunko?
Dino 2023/4
Työajattomuuden edellytykset ja työaikaan siirtyminen
Milloin ja millä edellytyksillä etätyöskentely on mahdollista?
Sopimisen tie on aina parempi kuin repimisen tie
Mikromanagerointi on hanurista
Diakoniaa psykoterapeuttisella ja ratkaisukeskeisellä otteella
Dino 2023/3
Seksuaaliseen häirintään tulee puuttua nykyistä vahvemmin
”Ledarskap kan man inte utföra”
Förutsättningarna för att arbeta utan arbetstid och att övergå till arbetstid
Kirkko on tilanteessa, jossa palkoilla on kilpailtava
Kieli ja maailma muuttuvat – ymmärrettävä ja armahtava puhe on entistä...
Dino 2023/2
Ristikon oikea ratkaisu 2023/2
Vad skulle hjälpa att orka?
Korvat herkkänä ja sydän auki
Arvostus paranee tekojen kautta
Ett avtal föddes – arbetet fortsätter
Dino 2023/1
Inom kyrkan upplever 80 procent sin arbetsförmåga som god
Nitkahtavat kirjat
LUOMAKUNNAN TOIVO ON IHMISISSÄ
EI neuvotulvalle KYLLÄ yhteisille kysymyksille
Ristikon oikea ratkaisu
Dino 2022/4
Polulla vai vieressä?
Hyvä ansiovertailu edistää oikeudenmukaisuutta
Kyrkan blir efter i förtroendejämförelse
Nerskärningarnas storlek överraskade
Vesku, vielä kerran
Dino 2022/3
Pitkän ja kivisen tien kautta sopimukseen
Auttaja vai autettava
”Kuunteleminen ja kyseleminen ovat tärkeitä pysähtymisen paikkoja”
Mopedkort och andra behörighetsvillkor
”Att lyssna och fråga är viktiga för att stanna upp”
Dino 2022/2
Yhteistyön puolestapuhuja
”Jokainen voi kannustaa lähdekriittisyyteen”
Mutta onko siinä sanoma?
”Var och en kan stöda till källkritik”
Uskontodialogissa kuunnellaan, opitaan ja kunnioitetaan
Dino 2022/1
Yleiskorotus – osto- vai nostovoimaa?
Så här röstar du i Dtl:s representantskapsval
KNT-valtuustovaalit tulevat sähköpostiisi
Vad hämtar jag med mig till arbetsgemenskapen?
Pandemia johdatti kehittämään rippikoulupedagogiikkaa
Dino 2021/4
Miten sujui nuorten sielunhoito poikkeusoloissa?
Tulevaisuuden ohjaajia
Pyhyys mukana
Medlemmarnas röst hörs i förvaltningen – val av fullmäktige och representantskap...
Man bör känna igen bristen på mänsklighet på arbetsplatserna
Dino 2021/3
Ja lopuksi soitan kappaleen
Tulevaisuusvaliokunnan diakoniakäsitys on hämmentävä
Kirkon nuorisotyönpäivä on 17.10.
Uutta tutkintopäätöksissä: tutkinnon täydentäminen
Mediatuska
Dino 2021/3
Belastningsvågen riktar blicken i riktning mot kraftkällorna
Diakoni, delaktighet och möjligheter
Merkityksellisyyden kokemuksesta korona-aikana
Mitä koronakriisi merkitsi Seurakuntien toimintakulttuurille?
Pakkotyö on räikeimmillään liikkumisvapauden rajoittamista
Dino 2021/1
Kohti parempaa työelämää
Kirkon hengellisen työn kausityöntekijän työehdot
Painaako eettinen kuorma?
En uppmuntrande och konkurrenskraftig lön
Tulkaamme havaituksi
Dino 2020/4
Oikaisuvaatimus – mutkat suoriksi?
Pitkä tie tuli päätökseen
Töissä pakolaisten ja paperittomien parissa
Mikä on oikeasti tärkeää?
Henkilökohtaista neuvontaa henkilökohtaisiin tarpeisiin
Dino 2020/3
Mopokortti ja muut kelpoisuusehdot
Uuden työaikalain soveltaminen
”Rakastan improvisaatiota”
Maaliin
Osastotoiminta vahvistaa yhteenkuuluvuutta
Dino 2020/2
Näin neuvottelut etenivät
Kirkolla ei ole yhteistoimintalakia – mitä se tarkoittaa?
Digiloikka – virtuaali- todellisuuden vauhditon pituushyppy?
Uusi normaali – uhka vai mahdollisuus?
Så anpassade vi oss
Dino 2020/1
Tunnemaalauksesta lisäpotkua diakoniatyöhön
I diakoniarbetet lönar det sig att utveckla service som stöder hälsan
Monialainen työ haastaa työntekijän ja työnantajan
Viran vai virkasuhteen osa-aikaistaminen?
Toivottomuuttako?
Dino 2019/4
Vähemmän taitosumua
Digitalisaatio meni jo – mitä se tarkoittaa työntekijälle?
No shit, Sherlock!
Varför är det så viktigt att känna uppskattning i arbetslivet?
Kirkon toimintakulttuuri murentaa osaamisen kokemusta
Dino 2019/3
Hur har du förberett dig för en strejk?
Mitä diakoniapäivystyksissä kuuluu tehdä?
Ketä kiinnostaa sokeutuvat mummot?
Uudistuva AY-liike
Perälauta – tarpeellinen takaosa ja selusta sopimuksille
Dino 2019/2
Leirimummot ja -vaarit suosiossa
Mikä on maailman nopein sormiliike?
Arbetstidslagen förnyas nästa år
Inhimillisellä kohtelulla huikeisiin tuottoihin
Valkeavuoret vahvojen tarinoiden jäljillä
Dino 2019/1
Är du trygg?
Työn äärellä
TESER OM FILOKSENI – samtal om kyrkans människorättsarbete
Mobiltillgänglighet – vad är det?
Iloa ja hyvää vointia – vasta 70-vuotiaanako?
Dino 2018/4
Oletko töissä jouluna?
Voihan kökkö- traktori!
3 kysymystä uudelle kirkkoneuvokselle
Opiskelijasta kasvaa työntekijä?
Hellävaraisesti kiinni elämään
Dino 2018/3
Somevideo houkuttelee vaaleihin
Den prövnings baserade delen går till historien
Valaise vallaton
Hava jää historiaan
Obetald lön
Dino 2018/2
Kiitos Aira ja Ilmi
Minne menet rippikoululainen?
Mikä tekee harjoittelusta onnistuneen?
Kirkko tarvitsee diakonian brändiä
Tavallisena työntekijänä riparilla…
Dino 2018/1
Kyrkans tjänste- och arbetskollektivavtal 2018–2020
Mikä saa maahanmuuttajan avaamaan kirkon oven?
Kyykyttämistä vai työhyvinvointia?
Testamenttivaroista apua ikääntyneille
Nuorisotyönohjaajan asema on ollut näkyjä ja puurtamista
Dino 2017/4
Katse boxin ulkopuolelle
Uutta luomassa
”Olen sillanrakentaja”
Mitä kohden?
Efter lång sjukledinghet – hur är det att komma tillbaka till...
Dino 2017/3
Att avbryta partiell vårdledighet p.g.a. en ny graviditet
Työ tekijäänsä kiittää
Hellästi saatellen kirkon töihin
Kun on tunteet
Kultaiset kelpoisuudet
Dino 2017/2
Paikallinen sopiminen on avattu
Ruoka-apu alleviivaa köyhyyden ja elintarvikeylijäämän ongelmia
Muutoksessa – ydintä suojellen
Att besluta om gemensamma frågor
Työhyvinvointi on kunnossa kirkon töissä
Dino 2017/1
Hätämajoitus on erityistä
Vastuunmukainen palkka on nyt totta
Kunde du berätta om dina pensionsplaner?
Ryhmäohjaus toi ryhtiä ja rohkeutta opiskeluun ja elämään
Jaksaa jaksaa
Dino 2016/4
Digitaalisuus on osa kirkon palvelua
Ammatillinen diakoniatyö on ylpeydenaihe
”Yrittäjyys oli pitkäaikainen haave”
Muuttuva virantoimitusvelvollisuus
En himmelsk arbetstid i siktet
Dino 2016/3
Aidan toisella puolellako?
Medlemmen är alltid i centrum
Jäsen aina keskiössä
Diakoniabarometri 2016 tarjoilee rautaisannoksen tietoa
Katja on vuoden diakoniatyöntekijä
Dino 2016/2
Lääkinnällistä vai työkykyä ylläpitävää kuntoutusta?
Äiti ja tytär rohkaisevat olemaan esillä
Kolme askelta
Vahvemmin rasismia vastaan
Yhteisöpajat vastaavat seurakunnan tarpeisiin
Dino 2016/1
Piikkinä päättäjien lihassa
Kuulumisia Kalasataman kampukselta
Viides kerta toden sanoo
Kannustusta kertapalkkiolla
Viisi porrasta työhyvinvointiin: itsensä toteuttamisen tarpeet
Dino 2015/4
Viisi porrasta hyvinvointiin: työntekijän arvostus
Näkökulmia
Huolipuhetta yksinelävien puolesta
Pia Korri uskoo vapaaehtoisten roolin vahvistuvan
Mikä on ryhmähenkivakuuutus?
Dino 2015/3
Sopimalla parempi kaikille
Diakoniatyöntekijät sparraajiksi
Tärkeää työtä itseäsi unohtamatta
Kirkon talousnäkymät
Nuorisosihteerille 8 kuukauden korvaus
Dino 2015/2
Miksi kuulua liittoon?
Talouden suunnittelu – suunnittelua resursseista
Viisi porrasta työhyvinvointiin: turvallisuuden tarpeet
Miten toimin, kun esimies ei hoida tehtäviään?
Muistumia superviikoilta
Dino 2015/1
DTL ja KNT eivät osallistu selvitystyöhön
Maara Kosonen perää kokonaisvaltaista työotetta
Kirkko tarvitsee ammattitaitoisia työntekijöitä seurakuntiin
Rukoilevia mummoja
Vanhaa ja uutta – esitys uudeksi diakoniviraksi