Ajankohtaista
Ammatilliset kysymykset
Edunvalvonta
På svenska
Tietoa
Kaikki artikkelit
Haku
Kirjaudu sisään
Tervetuloa! Kirjaudu sisään käyttäjätilillesi
käyttäjänimesi
salasanasi
Unohditko salasanasi? Hae apua
Salasanan palautus
Palauta salasanasi
sähköpostisi
Salasana lähetetään sinulla sähköpostitse.
Dinolehti.fi
Ajankohtaista
Ammatilliset kysymykset
Edunvalvonta
På svenska
Tietoa
Kaikki artikkelit
Dino 2025/1
Innovatiivinen vaikuttaja
Onnistumiset suojaavat kuormittumiselta
Asiakkaiden ääni ja hyvinvointikokemukset ovat diakonian vaikuttavuuden paras mittari
Tekoälystä apua diakoniatyössä?
Dino 2024/2
”Virka tuli tiensä päähän”
Tsemppi-valmennus tarjoaa ohjausmallin diakoniatyöhön
Delaktighetsindikator som arbetsredskap och mätare
Näin käsittelet Diakonian asiakasasiakirjoja
Asiakas iholla
Dino 2024/1
Kun vauhti kiihtyy, vagushermo painaa jarrua
Kun klassikoita ei enää synny
Leiriturvallisuus on pitkäjänteistä ja tavoitteellista työtä
Työelämä ja läheisestä huolehtiminen haastaa hyvinvointia
Ristikon ratkaisu
Dino 2023/4
Suru piilossa
Seurakunnat ukrainalaisten pakolaisten tukena
Janne Saarikivi: Kieleen on aina liittynyt intohimoja
Diakoniaa psykoterapeuttisella ja ratkaisukeskeisellä otteella
Työajattomuuden edellytykset ja työaikaan siirtyminen
Dino 2023/3
KiTOS on opiskelijan ammatillisen kasvun tukena
Gömd sorg
”Ledarskap kan man inte utföra”
Kieli ja maailma muuttuvat – ymmärrettävä ja armahtava puhe on entistä...
Kun me olemme vaiti, kuvat huutavat
Dino 2023/2
Kouluttautuminen ja työkokemus auttavat etenemään
Ristikon oikea ratkaisu 2023/2
Den nya sexualbrottslagen skyddar unga
Ett avtal föddes – arbetet fortsätter
Kokemusasiantuntijuuden merkitys diakoniatyössä
Dino 2023/1
Osaamista liittoon suoraan seurakunnasta
Årssemester – vad, hur, när
LUOMAKUNNAN TOIVO ON IHMISISSÄ
”On tärkeää, että meillä on liitto juuri meitä varten”
Nitkahtavat kirjat
Dino 2022/4
Tilläggsdagarna för den inkomstbundna arbetslöshetsdagpenningen försvinner gradvis – ersätts av en...
Leikkausten suuruus yllätti
Vesku, vielä kerran
Kirkko jää hännille luottamusvertailussa
Polulla vai vieressä?
Dino 2022/3
En lång och stenig väg till avatar
Miksi työaika?
Uuden työaikalain soveltaminen
Auttaja vai autettava
”Kuunteleminen ja kyseleminen ovat tärkeitä pysähtymisen paikkoja”
Dino 2022/2
”Var och en kan stöda till källkritik”
Joka kymmenennessä diakonian virassa ei ole koulutettua työntekijää
Mutta onko siinä sanoma?
Hankalassa työmarkkinatilanteessa kelpo sopimus
Ett drägligt avtal i en besvärlig arbetsmarknadssituation
Dino 2022/1
”Odotan tukea omaan henkiseen kasvuun”
Hop, hop, aikaa ei ole hukattavaksi!
Osittainen etätyö jatkunee koronan jälkeenkin
Vad hämtar jag med mig till arbetsgemenskapen?
Paras tarina palkitaan?
Dino 2021/4
Anna Kärri, kuka voi lähteä ehdolle?
Pyhyys mukana
Työsuhdepyörä kiinnostaa seurakuntia
Medlemmarnas röst hörs i förvaltningen – val av fullmäktige och representantskap...
Vihkimysvirka vai ei?
Dino 2021/3
Onnistunut harjoittelu kasvattaa ammattilaisia
Kun haet virkaa, tiedäthän nämä asiat
Avaimia työvyöryn hallintaan
Hanna elää mukana opiskelijoiden arjessa
Nya beslut om examen: kompletterande av examen
Dino 2021/3
Merkityksellisyyden kokemuksesta korona-aikana
Kevät on kiitoksen ja ruusujen aikaa
Pakkotyö on räikeimmillään liikkumisvapauden rajoittamista
Ensimmäinen kerta vaatii hyvää valmistautumista
Ihan(an) kamala rippikoulu
Dino 2021/1
Kirkon hengellisen työn kausityöntekijän työehdot
Arbetsvillkoren för säsongsarbetare inom kyrkans andliga arbete
Olkaa ylpeästi kasvatuksen ammattilaisia
Saako leiriläiseltä ottaa veitsen pois?
”Kun kohtaat ihmisen, kohtaat myös hänen seksuaalisuutensa”
Dino 2020/4
”Irtisanottuna en ollut enää olemassa”
Liittojen uudet puheenjohtajat
Nuorten aikuisten tarpeisiin pitää vastata
Sittenkin käytännöllinen strategia
Oikaisuvaatimus – mutkat suoriksi?
Dino 2020/3
Ydinosaamisen ytimessä
Mopedkort och andra behörighetsvillkor
Joukkovoima ei ole vanhanaikaista
”Kuunteleminen ja kyseleminen ovat tärkeitä pysähtymisen paikkoja”
Miksi työaika?
Dino 2020/2
Sielukkaasti uusiin käytäntöihin
Luontoon, mars!
Nu ses det väldiga behovet av diakoniarbete
Kyrkan har ingen lag om samarbetsavtal – vad betyder detta?
Så anpassade vi oss
Dino 2020/1
Kuokkavieraana kirkon työssä? – KNT:n kannanotto
Diakoniatyössä kannattaa kehittää terveyttä tukevia palveluita
Epämukavuusalueella
I diakoniarbetet lönar det sig att utveckla service som stöder hälsan
Liittojen matkustajavakuutukset
Dino 2019/4
Kissa elää kiitoksella vaan ei työntekijä
Dimmi tukee nuoria digitaalisesti
Varför är det så viktigt att känna uppskattning i arbetslivet?
No shit, Sherlock!
Kirkon toimintakulttuuri murentaa osaamisen kokemusta
Dino 2019/3
Perälauta – tarpeellinen takaosa ja selusta sopimuksille
Uudistuva AY-liike
Deöverskuldsattas hjälpare i nätverk
Jämlik tillgång på information och service
Ketä kiinnostaa sokeutuvat mummot?
Dino 2019/2
Ikäihmisten parhaaksi
Arbetstidslagen förnyas nästa år
Leirimummot ja -vaarit suosiossa
Inhimillisellä kohtelulla huikeisiin tuottoihin
Världen förändras – så också församlingarna
Dino 2019/1
Harjoittelu antoi eväät työhön
TEESEJÄ FILOKSENIASTA – keskustelua kirkon tekemästä ihmisoikeustyöstä
Henkisen huollon asiantuntija
Oletko turvassa?
Vanhustyölle on tarve ja tilaus
Dino 2018/4
Opiskelijasta kasvaa työntekijä?
Hellävaraisesti kiinni elämään
Bilbliodraamassa on tilaa kokemuksille ja ajatuksille
Ei yli eikä ympäri kelpoisuusvaatimuksista
Får kyrkans anställda strejka?
Dino 2018/3
Kuuntele ihmistä
Somevideo houkuttelee vaaleihin
Palkaton vai palkallinen harjoittelu?
Valaise vallaton
Muutos
Dino 2018/2
Kirkko tarvitsee diakonian brändiä
Kiitos Aira ja Ilmi
Kontekstuaalinen holistinen missio – mitä se on?
Hyvää lomaa sullekin!
Kyse on omistajuuden siirrosta seurakuntalaisille
Dino 2018/1
Pelkkä kupla vai onnistunut uudistus?
Väännettiin
Nuorisotyönohjaajan asema on ollut näkyjä ja puurtamista
Mikä saa maahanmuuttajan avaamaan kirkon oven?
Työaikaa pukkaa, eikä edes ahdista
Dino 2017/4
Mitä kohden?
Kiitos rakkaani, hyvää matkaa
Uupumus uhkaa, kun työtä on rajattomasti
Neljästä taloustoimistosta tuli yksi
Uutta luomassa
Dino 2017/3
YT, TUTA ja mitä näitä on
Tiesitkö tämän äänestämisestä?
Hellästi saatellen kirkon töihin
Kun on tunteet
Samarbetsförhandlingar och samarbetsprocess – vad är det?
Dino 2017/2
Moron peräkonttikirppis vetää väkeä
Terveisiä nuorilta!
Muutoksessa – ydintä suojellen
Kolme ehdokasta ykseyden vaalijaksi
Monenlaista vaikuttamista
Dino 2017/1
Komitealla synkkä tulevaisuuskuva kirkosta
Kohti vahvaa seurakuntalaisuuden kirkkoa
Ryhmäohjaus toi ryhtiä ja rohkeutta opiskeluun ja elämään
Paikallinen sopiminen – uhka vai mahdollisuus
Motivoidaan enemmän – sählätään vähemmän
Dino 2016/4
Sosiaalinen media muuttaa työnkuvaa
Kirkon tilastot uudistuvat – miten, miksi ja milloin?
Digitaalisuus on osa kirkon palvelua
Jouluseimikatu toteutuu EU-rahoituksella
”Yrittäjyys oli pitkäaikainen haave”
Dino 2016/3
Konkurenskraftsavtalet
Seurakuntien äänitorvena
Ammenna energiaa vapaa-ajasta
Kesän satoa
Medlemmen är alltid i centrum
Dino 2016/2
Osaajilla kirkko pärjää
Vahvemmin rasismia vastaan
Työyhteisö on kehittämisen arvoinen
Kommunikaation kulmakivi
Kolme askelta
Dino 2016/1
Viisi porrasta työhyvinvointiin: itsensä toteuttamisen tarpeet
Kelpoisuusehdot muutoksessa
Piikkinä päättäjien lihassa
Behörighetsvillkoren i förändring
Kannustusta kertapalkkiolla
Dino 2015/4
Att stöda asylsökande
Nyt on profeetallisen diakonian aika
Työntekijä seurakuntatalouden hoitajana – tulevaisuudessa varojen hankkijana?
Taivas varjele näitä päättäjiä
Arbetstagaren som ekonom för församlingen – ordnar finansieringen i framtiden?
Dino 2015/3
Tietoista työhyvinvointia kehittämässä
Valmistuneen mietteitä
Kirkon talousnäkymät
Kuopios kyrkliga samfällighet tvingades ersätta ogrundade visstids anställningar
Sopimalla parempi kaikille
Dino 2015/2
Viisi porrasta työhyvinvointiin: turvallisuuden tarpeet
Tunnelmia kevään kirkolliskokouksesta
Miksi kuulua liittoon?
Talouden suunnittelu – suunnittelua resursseista
Uskonnollinen keskustelu
Dino 2015/1
Vanhaa ja uutta – esitys uudeksi diakoniviraksi
Viisi porrasta työhyvinvointiin: psykofysiologiset tarpeet
Ihmisyyden mitta
Maara Kosonen perää kokonaisvaltaista työotetta
Lyömätön asiakas: Väkivalta ja sen uhka diakoniatyössä