Ajankohtaista
Ammatilliset kysymykset
Edunvalvonta
På svenska
Tietoa
Kaikki artikkelit
Sign in
Welcome!
Log into your account
käyttäjänimesi
salasanasi
Unohditko salasanasi?
Password recovery
Palauta salasanasi
sähköpostisi
Haku
Sign in
Tervetuloa! Kirjaudu sisään käyttäjätilillesi
käyttäjänimesi
salasanasi
Forgot your password? Get help
Password recovery
Palauta salasanasi
sähköpostisi
Salasana lähetetään sinulla sähköpostitse.
Dinolehti.fi
Ajankohtaista
Ammatilliset kysymykset
Edunvalvonta
På svenska
Tietoa
Kaikki artikkelit
Dino 2023/3
”Heinolan reumasairaalan konkurssi veti hiljaiseksi”
KiTOS on opiskelijan ammatillisen kasvun tukena
”Ledarskap kan man inte utföra”
Förutsättningarna för att arbeta utan arbetstid och att övergå till arbetstid
Printistä verkkomediaan – Dinon julkaisutoiminta muuttuu
Dino 2023/2
Uusi seksuaalirikoslaki suojaa nuoria
Korvat herkkänä ja sydän auki
Loistolomalle jäsenetujen jäljissä!
Palkitaan ansioista
Ristikon oikea ratkaisu 2023/2
Dino 2023/1
Turvallisemman työympäristön puolesta
LUOMAKUNNAN TOIVO ON IHMISISSÄ
Årssemester – vad, hur, när
”On tärkeää, että meillä on liitto juuri meitä varten”
Seurakuntaharjoittelu on tärkein etappi
Dino 2022/4
Tilläggsdagarna för den inkomstbundna arbetslöshetsdagpenningen försvinner gradvis – ersätts av en...
Hyvän mielen työpaikka
Kyrkan blir efter i förtroendejämförelse
Leikkausten suuruus yllätti
Kirkko jää hännille luottamusvertailussa
Dino 2022/3
”Kuunteleminen ja kyseleminen ovat tärkeitä pysähtymisen paikkoja”
Osastotoiminta vahvistaa yhteenkuuluvuutta
”Att lyssna och fråga är viktiga för att stanna upp”
Tillämpningen av den nya arbetstidslagen
Pitkän ja kivisen tien kautta sopimukseen
Dino 2022/2
Disinformaatio, valeuutiset ja deepfake – mitä ne ovat?
Auttajana kriisitilanteessa
Yhteistyön puolestapuhuja
Vuosilomat tulevat – mutta milloin?
Hankalassa työmarkkinatilanteessa kelpo sopimus
Dino 2022/1
Näin äänestät Dtl:n edustajiston vaalissa
Yhteistoimintalaki kirkkoon
Paras tarina palkitaan?
Hop, hop, aikaa ei ole hukattavaksi!
KNT-valtuustovaalit tulevat sähköpostiisi
Dino 2021/4
Sananvapaus ja lojaliteettivelvollisuus törmäyskurssilla
”Kohtaamista ei korvaa mikään”
Ihmisen ikävä toisen luo
Diakonian arvomaailma on kantanut työuralla
Tid för fest!
Dino 2021/3
Tampereella sovittiin paremmat leiriaikahyvitykset kahdeksi vuodeksi
Kun haet virkaa, tiedäthän nämä asiat
Pomo vai johtaja – näkökulmia työkykyjohtamiseen
Mediatuska
Asiamiehet luottomiehinä
Dino 2021/3
Onko ihan pakko?
Palkanlisää opiskelijan ohjaamisesta
Diakoni, delaktighet och möjligheter
Mikä on pääsopijajärjestö?
Ensimmäinen kerta vaatii hyvää valmistautumista
Dino 2021/1
Arbetsvillkoren för säsongsarbetare inom kyrkans andliga arbete
Kohti parempaa työelämää
Olkaa ylpeästi kasvatuksen ammattilaisia
En uppmuntrande och konkurrenskraftig lön
Toivottavasti arjessasi on suojaavia tekijöitä
Dino 2020/4
”Som uppsagd finns jag inte mera”
Liittojen uudet puheenjohtajat
Mikä on oikeasti tärkeää?
Tumpelosta tubettajaksi
Pelillisyys tuo voimaa työhön
Dino 2020/3
”Rakastan improvisaatiota”
Pitkän ja kivisen tien kautta sopimukseen
Mopedkort och andra behörighetsvillkor
”Kuunteleminen ja kyseleminen ovat tärkeitä pysähtymisen paikkoja”
Auttaja vai autettava
Dino 2020/2
Sielukkaasti uusiin käytäntöihin
Lång semester är STOR lycka
Näin neuvottelut etenivät
Näkymätön vihollinen
Så anpassade vi oss
Dino 2020/1
Pulla – investointi vai kulu?
Epämukavuusalueella
I diakoniarbetet lönar det sig att utveckla service som stöder hälsan
Muutoksen jarrut
Diakoniatyössä kannattaa kehittää terveyttä tukevia palveluita
Dino 2019/4
Omat kokemukset ammattirepussa
Sanoilla on väliä
Vad får man fråga i en arbetsintervju?
Miksi arvostuksen kokeminen työelämässä on niin tärkeää?
Digitalisaatio meni jo – mitä se tarkoittaa työntekijälle?
Dino 2019/3
Deöverskuldsattas hjälpare i nätverk
De unga är de bästa experterna
Mitä diakoniapäivystyksissä kuuluu tehdä?
Uudistuva AY-liike
Oppisinkohan vielä jotain?
Dino 2019/2
Inhimillisellä kohtelulla huikeisiin tuottoihin
Höstens löne – justeringar
Syksyn palkantarkistukset
Voimaa harrastuksista
Arbetstidslagen förnyas nästa år
Dino 2019/1
Vanhustyölle on tarve ja tilaus
Mobiltillgänglighet – vad är det?
Kestävyysvaje – tyhjä tasku, kiristävä nappi vai jotain ihan...
”Toinen toisenne kunnioittamisessa kilpailkaa keskenänne”
TEESEJÄ FILOKSENIASTA – keskustelua kirkon tekemästä ihmisoikeustyöstä
Dino 2018/4
Saako kirkossa lakkoilla?
Hellävaraisesti kiinni elämään
Bilbliodraamassa on tilaa kokemuksille ja ajatuksille
Får kyrkans anställda strejka?
Oletko töissä jouluna?
Dino 2018/3
Hava jää historiaan
Kuuntele ihmistä
Rajoitettu osallisuus
Den prövnings baserade delen går till historien
Lyssna på människan
Dino 2018/2
Kyse on omistajuuden siirrosta seurakuntalaisille
Se on yhdestä lauseesta kiinni
Mikä tekee harjoittelusta onnistuneen?
Palvelussuhteen osa-aikaistaminen
”Mikä järjestelmässä on vialla, jos työntekijä uupuu?”
Dino 2018/1
Att huka eller välmående i arbetet?
Mikä saa maahanmuuttajan avaamaan kirkon oven?
Kyrkans tjänste- och arbetskollektivavtal 2018–2020
Pelkkä kupla vai onnistunut uudistus?
Kyykyttämistä vai työhyvinvointia?
Dino 2017/4
Katse boxin ulkopuolelle
Fyra ekonomikontor blev ett
Aina mun pitää palvella, auttaa ja hakea postia
Julkinen hakumenettely on vahva pääsääntö
”Olen sillanrakentaja”
Dino 2017/3
Kultaiset kelpoisuudet
Työkaverina Helmi-tamma
Hellästi saatellen kirkon töihin
Sielunhoitoa Mesopotamiassa
Voimauttava valokuva vei voittoon
Dino 2017/2
Tre kandidater för att hålla ihop enheten
Rohkeus, sitkeys ja suuri sydän
Kolme ehdokasta ykseyden vaalijaksi
Att besluta om gemensamma frågor
Monenlaista vaikuttamista
Dino 2017/1
Vastuunmukainen palkka on nyt totta
Mirva Nymans team är med i arbetstidsförsök
Lön enligt ansvar är nu verklighet
Raamatusta oma voimakirja skräppäämällä
Kertoisinko eläkesuunnitelmista?
Dino 2016/4
Muuttuva virantoimitusvelvollisuus
Nuoret kerhonohjaajat tekevät kullanarvoista työtä
Epäilevät huolenpidossa
Oikeus virkistykseen ja hauskanpitoon
Kirkon tilastot uudistuvat – miten, miksi ja milloin?
Dino 2016/3
Aidan toisella puolellako?
Jäsen aina keskiössä
Sairaanhoitaja-diakonissojen koulutusta Ivalossa
Katja on vuoden diakoniatyöntekijä
Ali-Löytyn perheen värikäs arki kantaa
Dino 2016/2
Partio kantaa läpi elämän
Vahvemmin rasismia vastaan
Yhteisöllisyyden merkitys uskonnollisessa kääntymyksessä
Kolmesta yhdeksi
Onnistuneen loman salat
Dino 2016/1
Mitä vastaat?
Aino uskaltaa tarttua mikkiin – ja haasteisiin
Kannustusta kertapalkkiolla
Uppmuntran med engångsarvode
Viides kerta toden sanoo
Dino 2015/4
Turvapaikanhakijoiden määrä koettelee henkilöstöä
Päätöksiä ja tekoja odotellessa
Pia Korri uskoo vapaaehtoisten roolin vahvistuvan
Työntekijä seurakuntatalouden hoitajana – tulevaisuudessa varojen hankkijana?
Taivas varjele näitä päättäjiä
Dino 2015/3
Tietoista työhyvinvointia kehittämässä
Tärkeää työtä itseäsi unohtamatta
Miten meni?
Kuopios kyrkliga samfällighet tvingades ersätta ogrundade visstids anställningar
Henkilöstövähennykset kuormittavat
Dino 2015/2
Miksi kuulua liittoon?
Virkaehtosopimusta pelättiin ja vierottiin
Uskonnollinen keskustelu
Viisi porrasta työhyvinvointiin: turvallisuuden tarpeet
Meillä on valta
Dino 2015/1
Maara Kosonen perää kokonaisvaltaista työotetta
Diakonia- ja nuorisotyön ääni kuuluviin
Viisi porrasta työhyvinvointiin: psykofysiologiset tarpeet
Lyömätön asiakas: Väkivalta ja sen uhka diakoniatyössä
Etulinjasta ei saa vähentää työntekijöitä