Ajankohtaista
Ammatilliset kysymykset
Edunvalvonta
På svenska
Tietoa
Kaikki artikkelit
Haku
Kirjaudu sisään
Tervetuloa! Kirjaudu sisään käyttäjätilillesi
käyttäjänimesi
salasanasi
Unohditko salasanasi? Hae apua
Salasanan palautus
Palauta salasanasi
sähköpostisi
Salasana lähetetään sinulla sähköpostitse.
Dinolehti.fi
Ajankohtaista
Ammatilliset kysymykset
Edunvalvonta
På svenska
Tietoa
Kaikki artikkelit
Työnvaativuuden pitää näkyä euroissa
Dinolehti
-
15 joulukuun, 2023
Sopimisen tie on aina parempi kuin repimisen tie
Milloin ja millä edellytyksillä etätyöskentely on mahdollista?
Kiitos Diakoniatyöntekijöiden Liiton jäsenille sekä kumppaneille vuodesta 2023
Dino 2023/4
Työnvaativuuden pitää näkyä euroissa
Anja Dahlström neuvotteli itselleen paremman palkan
Ammatillinen kuntoutus auttaa jatkamaan työssä
Seurakunnat ukrainalaisten pakolaisten tukena
Ristikon ratkaisu
Dino 2023/3
Förutsättningarna för att arbeta utan arbetstid och att övergå till arbetstid
Diakoniaa yleistyöajassa: ”Muutoksen tuulet ovat myötätuulia”
”Heinolan reumasairaalan konkurssi veti hiljaiseksi”
Seksuaaliseen häirintään tulee puuttua nykyistä vahvemmin
Kieli ja maailma muuttuvat – ymmärrettävä ja armahtava puhe on entistä...
Dino 2023/2
Kokemusasiantuntijuuden merkitys diakoniatyössä
Kouluttautuminen ja työkokemus auttavat etenemään
Ett avtal föddes – arbetet fortsätter
Sopimus syntyi – työ jatkuu
Kirkkolainsäädäntö uudistuu
Dino 2023/1
Turvallisemman työympäristön puolesta
LUOMAKUNNAN TOIVO ON IHMISISSÄ
Seurakuntaharjoittelu on tärkein etappi
Osaamista liittoon suoraan seurakunnasta
Onko katsomuksille tilaa varhaiskasvatuksessa ja yhteiskunnassa?
Dino 2022/4
Nerskärningarnas storlek överraskade
Koronapoteroista takaisin työyhteisöihin
Kyrkan blir efter i förtroendejämförelse
Leikkausten suuruus yllätti
Hyvän mielen työpaikka
Dino 2022/3
Kirkon konservatiivisuus heikentää alan vetovoimaa
Korona-ajan haasteista katse tulevaan
”Att vara redo 24 / 7 är en dålig målsättning”
”Yhteisen kohtaamispaikan rakentaminen vaatii kulttuurin muutosta”
Seurakunnat ja kunnat kasvattavat yhdessä
Dino 2022/2
Nyt saa hortoilla ja hyödyntää luonnon antimia
”Jokainen voi kannustaa lähdekriittisyyteen”
Yhteistyön puolestapuhuja
Ett drägligt avtal i en besvärlig arbetsmarknadssituation
Semestrarna kommer – men när?
Dino 2022/1
Jos olisimme vaiti, kuvat puhuisivat
Yleiskorotus – osto- vai nostovoimaa?
Pandemia johdatti kehittämään rippikoulupedagogiikkaa
KNT fullmäktigevalet kommer till din e-post
Osittainen etätyö jatkunee koronan jälkeenkin
Dino 2021/4
Huomio! On tapahtunut ylilyönti
Vihkimysvirka vai ei?
Työsuhdepyörä kiinnostaa seurakuntia
Työhyvinvointi vahvistaa työllisyyttä ja taloutta
Medlemmarnas röst hörs i förvaltningen – val av fullmäktige och representantskap...
Dino 2021/3
Kirkon nuorisotyönpäivä on 17.10.
Tulevaisuusvaliokunnan diakoniakäsitys on hämmentävä
Tampereella sovittiin paremmat leiriaikahyvitykset kahdeksi vuodeksi
Du vet väl detta när du söker tjänst
Nya beslut om examen: kompletterande av examen
Dino 2021/2
Palkanlisää opiskelijan ohjaamisesta
DOM = Diakoniaa, osallisuutta ja mahdollisuuksia
Pakkotyö on räikeimmillään liikkumisvapauden rajoittamista
Könttäpalkalla leirille?
Mitä koronakriisi merkitsi Seurakuntien toimintakulttuurille?
Dino 2021/1
Painaako eettinen kuorma?
Tutkintaetuoikeus – mitä ihmettä?
Kohti parempaa työelämää
Huomaatko nuoret työntekijät?
En uppmuntrande och konkurrenskraftig lön
Dino 2020/4
Diakonian tutkimuksen seura yhdistää tutkijat ja työn kehittäjät
På vilka grunder får man ge en varning?
Oikaisuvaatimus – mutkat suoriksi?
Liittojen uudet puheenjohtajat
Henkilökohtaista neuvontaa henkilökohtaisiin tarpeisiin
Dino 2020/3
Miksi työaika?
Mopedkort och andra behörighetsvillkor
”Kuunteleminen ja kyseleminen ovat tärkeitä pysähtymisen paikkoja”
Auttaja vai autettava
Mopokortti ja muut kelpoisuusehdot
Dino 2020/2
Pitkä loma on ISO onni
Kirkolla ei ole yhteistoimintalakia – mitä se tarkoittaa?
Nu ses det väldiga behovet av diakoniarbete
Mitä miettii luottamusmies?
Resultat från KNTs pandemiförfrågan
Dino 2020/1
”Vi talar om människor som människor”
Det är möjligt att vara utan arbetstid, om lagen det tillåter
Kuokkavieraana kirkon työssä? – KNT:n kannanotto
I diakoniarbetet lönar det sig att utveckla service som stöder hälsan
Pulla – investointi vai kulu?
Dino 2019/4
Valtakunnansovittelija – Bulevardilla tavataan!
Kirkon toimintakulttuuri murentaa osaamisen kokemusta
Vad får man fråga i en arbetsintervju?
Diakoniatyön asiakkaat mukaan vaikuttamaan
Det nya året för med sig nytt till det allmänna lönesystemet
Dino 2019/3
Velkaisten auttajat verkostoituivat
Mitä diakoniapäivystyksissä kuuluu tehdä?
Ketä kiinnostaa sokeutuvat mummot?
Deöverskuldsattas hjälpare i nätverk
Ihmisarvoinen työ kuuluu kaikille
Dino 2019/2
Ikäihmisten parhaaksi
Maailma muuttuu – niin myös seurakunnat
Höstens löne – justeringar
Mitä tarvitsen tässä ja nyt?
Dino 2019/1
Oletko turvassa?
Harjoittelu antoi eväät työhön
Iloa ja hyvää vointia – vasta 70-vuotiaanako?
Yhdessä evankeliumin, uskon ja rakkauden asialla
Takapakkia työhyvinvoinnissa
Dino 2018/4
Valta kirkossa
3 kysymystä uudelle kirkkoneuvokselle
Voihan kökkö- traktori!
Får kyrkans anställda strejka?
Ei yli eikä ympäri kelpoisuusvaatimuksista
Dino 2018/3
Valaise vallaton
Rajoitettu osallisuus
Palkkasaatavat
Palkaton vai palkallinen harjoittelu?
Hava jää historiaan
Dino 2018/2
Mitä jos hakisit hankerahaa?
Kiitos Aira ja Ilmi
Kyse on omistajuuden siirrosta seurakuntalaisille
”Var inte rädd för att titta”
Kirkko tarvitsee diakonian brändiä
Dino 2018/1
Mikä saa maahanmuuttajan avaamaan kirkon oven?
Kevättä ja keskustelua
Saako kirkossa puhua lakosta?
Kyykyttämistä vai työhyvinvointia?
Väännettiin
Dino 2017/4
Katse boxin ulkopuolelle
Kiitos rakkaani, hyvää matkaa
”Jag är en brobyggare”
Julkinen hakumenettely on vahva pääsääntö
Uutta luomassa
Dino 2017/3
Samarbetsförhandlingar och samarbetsprocess – vad är det?
Estä kaaos aivoissa
Aktiivinen tuki auttaa uupunutta
Elämänhallinnan paradoksi
Hellästi saatellen kirkon töihin
Dino 2017/2
”Joku näkee ja laittaa rajat”
Terveisiä nuorilta!
Moros Bakluckeloppis drar folk
Muutoksessa – ydintä suojellen
Ruoka-apu alleviivaa köyhyyden ja elintarvikeylijäämän ongelmia
Dino 2017/1
Jaksaa jaksaa
Komitealla synkkä tulevaisuuskuva kirkosta
Kohti vahvaa seurakuntalaisuuden kirkkoa
Yhdenvertaista kohtelua
Kommittén har en dyster framtidsbild av kyrkan
Dino 2016/4
Digitaalisuus on osa kirkon palvelua
En himmelsk arbetstid i siktet
Förändringar i tjänstekraven
Epäilevät huolenpidossa
Innoissaanko?
Dino 2016/3
Diakoniarbetarnas etiska regler
Eettisten ohjeiden taustaa
Aidan toisella puolellako?
Ansiovertailu ja julkisuus viranhaussa
Kirkko mukana Kikyssä
Dino 2016/2
Lääkinnällistä vai työkykyä ylläpitävää kuntoutusta?
Partio kantaa läpi elämän
Äiti ja tytär rohkaisevat olemaan esillä
Nyt puhuvat työntekijät
Med krafttag mot rasism
Dino 2016/1
Behörighetsvillkoren i förändring
Kannustusta kertapalkkiolla
Hengellisyyden merkitys psykoosin sairastaneille
Vapaaehtoistyössä vierellä kulkien
aktuellt
Dino 2015/4
Huolipuhetta yksinelävien puolesta
Maisema muuttuu
Eläkeuudistuksesta poimittua
Turvapaikan- hakijoita tukemassa
Viisi porrasta hyvinvointiin: työntekijän arvostus
Dino 2022/3
Diakonian puolustamiseen tarvitaan joukkovoimaa
Erityinen osa on tärkeä palkanosa
Kirkon konservatiivisuus heikentää alan vetovoimaa
Kirkkolaiva vuotaa– miten estää ammattitaidon valuminen pois seurakuntatyöstä?
Uppdaterade direktiv gällande lediga dagar
Dino 2022/2
Auttajana kriisitilanteessa
”Jokainen voi kannustaa lähdekriittisyyteen”
Ett drägligt avtal i en besvärlig arbetsmarknadssituation
Mutta onko siinä sanoma?
Joka kymmenennessä diakonian virassa ei ole koulutettua työntekijää
Dino 2022/1
KNT-valtuustovaalit tulevat sähköpostiisi
Tapaus tosielämästä
Hyvä työpäivä riippumatossa
Partiellt distansarbete torde fortsätta också efter Corona tiden
”Odotan tukea omaan henkiseen kasvuun”
Dino 2021/4
Tid för fest!
Huomio! On tapahtunut ylilyönti
Diakonian arvomaailma on kantanut työuralla
Observera! Nu har det gått till överdrift
Henkilöstöpäällikkö lähti rippikoulutyöhön
Dino 2021/3
Ja lopuksi soitan kappaleen
En ole tyhmä enkä laiska, minulla on ADHD
Pomo vai johtaja – näkökulmia työkykyjohtamiseen
Avaimia työvyöryn hallintaan
Kun haet virkaa, tiedäthän nämä asiat
Dino 2021/2
Vad betydde coronakrisen för församlingarnas verksamhetskultur?
Ensimmäinen kerta vaatii hyvää valmistautumista
Diakoni, delaktighet och möjligheter
Merkityksellisyyden kokemuksesta korona-aikana
Millä tyhjennän pääni?
Dino 2021/1
Tynger det etiska lasset?
Märker du de unga anställda?
Olkaa ylpeästi kasvatuksen ammattilaisia
Tulkaamme havaituksi
Kirkon hengellisen työn kausityöntekijän työehdot
Dino 2020/4
Diakonian tutkimuksen seura yhdistää tutkijat ja työn kehittäjät
Kiitos vastuunkantajille
”Irtisanottuna en ollut enää olemassa”
Lediga dagar i andligt arbete utan arbetstid
Pelillisyys tuo voimaa työhön
Dino 2020/3
En lång och stenig väg till avatar
Kysy Maaritilta
Soikoon Herran kunniaa – mutta miten?
Ydinosaamisen ytimessä
Diakonia on aina uuden edessä
Dino 2020/2
Så anpassade vi oss
Kolmen kuukauden työssäolo riittää ansioturvaan
Lång semester är STOR lycka
Onko kirkollinen toimitus aitoa toimintaa?
Näin neuvottelut etenivät
Dino 2020/1
”Puhutaan ihmisistä ihmisinä”
”Vi talar om människor som människor”
Monialainen työ haastaa työntekijän ja työnantajan
Tukena munuaispotilaan hoitopolulla
Vaikeimman kautta vai neuvotellen ja sopien?
Dino 2019/4
Mitä työhaastattelussa saa kysyä?
Onko joulupukin maassa kaikki hyvin?
Diakoniarbetets klienter med i beslutsfattandet
Miksi arvostuksen kokeminen työelämässä on niin tärkeää?
Dimmi tukee nuoria digitaalisesti
Dino 2019/3
Mediamäkäräinen kellotapulissa
Ketä kiinnostaa sokeutuvat mummot?
Perälauta – tarpeellinen takaosa ja selusta sopimuksille
Deöverskuldsattas hjälpare i nätverk
Uudistuva AY-liike
Dino 2019/2
Höstens löne – justeringar
Syksyn palkantarkistukset
Ikäihmisten parhaaksi
Maailma muuttuu – niin myös seurakunnat
Leirimummot ja -vaarit suosiossa
Dino 2019/1
Kestävyysvaje – tyhjä tasku, kiristävä nappi vai jotain ihan...
”Toinen toisenne kunnioittamisessa kilpailkaa keskenänne”
Iloa ja hyvää vointia – vasta 70-vuotiaanako?
Vanhustyölle on tarve ja tilaus
Mobiltillgänglighet – vad är det?
Dino 2018/4
Tutkimus vahvistaa profession kehittymistä
Luottokelpoinen
Arbetar du under julen?
Försiktigt fast i livet
Saako kirkossa lakkoilla?
Dino 2018/3
Muutos
Obetald lön
Rajoitettu osallisuus
Somevideo houkuttelee vaaleihin
Palkkasaatavat
Dino 2018/2
Kontekstuaalinen holistinen missio – mitä se on?
Hyvää lomaa sullekin!
Palvelussuhteen osa-aikaistaminen
Minne menet rippikoululainen?
”Älä arkaile katsoa kohti”
Dino 2018/1
Att huka eller välmående i arbetet?
Kevättä ja keskustelua
Kevättä ilmassa
Pelkkä kupla vai onnistunut uudistus?
Salassapito ja uhkaavat tilanteet
Dino 2017/4
Fyra ekonomikontor blev ett
Aina mun pitää palvella, auttaa ja hakea postia
Neljästä taloustoimistosta tuli yksi
”Jag är en brobyggare”
Efter lång sjukledinghet – hur är det att komma tillbaka till...
Dino 2017/3
Hellästi saatellen kirkon töihin
Aktiivinen tuki auttaa uupunutta
Att avbryta partiell vårdledighet p.g.a. en ny graviditet
Förhindra kaos i hjärnan
Opiskelija ja mentori = toimiva työpari
Dino 2017/2
Työhyvinvointi on kunnossa kirkon töissä
”Joku näkee ja laittaa rajat”
Terveisiä nuorilta!
Yhteisistä asioista päättämään
Kenen joukoissa seison?
Dino 2017/1
Kunde du berätta om dina pensionsplaner?
Paikallinen sopiminen – uhka vai mahdollisuus
Yhdenvertaista kohtelua
Hätämajoitus on erityistä
Jaksaa jaksaa
Dino 2016/4
Muuttuva virantoimitusvelvollisuus
Epäilevät huolenpidossa
Jouluseimikatu toteutuu EU-rahoituksella
En himmelsk arbetstid i siktet
Tähtäimessä taivaallinen työaika
Dino 2016/3
Ammenna energiaa vapaa-ajasta
Ansiovertailu ja julkisuus viranhaussa
”Terveisiä elämästä – Tältä kohtaa”
Medlemmen är alltid i centrum
Jäsen aina keskiössä
Dino 2016/2
Työyhteisö on kehittämisen arvoinen
Med krafttag mot rasism
Osaajilla kirkko pärjää
Kolmesta yhdeksi
Partio kantaa läpi elämän
Dino 2016/1
Reilu peli sukupolvien välille
aktuellt
Behörighetsvillkoren i förändring
Nortusille seurakunta on ollut koti ja kasvupaikka
Kuulumisia Kalasataman kampukselta
Dino 2015/4
Nu är det tid för profeterande diakoni
Irtisanomisperusteet
Mitä tekisin?
Turvapaikanhakijoiden määrä koettelee henkilöstöä
Nyt on profeetallisen diakonian aika
Lue kaikki artikkelit numeroittain
täältä
.