Ajankohtaista
Ammatilliset kysymykset
Edunvalvonta
På svenska
Tietoa
Kaikki artikkelit
Haku
Kirjaudu sisään
Tervetuloa! Kirjaudu sisään käyttäjätilillesi
käyttäjänimesi
salasanasi
Unohditko salasanasi? Hae apua
Salasanan palautus
Palauta salasanasi
sähköpostisi
Salasana lähetetään sinulla sähköpostitse.
Dinolehti.fi
Ajankohtaista
Ammatilliset kysymykset
Edunvalvonta
På svenska
Tietoa
Kaikki artikkelit
Onnistumiset suojaavat kuormittumiselta
Dinolehti
-
27 kesäkuun, 2025
Tekoälystä apua diakoniatyössä?
Asiakkaiden ääni ja hyvinvointikokemukset ovat diakonian vaikuttavuuden paras mittari
Innovatiivinen vaikuttaja
Dino 2025/1
Asiakkaiden ääni ja hyvinvointikokemukset ovat diakonian vaikuttavuuden paras mittari
Tekoälystä apua diakoniatyössä?
Innovatiivinen vaikuttaja
Onnistumiset suojaavat kuormittumiselta
Dino 2024/2
Delaktighetsindikator som arbetsredskap och mätare
Strategisesti ajatellen – kaikessa toiminnassa
Media-alalta välittämisen ammattilaiseksi
Asiakas iholla
Näin käsittelet Diakonian asiakasasiakirjoja
Dino 2024/1
Församlingarna erbjuds arbetarskyddsutbildning
Kun vauhti kiihtyy, vagushermo painaa jarrua
Lägersäkerhet är långsiktigt och målinriktat arbete
Väki ikääntyy ja maaseutu tyhjenee – onko kirkko valmis?
Uutta kohti yhdessä ja erillään
Dino 2023/4
Arbetets krav skall synas i euron
Anja Dahlström neuvotteli itselleen paremman palkan
Kiitos Diakoniatyöntekijöiden Liiton jäsenille sekä kumppaneille vuodesta 2023
Maaseutu harmaantuu – kurkistus pienten seurakuntien diakoniatyöhön
Työajattomuuden edellytykset ja työaikaan siirtyminen
Dino 2023/3
Förutsättningarna för att arbeta utan arbetstid och att övergå till arbetstid
”Ledarskap kan man inte utföra”
Janne Saarikivi: Språk har alltid väckt passion
Gömd sorg
KiTOS on opiskelijan ammatillisen kasvun tukena
Dino 2023/2
Sen lauluja laulat, mutta kenen?
Mikä auttaisi jaksamaan?
Kesätyö on työnantajalle näytön paikka
Den nya sexualbrottslagen skyddar unga
Ristikon oikea ratkaisu 2023/2
Dino 2023/1
Inom kyrkan upplever 80 procent sin arbetsförmåga som god
Osaamista liittoon suoraan seurakunnasta
Kirkon alalla 80 prosenttia kokee työkykynsä hyväksi
Nitkahtavat kirjat
”On tärkeää, että meillä on liitto juuri meitä varten”
Dino 2022/4
Hyvän mielen työpaikka
”Klienten stämplas inte som hjälpmottagare”
Hyvä ansiovertailu edistää oikeudenmukaisuutta
On uskallettava kuunnella
”Asiakas ei leimaudu avunsaajaksi”
Dino 2022/3
Korona-ajan haasteista katse tulevaan
Olemme alentaneet hintoja ja tarjoamme toimintaa jopa ilmaiseksi
Seurakunnat ja kunnat kasvattavat yhdessä
”Att vara redo 24 / 7 är en dålig målsättning”
Ilmoittaisinko vai en?
Dino 2022/2
”Var och en kan stöda till källkritik”
Ett drägligt avtal i en besvärlig arbetsmarknadssituation
Vuosilomat tulevat – mutta milloin?
Nyt saa hortoilla ja hyödyntää luonnon antimia
Disinformaatio, valeuutiset ja deepfake – mitä ne ovat?
Dino 2022/1
”Odotan tukea omaan henkiseen kasvuun”
Osittainen etätyö jatkunee koronan jälkeenkin
Pandemia johdatti kehittämään rippikoulupedagogiikkaa
Hop, hop, aikaa ei ole hukattavaksi!
Mitä minä tuon työyhteisöön?
Dino 2021/4
Anna Kärri, kuka voi lähteä ehdolle?
Sananvapaus ja lojaliteettivelvollisuus törmäyskurssilla
Man bör känna igen bristen på mänsklighet på arbetsplatserna
Tauon paikka
Vigningstjänst eller inte?
Dino 2021/3
Ja lopuksi soitan kappaleen
Onnistunut harjoittelu kasvattaa ammattilaisia
Asiamiehet luottomiehinä
Hanna elää mukana opiskelijoiden arjessa
Kirkon nuorisotyönpäivä on 17.10.
Dino 2021/2
Vad betydde coronakrisen för församlingarnas verksamhetskultur?
Mikä on pääsopijajärjestö?
Ensimmäinen kerta vaatii hyvää valmistautumista
DOM = Diakoniaa, osallisuutta ja mahdollisuuksia
Kevät on kiitoksen ja ruusujen aikaa
Dino 2021/1
Tynger det etiska lasset?
Ikävä lähiopetukseen
Märker du de unga anställda?
Kertapalkkio – palkitaan kerran mutta toivottavasti kunnolla
Kannustava ja kilpailukykyinen palkka
Dino 2020/4
Mikä on oikeasti tärkeää?
”Som uppsagd finns jag inte mera”
Töissä pakolaisten ja paperittomien parissa
Oodi leirisielulle
”Irtisanottuna en ollut enää olemassa”
Dino 2020/3
Ydinosaamisen ytimessä
”Kuunteleminen ja kyseleminen ovat tärkeitä pysähtymisen paikkoja”
”Att lyssna och fråga är viktiga för att stanna upp”
Auttaja vai autettava
Diakonia on aina uuden edessä
Dino 2020/2
Pitkä loma on ISO onni
Mitä miettii luottamusmies?
Tre månaders arbete räcker för inkomststöd
KNT:n pandemiakyselyn tuloksia
Onko kirkollinen toimitus aitoa toimintaa?
Dino 2020/1
”Puhutaan ihmisistä ihmisinä”
”Vi talar om människor som människor”
Muutoksen jarrut
Viran vai virkasuhteen osa-aikaistaminen?
Toivoa on – Dino kysyi uusilta valituilta
Dino 2019/4
Kissa elää kiitoksella vaan ei työntekijä
Kirkon toimintakulttuuri murentaa osaamisen kokemusta
Sanoilla on väliä
Valtakunnansovittelija – Bulevardilla tavataan!
Sokki vai mahdollisuus?
Dino 2019/3
Jämlik tillgång på information och service
Velkaisten auttajat verkostoituivat
Temppu ja taika –vai sittenkin työaika?
Perälauta – tarpeellinen takaosa ja selusta sopimuksille
Mitä diakoniapäivystyksissä kuuluu tehdä?
Dino 2019/2
Inhimillisellä kohtelulla huikeisiin tuottoihin
Mikä on maailman nopein sormiliike?
Mitä tarvitsen tässä ja nyt?
Maailma muuttuu – niin myös seurakunnat
Världen förändras – så också församlingarna
Dino 2019/1
Takapakkia työhyvinvoinnissa
Oletko turvassa?
TEESEJÄ FILOKSENIASTA – keskustelua kirkon tekemästä ihmisoikeustyöstä
Työn äärellä
Kestävyysvaje – tyhjä tasku, kiristävä nappi vai jotain ihan...
Dino 2018/4
3 kysymystä uudelle kirkkoneuvokselle
Voihan kökkö- traktori!
Valta kirkossa
Bilbliodraamassa on tilaa kokemuksille ja ajatuksille
Tutkimus vahvistaa profession kehittymistä
Dino 2018/3
Somevideo houkuttelee vaaleihin
Valaise vallaton
Suurin kiitos heille!
Rajoitettu osallisuus
Hava jää historiaan
Dino 2018/2
Olemme onnemme keskushyökkääjiä
Minne menet rippikoululainen?
Kontekstuaalinen holistinen missio – mitä se on?
Onko kirkon nuorisotyönohjaaja kelpoinen tarjoamaan lastensuojelupalveluja?
Kyse on omistajuuden siirrosta seurakuntalaisille
Dino 2018/1
Kevättä ja keskustelua
Kyrkans tjänste- och arbetskollektivavtal 2018–2020
Mikä saa maahanmuuttajan avaamaan kirkon oven?
Näin äänestät Dtl:n edustajiston vaaleissa
Kyykyttämistä vai työhyvinvointia?
Dino 2017/4
Katse boxin ulkopuolelle
Dörrarna öppna för nya uppgifter
Aina mun pitää palvella, auttaa ja hakea postia
Julkinen hakumenettely on vahva pääsääntö
Neljästä taloustoimistosta tuli yksi
Dino 2017/3
Kultaiset kelpoisuudet
YT, TUTA ja mitä näitä on
Sielunhoitoa Mesopotamiassa
Att avbryta partiell vårdledighet p.g.a. en ny graviditet
Förhindra kaos i hjärnan
Dino 2017/2
Ruoka-apu alleviivaa köyhyyden ja elintarvikeylijäämän ongelmia
Paikallinen sopiminen on avattu
Terveisiä nuorilta!
Moros Bakluckeloppis drar folk
KNT:n nimi ja hallinto uudistuvat
Dino 2017/1
Kertoisinko eläkesuunnitelmista?
Raamatusta oma voimakirja skräppäämällä
Näin siirryt sujuvasti vanhuuseläkkeelle
Komitealla synkkä tulevaisuuskuva kirkosta
Kohti vahvaa seurakuntalaisuuden kirkkoa
Dino 2016/4
Sosiaalinen media muuttaa työnkuvaa
Nuoret kerhonohjaajat tekevät kullanarvoista työtä
Hupi on ammattitaitoa
”Lisää ketteryyttä kirkon päätöksentekoon”
Muuttuva virantoimitusvelvollisuus
Dino 2016/3
Eettisten ohjeiden taustaa
Jäsen aina keskiössä
Ammenna energiaa vapaa-ajasta
Medlemmen är alltid i centrum
Diakoniabarometri 2016 tarjoilee rautaisannoksen tietoa
Dino 2016/2
Onnistuneen loman salat
Nu talar de anställda
Yhteisöpajat vastaavat seurakunnan tarpeisiin
Kolmesta yhdeksi
Yhteiskunnassa muutoksia – muuttuuko diakoniatyö
Dino 2016/1
Uppmuntran med engångsarvode
Hengellisyyden merkitys psykoosin sairastaneille
Kannustusta kertapalkkiolla
Mitä vastaat?
Behörighetsvillkoren i förändring
Dino 2015/4
Taivas varjele näitä päättäjiä
Arbetstagaren som ekonom för församlingen – ordnar finansieringen i framtiden?
Turvapaikan- hakijoita tukemassa
Att stöda asylsökande
Maisema muuttuu
Dino 2022/3
Diakonian puolustamiseen tarvitaan joukkovoimaa
Sommararbete är en möjlighet för arbetsgivaren att visa upp sig
Kirkkolaiva vuotaa– miten estää ammattitaidon valuminen pois seurakuntatyöstä?
”Att vara redo 24 / 7 är en dålig målsättning”
Kyrkskeppet läcker – hur hindra att yrkeskunskapen glider från församlingsarbete?
Dino 2022/2
Semestrarna kommer – men när?
Hankalassa työmarkkinatilanteessa kelpo sopimus
Auttajana kriisitilanteessa
”Var och en kan stöda till källkritik”
Vuosilomat tulevat – mutta milloin?
Dino 2022/1
Jos olisimme vaiti, kuvat puhuisivat
KNT fullmäktigevalet kommer till din e-post
KNT-valtuustovaalit tulevat sähköpostiisi
”Odotan tukea omaan henkiseen kasvuun”
Myllerrysten keskellä
Dino 2021/4
Miten sujui nuorten sielunhoito poikkeusoloissa?
Medlemmarnas röst hörs i förvaltningen – val av fullmäktige och representantskap...
Tid för fest!
Saako siitä puhua? – asiakkaan seksuaalikysymykset diakoniatyössä
Jäsenten ääni kuuluu hallinnossa – valtuusto- ja edustajistovaalit 2022
Dino 2021/3
Tunneilmastotekoja
Onnistunut harjoittelu kasvattaa ammattilaisia
Avaimia työvyöryn hallintaan
Asiamiehet luottomiehinä
Kirkon nuorisotyönpäivä on 17.10.
Dino 2021/2
Ihan(an) kamala rippikoulu
Onko ihan pakko?
Kevät on kiitoksen ja ruusujen aikaa
Kuormitusvaaka ohjaa katseen voimavaroihin
Pakkotyö on räikeimmillään liikkumisvapauden rajoittamista
Dino 2021/1
Huomaatko nuoret työntekijät?
”Kun kohtaat ihmisen, kohtaat myös hänen seksuaalisuutensa”
Saako leiriläiseltä ottaa veitsen pois?
Olkaa ylpeästi kasvatuksen ammattilaisia
Tämä on minun unelmaduunini
Dino 2020/4
Sittenkin käytännöllinen strategia
Pelillistäminen
Kiitos vastuunkantajille
Mikä on oikeasti tärkeää?
Tumpelosta tubettajaksi
Dino 2020/3
Osastotoiminta vahvistaa yhteenkuuluvuutta
”Kuunteleminen ja kyseleminen ovat tärkeitä pysähtymisen paikkoja”
En lång och stenig väg till avatar
Uuden työaikalain soveltaminen
Joukkovoima ei ole vanhanaikaista
Dino 2020/2
Kolmen kuukauden työssäolo riittää ansioturvaan
Tre månaders arbete räcker för inkomststöd
Näkymätön vihollinen
Pitkä loma on ISO onni
Nu ses det väldiga behovet av diakoniarbete
Dino 2020/1
Pulla – investointi vai kulu?
Uutta kohti
Den hårda vägen eller via förhandlingar och avtal?
Det finns hopp – Dino frågade av de nyvalda
Diakonian juhlavuosi 2022
Dino 2019/4
Uusi vuosi tuo uutta yleiseen palkkaus- järjestelmään
Vähemmän taitosumua
Onko joulupukin maassa kaikki hyvin?
Valtakunnansovittelija – Bulevardilla tavataan!
Miksi arvostuksen kokeminen työelämässä on niin tärkeää?
Dino 2019/3
Uudistuva AY-liike
Hur har du förberett dig för en strejk?
Mediamäkäräinen kellotapulissa
Jämlik tillgång på information och service
Temppu ja taika –vai sittenkin työaika?
Dino 2019/2
Voimaa harrastuksista
Maailma muuttuu – niin myös seurakunnat
Valkeavuoret vahvojen tarinoiden jäljillä
Mitä tarvitsen tässä ja nyt?
Dino 2019/1
Harjoittelu antoi eväät työhön
Takapakkia työhyvinvoinnissa
Oletko turvassa?
Mobiilitavoitettavuus – mitä se on?
”Toinen toisenne kunnioittamisessa kilpailkaa keskenänne”
Dino 2018/4
Tutkimus vahvistaa profession kehittymistä
Ei yli eikä ympäri kelpoisuusvaatimuksista
Arbetar du under julen?
Får kyrkans anställda strejka?
Saako kirkossa lakkoilla?
Dino 2018/3
Valaise vallaton
Diakoniabarometri nostaa esille yksinäisyyden eri ulottuvuudet
Suurin kiitos heille!
Rajoitettu osallisuus
Den prövnings baserade delen går till historien
Dino 2018/2
Vart tar du vägen efter skriftskolan?
Tavallisena työntekijänä riparilla…
Kiitos Aira ja Ilmi
”Älä arkaile katsoa kohti”
Mitä jos hakisit hankerahaa?
Dino 2018/1
Kevättä ja keskustelua
Att huka eller välmående i arbetet?
Kyrkans tjänste- och arbetskollektivavtal 2018–2020
Saako kirkossa puhua lakosta?
Pelkkä kupla vai onnistunut uudistus?
Dino 2017/4
Katse boxin ulkopuolelle
”Olen sillanrakentaja”
Fyra ekonomikontor blev ett
Aina mun pitää palvella, auttaa ja hakea postia
”Jag är en brobyggare”
Dino 2017/3
Tiesitkö tämän äänestämisestä?
Opiskelija ja mentori = toimiva työpari
Sielunhoitoa Mesopotamiassa
Samarbetsförhandlingar och samarbetsprocess – vad är det?
Aktiivinen tuki auttaa uupunutta
Dino 2017/2
Terveisiä nuorilta!
Paikallinen sopiminen on avattu
Moron peräkonttikirppis vetää väkeä
Kolme ehdokasta ykseyden vaalijaksi
Ruoka-apu alleviivaa köyhyyden ja elintarvikeylijäämän ongelmia
Dino 2017/1
Kunde du berätta om dina pensionsplaner?
Mirva Nymanin tiimi on mukana työaikakokeilussa
Kohti vahvaa seurakuntalaisuuden kirkkoa
Kertoisinko eläkesuunnitelmista?
Yhdenvertaista kohtelua
Dino 2016/4
Sosiaalinen media muuttaa työnkuvaa
Kirkon tilastot uudistuvat – miten, miksi ja milloin?
”Lisää ketteryyttä kirkon päätöksentekoon”
En himmelsk arbetstid i siktet
Jouluseimikatu toteutuu EU-rahoituksella
Dino 2016/3
Mitä sydän sanoo, minne jalat vievät?
Aidan toisella puolellako?
Jäsen aina keskiössä
Kirkko mukana Kikyssä
Seurakuntien äänitorvena
Dino 2016/2
Osaajilla kirkko pärjää
Yhteisöllisyyden merkitys uskonnollisessa kääntymyksessä
Varhaisnuorisotyötä tekevän työnkuva on pirstaloitunut
Yhteisöpajat vastaavat seurakunnan tarpeisiin
Med krafttag mot rasism
Dino 2016/1
Kelpoisuusehdot muutoksessa
Uppmuntran med engångsarvode
Vapaaehtoistyössä vierellä kulkien
Kannustusta kertapalkkiolla
Viisi porrasta työhyvinvointiin: itsensä toteuttamisen tarpeet
Dino 2015/4
Nyt on profeetallisen diakonian aika
Pia Korri uskoo vapaaehtoisten roolin vahvistuvan
Maisema muuttuu
Päätöksiä ja tekoja odotellessa
Viisi porrasta hyvinvointiin: työntekijän arvostus
Lue kaikki artikkelit numeroittain
täältä
.
