Ajankohtaista
Ammatilliset kysymykset
Edunvalvonta
På svenska
Tietoa
Kaikki artikkelit
Haku
Kirjaudu sisään
Tervetuloa! Kirjaudu sisään käyttäjätilillesi
käyttäjänimesi
salasanasi
Unohditko salasanasi? Hae apua
Salasanan palautus
Palauta salasanasi
sähköpostisi
Salasana lähetetään sinulla sähköpostitse.
Dinolehti.fi
Ajankohtaista
Ammatilliset kysymykset
Edunvalvonta
På svenska
Tietoa
Kaikki artikkelit
Onnistumiset suojaavat kuormittumiselta
Dinolehti
-
27 kesäkuun, 2025
Tekoälystä apua diakoniatyössä?
Asiakkaiden ääni ja hyvinvointikokemukset ovat diakonian vaikuttavuuden paras mittari
Innovatiivinen vaikuttaja
Dino 2025/1
Innovatiivinen vaikuttaja
Tekoälystä apua diakoniatyössä?
Asiakkaiden ääni ja hyvinvointikokemukset ovat diakonian vaikuttavuuden paras mittari
Onnistumiset suojaavat kuormittumiselta
Dino 2024/2
Strategisesti ajatellen – kaikessa toiminnassa
Så här hanterar du diakonins dokument
Tsemppi-valmennus tarjoaa ohjausmallin diakoniatyöhön
Näin käsittelet Diakonian asiakasasiakirjoja
Media-alalta välittämisen ammattilaiseksi
Dino 2024/1
Ristikon ratkaisu
Lägersäkerhet är långsiktigt och målinriktat arbete
Seurakunnan päiväkoti tarjoaa kristillistä varhaiskasvatusta
Vaalijärjestelmä puhuttaa uusia päättäjiä
Kun vauhti kiihtyy, vagushermo painaa jarrua
Dino 2023/4
Anja Dahlström neuvotteli itselleen paremman palkan
Mikromanagerointi on hanurista
Sopimisen tie on aina parempi kuin repimisen tie
Diakoni med ett psykoterapeutiskt och lösningscentrerat grepp
Dinolehden nro 3 ristikon ratkaisu
Dino 2023/3
Gömd sorg
Diakoniaa yleistyöajassa: ”Muutoksen tuulet ovat myötätuulia”
Printistä verkkomediaan – Dinon julkaisutoiminta muuttuu
”Heinolan reumasairaalan konkurssi veti hiljaiseksi”
Janne Saarikivi: Språk har alltid väckt passion
Dino 2023/2
Sopimus syntyi – työ jatkuu
Kesätyö on työnantajalle näytön paikka
Sen lauluja laulat, mutta kenen?
Kokemusasiantuntijuuden merkitys diakoniatyössä
Ett avtal föddes – arbetet fortsätter
Dino 2023/1
Årssemester – vad, hur, när
Onko katsomuksille tilaa varhaiskasvatuksessa ja yhteiskunnassa?
Tulevaisuuden kirkko tarvitsee riittävästi koulutettuja ammattilaisia
Kyrkans anställda som kärlekens sändebud i skolor och på institutioner
”On tärkeää, että meillä on liitto juuri meitä varten”
Dino 2022/4
Puhutaanko teillä uskonnosta?
Polulla vai vieressä?
Nerskärningarnas storlek överraskade
Leikkausten suuruus yllätti
Rekrytointiin uudenlaista sisältöä ja näkökulmaa
Dino 2022/3
Satu Pietilä on vuoden diakoniatyöntekijä
”Yhteisen kohtaamispaikan rakentaminen vaatii kulttuurin muutosta”
Korona-ajan haasteista katse tulevaan
Diakonian puolustamiseen tarvitaan joukkovoimaa
”Att vara redo 24 / 7 är en dålig målsättning”
Dino 2022/2
Semestrarna kommer – men när?
Desinformation, falska nyheter och deepfake – vad är det?
Tulimmeko valituksi?
KNT:n valtuustovaaleissa tehtiin historiaa
Uskontodialogissa kuunnellaan, opitaan ja kunnioitetaan
Dino 2022/1
Osittainen etätyö jatkunee koronan jälkeenkin
”Odotan tukea omaan henkiseen kasvuun”
KNT-valtuustovaalit tulevat sähköpostiisi
Partiellt distansarbete torde fortsätta också efter Corona tiden
Vad hämtar jag med mig till arbetsgemenskapen?
Dino 2021/4
Observera! Nu har det gått till överdrift
”Kohtaamista ei korvaa mikään”
Diakonian arvomaailma on kantanut työuralla
Medlemmarnas röst hörs i förvaltningen – val av fullmäktige och representantskap...
Tulevaisuuden ohjaajia
Dino 2021/3
Uutta tutkintopäätöksissä: tutkinnon täydentäminen
Tunneilmastotekoja
Avaimia työvyöryn hallintaan
Känslorna finns på arbetsplatsen – oberoende om vi vill det eller...
Tampereella sovittiin paremmat leiriaikahyvitykset kahdeksi vuodeksi
Dino 2021/2
Palkanlisää opiskelijan ohjaamisesta
Millä tyhjennän pääni?
Onko ihan pakko?
En runda till våra inhemska utflyktsmål!
Pakkotyö on räikeimmillään liikkumisvapauden rajoittamista
Dino 2021/1
Tämä on minun unelmaduunini
Huomaatko nuoret työntekijät?
Kannustava ja kilpailukykyinen palkka
Lähde oppimaan tulevaisuuden taitoja
Mitä jos hiljentyisit?
Dino 2020/4
Mikä on oikeasti tärkeää?
Pelillistäminen
Sähköinen reformaatio, tule jo
Oodi leirisielulle
Pelillisyys tuo voimaa työhön
Dino 2020/3
Uuden työaikalain soveltaminen
Diakonia on aina uuden edessä
Osastotoiminta vahvistaa yhteenkuuluvuutta
Pitkän ja kivisen tien kautta sopimukseen
Kysy Maaritilta
Dino 2020/2
Näin neuvottelut etenivät
Uusi normaali – uhka vai mahdollisuus?
Sielukkaasti uusiin käytäntöihin
Mitä miettii luottamusmies?
Digihalaus
Dino 2020/1
Viran vai virkasuhteen osa-aikaistaminen?
Kuokkavieraana kirkon työssä? – KNT:n kannanotto
Tunnemaalauksesta lisäpotkua diakoniatyöhön
Epämukavuusalueella
Den hårda vägen eller via förhandlingar och avtal?
Dino 2019/4
Mitä työhaastattelussa saa kysyä?
Uusi vuosi tuo uutta yleiseen palkkaus- järjestelmään
Kirkon toimintakulttuuri murentaa osaamisen kokemusta
Miksi arvostuksen kokeminen työelämässä on niin tärkeää?
Onko joulupukin maassa kaikki hyvin?
Dino 2019/3
Oppisinkohan vielä jotain?
Hur har du förberett dig för en strejk?
De unga är de bästa experterna
Ihmisarvoinen työ kuuluu kaikille
Perälauta – tarpeellinen takaosa ja selusta sopimuksille
Dino 2019/2
Inhimillisellä kohtelulla huikeisiin tuottoihin
Ikäihmisten parhaaksi
Höstens löne – justeringar
Arbetstidslagen förnyas nästa år
Mitä tarvitsen tässä ja nyt?
Dino 2019/1
Mobiilitavoitettavuus – mitä se on?
Henkisen huollon asiantuntija
Kestävyysvaje – tyhjä tasku, kiristävä nappi vai jotain ihan...
Iloa ja hyvää vointia – vasta 70-vuotiaanako?
Mobiltillgänglighet – vad är det?
Dino 2018/4
Valta kirkossa
Saako kirkossa lakkoilla?
Tutkimus vahvistaa profession kehittymistä
Diakonia tasa-arvoiseksi pappeuden rinnalle
Oletko töissä jouluna?
Dino 2018/3
Hava jää historiaan
Palkkasaatavat
Suurin kiitos heille!
Diakoniabarometri nostaa esille yksinäisyyden eri ulottuvuudet
Murrosvaiheita ja taitekohtia
Dino 2018/2
Olemme onnemme keskushyökkääjiä
Palvelussuhteen osa-aikaistaminen
Onko kirkon nuorisotyönohjaaja kelpoinen tarjoamaan lastensuojelupalveluja?
Kirkko tarvitsee diakonian brändiä
Opetusmessusta tekemismessuksi
Dino 2018/1
Kyrkans tjänste- och arbetskollektivavtal 2018–2020
Mikä saa maahanmuuttajan avaamaan kirkon oven?
Salassapito ja uhkaavat tilanteet
Saako kirkossa puhua lakosta?
Kirkon virka- ja työehtosopimus 2018–2020
Dino 2017/4
Ovet auki uusille tehtäville
Julkinen hakumenettely on vahva pääsääntö
”Olen sillanrakentaja”
Kiitos rakkaani, hyvää matkaa
Uupumus uhkaa, kun työtä on rajattomasti
Dino 2017/3
Osittaisen hoitovapaan keskeyttäminen uuden raskauden vuoksi
YT, TUTA ja mitä näitä on
Työkaverina Helmi-tamma
Aktiivinen tuki auttaa uupunutta
Henkilöstöstrategia ja osaamisen johtaminen
Dino 2017/2
Tre kandidater för att hålla ihop enheten
KNT:n nimi ja hallinto uudistuvat
Työhyvinvointi on kunnossa kirkon töissä
Julkisen tehtävän hoitamisaika
Muutoksessa – ydintä suojellen
Dino 2017/1
Kunde du berätta om dina pensionsplaner?
Kertoisinko eläkesuunnitelmista?
Hätämajoitus on erityistä
Yhdenvertaista kohtelua
Lön enligt ansvar är nu verklighet
Dino 2016/4
Digitaalisuus on osa kirkon palvelua
Oikeus virkistykseen ja hauskanpitoon
En himmelsk arbetstid i siktet
Tähtäimessä taivaallinen työaika
Hupi on ammattitaitoa
Dino 2016/3
Sairaanhoitaja-diakonissojen koulutusta Ivalossa
Diakoniarbetarnas etiska regler
Jäsen aina keskiössä
Mitä sydän sanoo, minne jalat vievät?
Diakoniabarometri 2016 tarjoilee rautaisannoksen tietoa
Dino 2016/2
Äiti ja tytär rohkaisevat olemaan esillä
Yhteisöpajat vastaavat seurakunnan tarpeisiin
Lääkinnällistä vai työkykyä ylläpitävää kuntoutusta?
Kolmesta yhdeksi
Työyhteisö on kehittämisen arvoinen
Dino 2016/1
Viisi porrasta työhyvinvointiin: itsensä toteuttamisen tarpeet
aktuellt
Mitä vastaat?
Vapaaehtoistyössä vierellä kulkien
Kuulumisia Kalasataman kampukselta
Dino 2015/4
Taivas varjele näitä päättäjiä
Huolipuhetta yksinelävien puolesta
Mikä on ryhmähenkivakuuutus?
Att stöda asylsökande
Pia Korri uskoo vapaaehtoisten roolin vahvistuvan
Dino 2022/3
”Olen valmiina 24 / 7 on huono tavoite”
”Att vara redo 24 / 7 är en dålig målsättning”
Seurakunnat ja kunnat kasvattavat yhdessä
Kirkkolaiva vuotaa– miten estää ammattitaidon valuminen pois seurakuntatyöstä?
Korona-ajan haasteista katse tulevaan
Dino 2022/2
Joka kymmenennessä diakonian virassa ei ole koulutettua työntekijää
Desinformation, falska nyheter och deepfake – vad är det?
Semestrarna kommer – men när?
Tulimmeko valituksi?
Nyt saa hortoilla ja hyödyntää luonnon antimia
Dino 2022/1
Osittainen etätyö jatkunee koronan jälkeenkin
Vad hämtar jag med mig till arbetsgemenskapen?
Så här röstar du i Dtl:s representantskapsval
KNT-valtuustovaalit tulevat sähköpostiisi
KNT fullmäktigevalet kommer till din e-post
Dino 2021/4
Huomio! On tapahtunut ylilyönti
Miten sujui nuorten sielunhoito poikkeusoloissa?
Observera! Nu har det gått till överdrift
Tauon paikka
Sananvapaus ja lojaliteettivelvollisuus törmäyskurssilla
Dino 2021/3
Ja lopuksi soitan kappaleen
Kun haet virkaa, tiedäthän nämä asiat
En ole tyhmä enkä laiska, minulla on ADHD
Tulevaisuusvaliokunnan diakoniakäsitys on hämmentävä
Avaimia työvyöryn hallintaan
Dino 2021/2
Ensimmäinen kerta vaatii hyvää valmistautumista
Könttäpalkalla leirille?
Mikä on pääsopijajärjestö?
Vad betydde coronakrisen för församlingarnas verksamhetskultur?
Kuormitusvaaka ohjaa katseen voimavaroihin
Dino 2021/1
Kannustava ja kilpailukykyinen palkka
”Kun kohtaat ihmisen, kohtaat myös hänen seksuaalisuutensa”
Tynger det etiska lasset?
Kertapalkkio – palkitaan kerran mutta toivottavasti kunnolla
Tutkintaetuoikeus – mitä ihmettä?
Dino 2020/4
Pelillistäminen
Henkilökohtaista neuvontaa henkilökohtaisiin tarpeisiin
Vapaapäivät työajattomassa hengellisessä työssä
Lediga dagar i andligt arbete utan arbetstid
Töissä pakolaisten ja paperittomien parissa
Dino 2020/3
”Att lyssna och fråga är viktiga för att stanna upp”
Auttaja vai autettava
Mopokortti ja muut kelpoisuusehdot
Soikoon Herran kunniaa – mutta miten?
Joukkovoima ei ole vanhanaikaista
Dino 2020/2
KNT:n pandemiakyselyn tuloksia
Mitä miettii luottamusmies?
Nyt näkyy diakoniatyön valtava tarve
Sielukkaasti uusiin käytäntöihin
Luontoon, mars!
Dino 2020/1
”Vi talar om människor som människor”
Kuokkavieraana kirkon työssä? – KNT:n kannanotto
Epämukavuusalueella
”Puhutaan ihmisistä ihmisinä”
Det finns hopp – Dino frågade av de nyvalda
Dino 2019/4
Miksi arvostuksen kokeminen työelämässä on niin tärkeää?
Kirkon toimintakulttuuri murentaa osaamisen kokemusta
Dimmi tukee nuoria digitaalisesti
Kissa elää kiitoksella vaan ei työntekijä
Diakoniarbetets klienter med i beslutsfattandet
Dino 2019/3
Mitä diakoniapäivystyksissä kuuluu tehdä?
Perälauta – tarpeellinen takaosa ja selusta sopimuksille
Uudistuva AY-liike
Oppisinkohan vielä jotain?
Ketä kiinnostaa sokeutuvat mummot?
Dino 2019/2
Työaikalaki uudistuu ensi vuonna
Valkeavuoret vahvojen tarinoiden jäljillä
Världen förändras – så också församlingarna
Inhimillisellä kohtelulla huikeisiin tuottoihin
Työaikasuojelu – ketä tai mitä suojellaan?
Dino 2019/1
”Toinen toisenne kunnioittamisessa kilpailkaa keskenänne”
Henkisen huollon asiantuntija
Iloa ja hyvää vointia – vasta 70-vuotiaanako?
Mobiltillgänglighet – vad är det?
Hurjat tarinat pakottivat tarttumaan ongelmaan
Dino 2018/4
Försiktigt fast i livet
Opiskelijasta kasvaa työntekijä?
Saako kirkossa lakkoilla?
Oletko töissä jouluna?
Bilbliodraamassa on tilaa kokemuksille ja ajatuksille
Dino 2018/3
Lyssna på människan
Obetald lön
Palkaton vai palkallinen harjoittelu?
Suurin kiitos heille!
Den prövnings baserade delen går till historien
Dino 2018/2
Kirkko tarvitsee diakonian brändiä
”Var inte rädd för att titta”
Opetusmessusta tekemismessuksi
Kiitos Aira ja Ilmi
Kontekstuaalinen holistinen missio – mitä se on?
Dino 2018/1
Näin äänestät Dtl:n edustajiston vaaleissa
Kyykyttämistä vai työhyvinvointia?
Salassapito ja uhkaavat tilanteet
Pelkkä kupla vai onnistunut uudistus?
Kevättä ilmassa
Dino 2017/4
Uupumus uhkaa, kun työtä on rajattomasti
Katse boxin ulkopuolelle
Ovet auki uusille tehtäville
Pitkä saikku takana – miten töihin palaaminen onnistuu?
Neljästä taloustoimistosta tuli yksi
Dino 2017/3
Kultaiset kelpoisuudet
Estä kaaos aivoissa
Hellästi saatellen kirkon töihin
Förhindra kaos i hjärnan
Voimauttava valokuva vei voittoon
Dino 2017/2
Tre kandidater för att hålla ihop enheten
Muutoksessa – ydintä suojellen
Julkisen tehtävän hoitamisaika
Rohkeus, sitkeys ja suuri sydän
Kenen joukoissa seison?
Dino 2017/1
Mirva Nymanin tiimi on mukana työaikakokeilussa
Mirva Nymans team är med i arbetstidsförsök
Vastuunmukainen palkka on nyt totta
Näin siirryt sujuvasti vanhuuseläkkeelle
Vaikea puheenaihe
Dino 2016/4
Oikeus virkistykseen ja hauskanpitoon
Kyrkans statistik förnyas – hur, varför och när?
”Yrittäjyys oli pitkäaikainen haave”
Digitaalisuus on osa kirkon palvelua
Innoissaanko?
Dino 2016/3
Diakoniabarometri 2016 tarjoilee rautaisannoksen tietoa
Mitä sydän sanoo, minne jalat vievät?
Diakoniarbetarnas etiska regler
”Terveisiä elämästä – Tältä kohtaa”
Kirkko mukana Kikyssä
Dino 2016/2
Kommunikaation kulmakivi
Partio kantaa läpi elämän
Onnistuneen loman salat
Kolme askelta
Osaajilla kirkko pärjää
Dino 2016/1
Mitä vastaat?
Behörighetsvillkoren i förändring
Onko koulutuksella merkitystä?
Hengellisyyden merkitys psykoosin sairastaneille
Nortusille seurakunta on ollut koti ja kasvupaikka
Dino 2015/4
Att stöda asylsökande
Pia Korri uskoo vapaaehtoisten roolin vahvistuvan
Irtisanomisperusteet
Eläkeuudistuksesta poimittua
Viisi porrasta hyvinvointiin: työntekijän arvostus
Lue kaikki artikkelit numeroittain
täältä
.
