Ajankohtaista
Ammatilliset kysymykset
Edunvalvonta
På svenska
Tietoa
Kaikki artikkelit
Haku
Kirjaudu sisään
Tervetuloa! Kirjaudu sisään käyttäjätilillesi
käyttäjänimesi
salasanasi
Unohditko salasanasi? Hae apua
Salasanan palautus
Palauta salasanasi
sähköpostisi
Salasana lähetetään sinulla sähköpostitse.
Dinolehti.fi
Ajankohtaista
Ammatilliset kysymykset
Edunvalvonta
På svenska
Tietoa
Kaikki artikkelit
Asiakas iholla
Dinolehti
-
28 lokakuun, 2024
Osallisuusindikaattori työvälineenä ja mittarina
Näin käsittelet Diakonian asiakasasiakirjoja
Media-alalta välittämisen ammattilaiseksi
Dino 2024/2
Tsemppi-valmennus tarjoaa ohjausmallin diakoniatyöhön
Kasvojesi valo
Så här hanterar du diakonins dokument
Kan jag ansöka om tjänsteledighet från min egen tjänst under prövotiden...
Voinko hakea virkavapaata omasta virastani toisen viran koeajan ajaksi?
Dino 2024/1
Uutta kohti yhdessä ja erillään
Kun vauhti kiihtyy, vagushermo painaa jarrua
Bär eller faller jag?
Människorna blir äldre och landsbygden töms – är kyrkan redo?
Väki ikääntyy ja maaseutu tyhjenee – onko kirkko valmis?
Dino 2023/4
”Johtajuutta ei voi suorittaa”
Suru piilossa
Ammatillinen kuntoutus auttaa jatkamaan työssä
Kesädiakonina Järvenpäässä
När och på vilka villkor är distansarbete möjligt?
Dino 2023/3
”Ledarskap kan man inte utföra”
Kirkko on tilanteessa, jossa palkoilla on kilpailtava
Janne Saarikivi: Språk har alltid väckt passion
Seksuaaliseen häirintään tulee puuttua nykyistä vahvemmin
KiTOS on opiskelijan ammatillisen kasvun tukena
Dino 2023/2
Kesätyö on työnantajalle näytön paikka
Mikä auttaisi jaksamaan?
Korvat herkkänä ja sydän auki
Loistolomalle jäsenetujen jäljissä!
Sopimus syntyi – työ jatkuu
Dino 2023/1
Tampereella palkattiin leirille lääkevastaava
”On tärkeää, että meillä on liitto juuri meitä varten”
Kirkon työntekijät rakkauden lähettiläinä kouluissa ja laitoksissa
LUOMAKUNNAN TOIVO ON IHMISISSÄ
EI neuvotulvalle KYLLÄ yhteisille kysymyksille
Dino 2022/4
Hyvän mielen työpaikka
Juhlavuodesta kohti uusia haasteita
Työttömyyspäivärahan lisäpäivät poistuvat asteittain – tilalle 55 vuotta täyttäneiden muutosturvamalli
Rekrytointiin uudenlaista sisältöä ja näkökulmaa
Koronapoteroista takaisin työyhteisöihin
Dino 2022/3
Kyrkskeppet läcker – hur hindra att yrkeskunskapen glider från församlingsarbete?
Ilmoittaisinko vai en?
Diakonian puolustamiseen tarvitaan joukkovoimaa
Kirkon konservatiivisuus heikentää alan vetovoimaa
Seurakunnat ja kunnat kasvattavat yhdessä
Dino 2022/2
Nyt saa hortoilla ja hyödyntää luonnon antimia
Kuka voi saada lisävapaapäivän?
Hankalassa työmarkkinatilanteessa kelpo sopimus
Yhteistyön puolestapuhuja
Auttajana kriisitilanteessa
Dino 2022/1
Partiellt distansarbete torde fortsätta också efter Corona tiden
KNT-valtuustovaalit tulevat sähköpostiisi
Tapaus tosielämästä
Paras tarina palkitaan?
”Odotan tukea omaan henkiseen kasvuun”
Dino 2021/4
Tid för fest!
Juhlan aika!
Tulevaisuuden ohjaajia
Diakonian arvomaailma on kantanut työuralla
Man bör känna igen bristen på mänsklighet på arbetsplatserna
Dino 2021/3
Tulevaisuusvaliokunnan diakoniakäsitys on hämmentävä
Asiamiehet luottomiehinä
Mediatuska
Uutta tutkintopäätöksissä: tutkinnon täydentäminen
Kun haet virkaa, tiedäthän nämä asiat
Dino 2021/2
Palkanlisää opiskelijan ohjaamisesta
Belastningsvågen riktar blicken i riktning mot kraftkällorna
Kevät on kiitoksen ja ruusujen aikaa
Mikä on pääsopijajärjestö?
Merkityksellisyyden kokemuksesta korona-aikana
Dino 2021/1
Olkaa ylpeästi kasvatuksen ammattilaisia
Ikävä lähiopetukseen
Tutkintaetuoikeus – mitä ihmettä?
Arbetsvillkoren för säsongsarbetare inom kyrkans andliga arbete
Saako leiriläiseltä ottaa veitsen pois?
Dino 2020/4
Nuorten aikuisten tarpeisiin pitää vastata
Kiitos vastuunkantajille
Pitkä tie tuli päätökseen
Millä perusteella varoituksen saa antaa?
Töissä pakolaisten ja paperittomien parissa
Dino 2020/3
Kysy Maaritilta
Osastotoiminta vahvistaa yhteenkuuluvuutta
”Att lyssna och fråga är viktiga för att stanna upp”
Mopedkort och andra behörighetsvillkor
Ammatillista kasvua ja epäjärjestyksen sietämistä
Dino 2020/2
Pitkä loma on ISO onni
Kirkolla ei ole yhteistoimintalakia – mitä se tarkoittaa?
Kyrkan har ingen lag om samarbetsavtal – vad betyder detta?
Lång semester är STOR lycka
Mitä miettii luottamusmies?
Dino 2020/1
Pulla – investointi vai kulu?
Työajattomuus on mahdollista, jos laki sallii
Det är möjligt att vara utan arbetstid, om lagen det tillåter
Den hårda vägen eller via förhandlingar och avtal?
Epämukavuusalueella
Dino 2019/4
Uusi vuosi tuo uutta yleiseen palkkaus- järjestelmään
Valtakunnansovittelija – Bulevardilla tavataan!
Sanoilla on väliä
Digitalisaatio meni jo – mitä se tarkoittaa työntekijälle?
Miksi arvostuksen kokeminen työelämässä on niin tärkeää?
Dino 2019/3
Mediamäkäräinen kellotapulissa
Hur har du förberett dig för en strejk?
De unga är de bästa experterna
Perälauta – tarpeellinen takaosa ja selusta sopimuksille
Ketä kiinnostaa sokeutuvat mummot?
Dino 2019/2
Mitä tarvitsen tässä ja nyt?
Työaikalaki uudistuu ensi vuonna
Maailma muuttuu – niin myös seurakunnat
Mikä on maailman nopein sormiliike?
Syksyn palkantarkistukset
Dino 2019/1
Oletko turvassa?
TEESEJÄ FILOKSENIASTA – keskustelua kirkon tekemästä ihmisoikeustyöstä
Henkisen huollon asiantuntija
Mobiltillgänglighet – vad är det?
Takapakkia työhyvinvoinnissa
Dino 2018/4
Luottokelpoinen
Bilbliodraamassa on tilaa kokemuksille ja ajatuksille
Saako kirkossa lakkoilla?
Försiktigt fast i livet
Tutkimus vahvistaa profession kehittymistä
Dino 2018/3
Somevideo houkuttelee vaaleihin
Kuuntele ihmistä
Valaise vallaton
Suurin kiitos heille!
Murrosvaiheita ja taitekohtia
Dino 2018/2
Mikä tekee harjoittelusta onnistuneen?
”Älä arkaile katsoa kohti”
Kirkko tarvitsee diakonian brändiä
Kontekstuaalinen holistinen missio – mitä se on?
Vart tar du vägen efter skriftskolan?
Dino 2018/1
Salassapito ja uhkaavat tilanteet
Kyrkans tjänste- och arbetskollektivavtal 2018–2020
Saako kirkossa puhua lakosta?
Kevättä ja keskustelua
Kirkon virka- ja työehtosopimus 2018–2020
Dino 2017/4
Ovet auki uusille tehtäville
Dörrarna öppna för nya uppgifter
Mitä kohden?
Neljästä taloustoimistosta tuli yksi
”Olen sillanrakentaja”
Dino 2017/3
Tiesitkö tämän äänestämisestä?
Opiskelija ja mentori = toimiva työpari
Kultaiset kelpoisuudet
YT, TUTA ja mitä näitä on
Aktiivinen tuki auttaa uupunutta
Dino 2017/2
Ruoka-apu alleviivaa köyhyyden ja elintarvikeylijäämän ongelmia
Julkisen tehtävän hoitamisaika
Rohkeus, sitkeys ja suuri sydän
KNT:n nimi ja hallinto uudistuvat
Paikallinen sopiminen on avattu
Dino 2017/1
Paikallinen sopiminen – uhka vai mahdollisuus
Vastuunmukainen palkka on nyt totta
Ryhmäohjaus toi ryhtiä ja rohkeutta opiskeluun ja elämään
Motivoidaan enemmän – sählätään vähemmän
Jaksaa jaksaa
Dino 2016/4
Hupi on ammattitaitoa
Epäilevät huolenpidossa
Ammatillinen diakoniatyö on ylpeydenaihe
”Lisää ketteryyttä kirkon päätöksentekoon”
Kuplaa ja ihan tuplakuplaa pukkaa
Dino 2016/3
Seurakuntien äänitorvena
Sairaanhoitaja-diakonissojen koulutusta Ivalossa
Diakoniabarometri 2016 tarjoilee rautaisannoksen tietoa
Ammenna energiaa vapaa-ajasta
Aidan toisella puolellako?
Dino 2016/2
Yhteisöllisyyden merkitys uskonnollisessa kääntymyksessä
Lääkinnällistä vai työkykyä ylläpitävää kuntoutusta?
Onnistuneen loman salat
Kommunikaation kulmakivi
Varhaisnuorisotyötä tekevän työnkuva on pirstaloitunut
Dino 2016/1
Aino uskaltaa tarttua mikkiin – ja haasteisiin
Kevään valoa
Kannustusta kertapalkkiolla
Onko koulutuksella merkitystä?
Kuulumisia Kalasataman kampukselta
Dino 2015/4
Pia Korri uskoo vapaaehtoisten roolin vahvistuvan
Irtisanomisperusteet
Työntekijän rooli vapaaehtoisten työn tukemisessa
Viisi porrasta hyvinvointiin: työntekijän arvostus
Maisema muuttuu
Dino 2022/3
Erityinen osa on tärkeä palkanosa
Uppdaterade direktiv gällande lediga dagar
Olemme alentaneet hintoja ja tarjoamme toimintaa jopa ilmaiseksi
Kirkon konservatiivisuus heikentää alan vetovoimaa
Diakonian puolustamiseen tarvitaan joukkovoimaa
Dino 2022/2
Desinformation, falska nyheter och deepfake – vad är det?
Tulimmeko valituksi?
Joka kymmenennessä diakonian virassa ei ole koulutettua työntekijää
Yhteistyön puolestapuhuja
Ett drägligt avtal i en besvärlig arbetsmarknadssituation
Dino 2022/1
Myllerrysten keskellä
Hyvä työpäivä riippumatossa
”Odotan tukea omaan henkiseen kasvuun”
Osittainen etätyö jatkunee koronan jälkeenkin
KNT-valtuustovaalit tulevat sähköpostiisi
Dino 2021/4
Tauon paikka
Diakonian arvomaailma on kantanut työuralla
Medlemmarnas röst hörs i förvaltningen – val av fullmäktige och representantskap...
Työsuhdepyörä kiinnostaa seurakuntia
Jäsenten ääni kuuluu hallinnossa – valtuusto- ja edustajistovaalit 2022
Dino 2021/3
Mediatuska
Tulevaisuusvaliokunnan diakoniakäsitys on hämmentävä
Du vet väl detta när du söker tjänst
Tunteet ovat työpaikalla – halusimme tai emme
I Tammerfors kom man överens om bättre ersättningar för lägerarbetstid
Dino 2021/2
Mitä koronakriisi merkitsi Seurakuntien toimintakulttuurille?
Merkityksellisyyden kokemuksesta korona-aikana
Mikä on pääsopijajärjestö?
Millä tyhjennän pääni?
Könttäpalkalla leirille?
Dino 2021/1
”Kun kohtaat ihmisen, kohtaat myös hänen seksuaalisuutensa”
Olkaa ylpeästi kasvatuksen ammattilaisia
Saako leiriläiseltä ottaa veitsen pois?
Ikävä lähiopetukseen
Får man ta kniven av en lägerdeltagare?
Dino 2020/4
Lediga dagar i andligt arbete utan arbetstid
Tumpelosta tubettajaksi
Nuorten aikuisten tarpeisiin pitää vastata
Oikaisuvaatimus – mutkat suoriksi?
Sähköinen reformaatio, tule jo
Dino 2020/3
”Att lyssna och fråga är viktiga för att stanna upp”
Ydinosaamisen ytimessä
Diakonia on aina uuden edessä
Miksi työaika?
”Kuunteleminen ja kyseleminen ovat tärkeitä pysähtymisen paikkoja”
Dino 2020/2
Digihalaus
Lång semester är STOR lycka
Sielukkaasti uusiin käytäntöihin
Kirkolla ei ole yhteistoimintalakia – mitä se tarkoittaa?
Kyrkan har ingen lag om samarbetsavtal – vad betyder detta?
Dino 2020/1
Muutoksen jarrut
Tukena munuaispotilaan hoitopolulla
Det är möjligt att vara utan arbetstid, om lagen det tillåter
Toivoa on – Dino kysyi uusilta valituilta
Toivottomuuttako?
Dino 2019/4
Kirkon toimintakulttuuri murentaa osaamisen kokemusta
Onko joulupukin maassa kaikki hyvin?
Det nya året för med sig nytt till det allmänna lönesystemet
Omat kokemukset ammattirepussa
Varför är det så viktigt att känna uppskattning i arbetslivet?
Dino 2019/3
Ketä kiinnostaa sokeutuvat mummot?
Velkaisten auttajat verkostoituivat
Hur har du förberett dig för en strejk?
Temppu ja taika –vai sittenkin työaika?
Deöverskuldsattas hjälpare i nätverk
Dino 2019/2
Valkeavuoret vahvojen tarinoiden jäljillä
Leirimummot ja -vaarit suosiossa
Världen förändras – så också församlingarna
Mitä tarvitsen tässä ja nyt?
Dino 2019/1
Vanhustyölle on tarve ja tilaus
”Toinen toisenne kunnioittamisessa kilpailkaa keskenänne”
Harjoittelu antoi eväät työhön
Mobiltillgänglighet – vad är det?
Är du trygg?
Dino 2018/4
Tutkimus vahvistaa profession kehittymistä
Luottokelpoinen
Arbetar du under julen?
Diakonia tasa-arvoiseksi pappeuden rinnalle
Bilbliodraamassa on tilaa kokemuksille ja ajatuksille
Dino 2018/3
Kuuntele ihmistä
Palkkasaatavat
Murrosvaiheita ja taitekohtia
Rajoitettu osallisuus
Diakoniabarometri nostaa esille yksinäisyyden eri ulottuvuudet
Dino 2018/2
Kontekstuaalinen holistinen missio – mitä se on?
Kirkko tarvitsee diakonian brändiä
Se on yhdestä lauseesta kiinni
Kyse on omistajuuden siirrosta seurakuntalaisille
Olemme onnemme keskushyökkääjiä
Dino 2018/1
Nuorisotyönohjaajan asema on ollut näkyjä ja puurtamista
Salassapito ja uhkaavat tilanteet
Pelkkä kupla vai onnistunut uudistus?
Näin äänestät Dtl:n edustajiston vaaleissa
Mikä saa maahanmuuttajan avaamaan kirkon oven?
Dino 2017/4
”Olen sillanrakentaja”
Julkinen hakumenettely on vahva pääsääntö
Efter lång sjukledinghet – hur är det att komma tillbaka till...
Uupumus uhkaa, kun työtä on rajattomasti
Pitkä saikku takana – miten töihin palaaminen onnistuu?
Dino 2017/3
Att avbryta partiell vårdledighet p.g.a. en ny graviditet
Elämänhallinnan paradoksi
Henkilöstöstrategia ja osaamisen johtaminen
Osittaisen hoitovapaan keskeyttäminen uuden raskauden vuoksi
Förhindra kaos i hjärnan
Dino 2017/2
Moron peräkonttikirppis vetää väkeä
KNT:n nimi ja hallinto uudistuvat
Moros Bakluckeloppis drar folk
”Joku näkee ja laittaa rajat”
Tre kandidater för att hålla ihop enheten
Dino 2017/1
Motivoidaan enemmän – sählätään vähemmän
Mirva Nymanin tiimi on mukana työaikakokeilussa
Kommittén har en dyster framtidsbild av kyrkan
Ryhmäohjaus toi ryhtiä ja rohkeutta opiskeluun ja elämään
Paikallinen sopiminen – uhka vai mahdollisuus
Dino 2016/4
Sosiaalinen media muuttaa työnkuvaa
Digitaalisuus on osa kirkon palvelua
Epäilevät huolenpidossa
Innoissaanko?
Tähtäimessä taivaallinen työaika
Dino 2016/3
Konkurenskraftsavtalet
Mitä sydän sanoo, minne jalat vievät?
Medlemmen är alltid i centrum
”Terveisiä elämästä – Tältä kohtaa”
Katja on vuoden diakoniatyöntekijä
Dino 2016/2
Kolme askelta
Onnistuneen loman salat
Kolmesta yhdeksi
Med krafttag mot rasism
Lääkinnällistä vai työkykyä ylläpitävää kuntoutusta?
Dino 2016/1
Mitä vastaat?
Viisi porrasta työhyvinvointiin: itsensä toteuttamisen tarpeet
Piikkinä päättäjien lihassa
Onko koulutuksella merkitystä?
Kelpoisuusehdot muutoksessa
Dino 2015/4
Taivas varjele näitä päättäjiä
Eläkeuudistuksesta poimittua
Päätöksiä ja tekoja odotellessa
Huolipuhetta yksinelävien puolesta
Pia Korri uskoo vapaaehtoisten roolin vahvistuvan
Lue kaikki artikkelit numeroittain
täältä
.
