Ajankohtaista
Ammatilliset kysymykset
Edunvalvonta
På svenska
Tietoa
Kaikki artikkelit
Haku
Kirjaudu sisään
Tervetuloa! Kirjaudu sisään käyttäjätilillesi
käyttäjänimesi
salasanasi
Unohditko salasanasi? Hae apua
Salasanan palautus
Palauta salasanasi
sähköpostisi
Salasana lähetetään sinulla sähköpostitse.
Dinolehti.fi
Ajankohtaista
Ammatilliset kysymykset
Edunvalvonta
På svenska
Tietoa
Kaikki artikkelit
Onnistumiset suojaavat kuormittumiselta
Dinolehti
-
27 kesäkuun, 2025
Tekoälystä apua diakoniatyössä?
Asiakkaiden ääni ja hyvinvointikokemukset ovat diakonian vaikuttavuuden paras mittari
Innovatiivinen vaikuttaja
Dino 2025/1
Asiakkaiden ääni ja hyvinvointikokemukset ovat diakonian vaikuttavuuden paras mittari
Onnistumiset suojaavat kuormittumiselta
Innovatiivinen vaikuttaja
Tekoälystä apua diakoniatyössä?
Dino 2024/2
Pidäthän itsestäsi huolta
Tsemppi-valmennus tarjoaa ohjausmallin diakoniatyöhön
Kan jag ansöka om tjänsteledighet från min egen tjänst under prövotiden...
Så här hanterar du diakonins dokument
Kasvojesi valo
Dino 2024/1
”Opiskelijat ovat fiksuja ja työelämätaitoisia”
Työelämä ja läheisestä huolehtiminen haastaa hyvinvointia
Seurakunnan päiväkoti tarjoaa kristillistä varhaiskasvatusta
Människorna blir äldre och landsbygden töms – är kyrkan redo?
Ristikon ratkaisu
Dino 2023/4
Ristikon ratkaisu
Janne Saarikivi: Kieleen on aina liittynyt intohimoja
Mikromanagerointi on hanurista
Työajattomuuden edellytykset ja työaikaan siirtyminen
Itkekää ja melutkaa
Dino 2023/3
KiTOS on opiskelijan ammatillisen kasvun tukena
Förutsättningarna för att arbeta utan arbetstid och att övergå till arbetstid
Printistä verkkomediaan – Dinon julkaisutoiminta muuttuu
Kieli ja maailma muuttuvat – ymmärrettävä ja armahtava puhe on entistä...
Gömd sorg
Dino 2023/2
Palkitaan ansioista
Arvostus paranee tekojen kautta
Kirkkolainsäädäntö uudistuu
Kokemusasiantuntijuuden merkitys diakoniatyössä
Arvokasta tietoa kyselystä
Dino 2023/1
Kyrkans anställda som kärlekens sändebud i skolor och på institutioner
Inom kyrkan upplever 80 procent sin arbetsförmåga som god
Kirkon alalla 80 prosenttia kokee työkykynsä hyväksi
EI neuvotulvalle KYLLÄ yhteisille kysymyksille
Turvallisemman työympäristön puolesta
Dino 2022/4
Kirkko jää hännille luottamusvertailussa
”Klienten stämplas inte som hjälpmottagare”
Hyvä ansiovertailu edistää oikeudenmukaisuutta
Rekrytointiin uudenlaista sisältöä ja näkökulmaa
Juhlavuodesta kohti uusia haasteita
Dino 2022/3
”Att vara redo 24 / 7 är en dålig målsättning”
Päivitetyt vapaapäivien järjestämisestä
Diakonian puolustamiseen tarvitaan joukkovoimaa
Korona-ajan haasteista katse tulevaan
Tunnistatko groomingin?
Dino 2022/2
Nyt saa hortoilla ja hyödyntää luonnon antimia
Semestrarna kommer – men när?
Disinformaatio, valeuutiset ja deepfake – mitä ne ovat?
”Var och en kan stöda till källkritik”
Arkisen työn arvo
Dino 2022/1
Så här röstar du i Dtl:s representantskapsval
Tapaus tosielämästä
Hyvä työpäivä riippumatossa
Osittainen etätyö jatkunee koronan jälkeenkin
Yhteistoimintalaki kirkkoon
Dino 2021/4
Vihkimysvirka vai ei?
Miten sujui nuorten sielunhoito poikkeusoloissa?
Anna Kärri, kuka voi lähteä ehdolle?
Observera! Nu har det gått till överdrift
Tid för fest!
Dino 2021/3
Hanna elää mukana opiskelijoiden arjessa
Onnistunut harjoittelu kasvattaa ammattilaisia
I Tammerfors kom man överens om bättre ersättningar för lägerarbetstid
Tampereella sovittiin paremmat leiriaikahyvitykset kahdeksi vuodeksi
Ja lopuksi soitan kappaleen
Dino 2021/2
Mikä on pääsopijajärjestö?
Diakoni, delaktighet och möjligheter
Mitä koronakriisi merkitsi Seurakuntien toimintakulttuurille?
Könttäpalkalla leirille?
Palkanlisää opiskelijan ohjaamisesta
Dino 2021/1
Saako leiriläiseltä ottaa veitsen pois?
Toivottavasti arjessasi on suojaavia tekijöitä
Lähde oppimaan tulevaisuuden taitoja
Ikävä lähiopetukseen
Mitä jos hiljentyisit?
Dino 2020/4
Vapaapäivät työajattomassa hengellisessä työssä
Oodi leirisielulle
Henkilökohtaista neuvontaa henkilökohtaisiin tarpeisiin
Mikä on oikeasti tärkeää?
Sähköinen reformaatio, tule jo
Dino 2020/3
Maaliin
Soikoon Herran kunniaa – mutta miten?
Pitkän ja kivisen tien kautta sopimukseen
”Rakastan improvisaatiota”
En lång och stenig väg till avatar
Dino 2020/2
Resultat från KNTs pandemiförfrågan
Pitkä loma on ISO onni
Kolmen kuukauden työssäolo riittää ansioturvaan
Sielukkaasti uusiin käytäntöihin
Näkymätön vihollinen
Dino 2020/1
Epämukavuusalueella
Monialainen työ haastaa työntekijän ja työnantajan
Työajattomuus on mahdollista, jos laki sallii
Uutta kohti
Pulla – investointi vai kulu?
Dino 2019/4
Diakoniarbetets klienter med i beslutsfattandet
Sanoilla on väliä
Kissa elää kiitoksella vaan ei työntekijä
Varför är det så viktigt att känna uppskattning i arbetslivet?
Kirkon toimintakulttuuri murentaa osaamisen kokemusta
Dino 2019/3
Ihmisarvoinen työ kuuluu kaikille
Perälauta – tarpeellinen takaosa ja selusta sopimuksille
Oppisinkohan vielä jotain?
De unga är de bästa experterna
Uudistuva AY-liike
Dino 2019/2
Mitä tarvitsen tässä ja nyt?
Valkeavuoret vahvojen tarinoiden jäljillä
Höstens löne – justeringar
Maailma muuttuu – niin myös seurakunnat
Voimaa harrastuksista
Dino 2019/1
Är du trygg?
TESER OM FILOKSENI – samtal om kyrkans människorättsarbete
TEESEJÄ FILOKSENIASTA – keskustelua kirkon tekemästä ihmisoikeustyöstä
Henkisen huollon asiantuntija
Työn äärellä
Dino 2018/4
Arbetar du under julen?
Luottokelpoinen
Hellävaraisesti kiinni elämään
Opiskelijasta kasvaa työntekijä?
3 kysymystä uudelle kirkkoneuvokselle
Dino 2018/3
Palkaton vai palkallinen harjoittelu?
Valaise vallaton
Palkkasaatavat
Murrosvaiheita ja taitekohtia
Obetald lön
Dino 2018/2
Onko kirkon nuorisotyönohjaaja kelpoinen tarjoamaan lastensuojelupalveluja?
Kiitos Aira ja Ilmi
Palvelussuhteen osa-aikaistaminen
Se on yhdestä lauseesta kiinni
Olemme onnemme keskushyökkääjiä
Dino 2018/1
Näin äänestät Dtl:n edustajiston vaaleissa
Kirkon virka- ja työehtosopimus 2018–2020
Työaikaa pukkaa, eikä edes ahdista
Testamenttivaroista apua ikääntyneille
Väännettiin
Dino 2017/4
Neljästä taloustoimistosta tuli yksi
Uutta luomassa
”Jag är en brobyggare”
Pitkä saikku takana – miten töihin palaaminen onnistuu?
Aina mun pitää palvella, auttaa ja hakea postia
Dino 2017/3
Kultaiset kelpoisuudet
Entistä tiukemmin kohti jumalanpalvelusta
Henkilöstöstrategia ja osaamisen johtaminen
Hellästi saatellen kirkon töihin
Estä kaaos aivoissa
Dino 2017/2
Julkisen tehtävän hoitamisaika
Tre kandidater för att hålla ihop enheten
Yhteisistä asioista päättämään
Kenen joukoissa seison?
Monenlaista vaikuttamista
Dino 2017/1
Ryhmäohjaus toi ryhtiä ja rohkeutta opiskeluun ja elämään
Raamatusta oma voimakirja skräppäämällä
Näin siirryt sujuvasti vanhuuseläkkeelle
Paikallinen sopiminen – uhka vai mahdollisuus
Kertoisinko eläkesuunnitelmista?
Dino 2016/4
Oikeus virkistykseen ja hauskanpitoon
Epäilevät huolenpidossa
Kyrkans statistik förnyas – hur, varför och när?
”Lisää ketteryyttä kirkon päätöksentekoon”
Nuoret kerhonohjaajat tekevät kullanarvoista työtä
Dino 2016/3
Kirkko mukana Kikyssä
Ammenna energiaa vapaa-ajasta
Paikallinen sopiminen tuli kirkkoon
Kesän satoa
Sairaanhoitaja-diakonissojen koulutusta Ivalossa
Dino 2016/2
Nu talar de anställda
Työyhteisö on kehittämisen arvoinen
Onnistuneen loman salat
Kommunikaation kulmakivi
Varhaisnuorisotyötä tekevän työnkuva on pirstaloitunut
Dino 2016/1
Piikkinä päättäjien lihassa
Uppmuntran med engångsarvode
Nortusille seurakunta on ollut koti ja kasvupaikka
Vapaaehtoistyössä vierellä kulkien
Hengellisyyden merkitys psykoosin sairastaneille
Dino 2015/4
Mitä tekisin?
Maisema muuttuu
Nu är det tid för profeterande diakoni
Työntekijän rooli vapaaehtoisten työn tukemisessa
Näkökulmia
Dino 2022/3
Ilmoittaisinko vai en?
”Yhteisen kohtaamispaikan rakentaminen vaatii kulttuurin muutosta”
Olemme alentaneet hintoja ja tarjoamme toimintaa jopa ilmaiseksi
Kyrkskeppet läcker – hur hindra att yrkeskunskapen glider från församlingsarbete?
Kirkkolaiva vuotaa– miten estää ammattitaidon valuminen pois seurakuntatyöstä?
Dino 2022/2
Vuosilomat tulevat – mutta milloin?
Ett drägligt avtal i en besvärlig arbetsmarknadssituation
Arkisen työn arvo
Joka kymmenennessä diakonian virassa ei ole koulutettua työntekijää
”Var och en kan stöda till källkritik”
Dino 2022/1
Pandemia johdatti kehittämään rippikoulupedagogiikkaa
KNT-valtuustovaalit tulevat sähköpostiisi
Tapaus tosielämästä
Partiellt distansarbete torde fortsätta också efter Corona tiden
Mitä minä tuon työyhteisöön?
Dino 2021/4
Anna Kärri, kuka voi lähteä ehdolle?
Ihmisen ikävä toisen luo
Tulevaisuuden ohjaajia
Man bör känna igen bristen på mänsklighet på arbetsplatserna
Vigningstjänst eller inte?
Dino 2021/3
Tunneilmastotekoja
Tampereella sovittiin paremmat leiriaikahyvitykset kahdeksi vuodeksi
Kirkon nuorisotyönpäivä on 17.10.
Onnistunut harjoittelu kasvattaa ammattilaisia
Nya beslut om examen: kompletterande av examen
Dino 2021/2
Vad betydde coronakrisen för församlingarnas verksamhetskultur?
Kevät on kiitoksen ja ruusujen aikaa
Palkanlisää opiskelijan ohjaamisesta
Kuormitusvaaka ohjaa katseen voimavaroihin
DOM = Diakoniaa, osallisuutta ja mahdollisuuksia
Dino 2021/1
Olkaa ylpeästi kasvatuksen ammattilaisia
Kertapalkkio – palkitaan kerran mutta toivottavasti kunnolla
Tynger det etiska lasset?
”Kun kohtaat ihmisen, kohtaat myös hänen seksuaalisuutensa”
Kohti parempaa työelämää
Dino 2020/4
Diakonian tutkimuksen seura yhdistää tutkijat ja työn kehittäjät
Oikaisuvaatimus – mutkat suoriksi?
På vilka grunder får man ge en varning?
Millä perusteella varoituksen saa antaa?
Lediga dagar i andligt arbete utan arbetstid
Dino 2020/3
Uuden työaikalain soveltaminen
Mopokortti ja muut kelpoisuusehdot
Soikoon Herran kunniaa – mutta miten?
En lång och stenig väg till avatar
Tillämpningen av den nya arbetstidslagen
Dino 2020/2
Resultat från KNTs pandemiförfrågan
KNT:n pandemiakyselyn tuloksia
Digiloikka – virtuaali- todellisuuden vauhditon pituushyppy?
Tre månaders arbete räcker för inkomststöd
Nuorten vaikuttajaryhmissä on voimaa
Dino 2020/1
Uutta kohti
Toivottomuuttako?
Det finns hopp – Dino frågade av de nyvalda
”Puhutaan ihmisistä ihmisinä”
Pulla – investointi vai kulu?
Dino 2019/4
Digitalisaatio meni jo – mitä se tarkoittaa työntekijälle?
Vad får man fråga i en arbetsintervju?
Uusi vuosi tuo uutta yleiseen palkkaus- järjestelmään
Sokki vai mahdollisuus?
Kissa elää kiitoksella vaan ei työntekijä
Dino 2019/3
Perälauta – tarpeellinen takaosa ja selusta sopimuksille
De unga är de bästa experterna
Deöverskuldsattas hjälpare i nätverk
Temppu ja taika –vai sittenkin työaika?
Jämlik tillgång på information och service
Dino 2019/2
Mikä on maailman nopein sormiliike?
Työaikasuojelu – ketä tai mitä suojellaan?
Världen förändras – så också församlingarna
Valkeavuoret vahvojen tarinoiden jäljillä
Höstens löne – justeringar
Dino 2019/1
Kestävyysvaje – tyhjä tasku, kiristävä nappi vai jotain ihan...
Hurjat tarinat pakottivat tarttumaan ongelmaan
Harjoittelu antoi eväät työhön
Mobiilitavoitettavuus – mitä se on?
Yhdessä evankeliumin, uskon ja rakkauden asialla
Dino 2018/4
Opiskelijasta kasvaa työntekijä?
3 kysymystä uudelle kirkkoneuvokselle
Bilbliodraamassa on tilaa kokemuksille ja ajatuksille
Saako kirkossa lakkoilla?
Oletko töissä jouluna?
Dino 2018/3
Muutos
Somevideo houkuttelee vaaleihin
Murrosvaiheita ja taitekohtia
Den prövnings baserade delen går till historien
Suurin kiitos heille!
Dino 2018/2
Onko kirkon nuorisotyönohjaaja kelpoinen tarjoamaan lastensuojelupalveluja?
Se on yhdestä lauseesta kiinni
Hyvää lomaa sullekin!
Mitä jos hakisit hankerahaa?
Tavallisena työntekijänä riparilla…
Dino 2018/1
Saako kirkossa puhua lakosta?
Kevättä ja keskustelua
Salassapito ja uhkaavat tilanteet
Väännettiin
Mikä saa maahanmuuttajan avaamaan kirkon oven?
Dino 2017/4
Aina mun pitää palvella, auttaa ja hakea postia
Katse boxin ulkopuolelle
Uupumus uhkaa, kun työtä on rajattomasti
Julkinen hakumenettely on vahva pääsääntö
Mitä kohden?
Dino 2017/3
Henkilöstöstrategia ja osaamisen johtaminen
Tiesitkö tämän äänestämisestä?
Förhindra kaos i hjärnan
Kun on tunteet
Att avbryta partiell vårdledighet p.g.a. en ny graviditet
Dino 2017/2
Moron peräkonttikirppis vetää väkeä
Att besluta om gemensamma frågor
Ruoka-apu alleviivaa köyhyyden ja elintarvikeylijäämän ongelmia
Kenen joukoissa seison?
Terveisiä nuorilta!
Dino 2017/1
Jaksaa jaksaa
Hätämajoitus on erityistä
Mirva Nymans team är med i arbetstidsförsök
Kommittén har en dyster framtidsbild av kyrkan
Yhdenvertaista kohtelua
Dino 2016/4
Epäilevät huolenpidossa
Sosiaalinen media muuttaa työnkuvaa
En himmelsk arbetstid i siktet
Innoissaanko?
Oikeus virkistykseen ja hauskanpitoon
Dino 2016/3
Mitä sydän sanoo, minne jalat vievät?
Diakoniarbetarnas etiska regler
Seurakuntien äänitorvena
Ali-Löytyn perheen värikäs arki kantaa
Medlemmen är alltid i centrum
Dino 2016/2
Varhaisnuorisotyötä tekevän työnkuva on pirstaloitunut
Lääkinnällistä vai työkykyä ylläpitävää kuntoutusta?
Kommunikaation kulmakivi
Yhteisöpajat vastaavat seurakunnan tarpeisiin
Partio kantaa läpi elämän
Dino 2016/1
Hengellisyyden merkitys psykoosin sairastaneille
Kannustusta kertapalkkiolla
Aino uskaltaa tarttua mikkiin – ja haasteisiin
Vapaaehtoistyössä vierellä kulkien
Reilu peli sukupolvien välille
Dino 2015/4
Att stöda asylsökande
Taivas varjele näitä päättäjiä
Nu är det tid för profeterande diakoni
Näkökulmia
Työntekijä seurakuntatalouden hoitajana – tulevaisuudessa varojen hankkijana?
Lue kaikki artikkelit numeroittain
täältä
.
