Ajankohtaista
Ammatilliset kysymykset
Edunvalvonta
På svenska
Tietoa
Kaikki artikkelit
Haku
Kirjaudu sisään
Tervetuloa! Kirjaudu sisään käyttäjätilillesi
käyttäjänimesi
salasanasi
Unohditko salasanasi? Hae apua
Salasanan palautus
Palauta salasanasi
sähköpostisi
Salasana lähetetään sinulla sähköpostitse.
Dinolehti.fi
Ajankohtaista
Ammatilliset kysymykset
Edunvalvonta
På svenska
Tietoa
Kaikki artikkelit
Asiakas iholla
Dinolehti
-
28 lokakuun, 2024
Osallisuusindikaattori työvälineenä ja mittarina
Näin käsittelet Diakonian asiakasasiakirjoja
Media-alalta välittämisen ammattilaiseksi
Dino 2024/2
Media-alalta välittämisen ammattilaiseksi
”Syvältä koskettavaa hengellisyyttä”
Asiakas iholla
Näin käsittelet Diakonian asiakasasiakirjoja
Kan jag ansöka om tjänsteledighet från min egen tjänst under prövotiden...
Dino 2024/1
Väki ikääntyy ja maaseutu tyhjenee – onko kirkko valmis?
Vaalijärjestelmä puhuttaa uusia päättäjiä
Kun klassikoita ei enää synny
Uutta kohti yhdessä ja erillään
Lägersäkerhet är långsiktigt och målinriktat arbete
Dino 2023/4
När och på vilka villkor är distansarbete möjligt?
Suru piilossa
Milloin ja millä edellytyksillä etätyöskentely on mahdollista?
Kesädiakonina Järvenpäässä
Seurakunnat ukrainalaisten pakolaisten tukena
Dino 2023/3
”Heinolan reumasairaalan konkurssi veti hiljaiseksi”
Janne Saarikivi: Språk har alltid väckt passion
Kun me olemme vaiti, kuvat huutavat
KiTOS on opiskelijan ammatillisen kasvun tukena
Seksuaaliseen häirintään tulee puuttua nykyistä vahvemmin
Dino 2023/2
Den nya sexualbrottslagen skyddar unga
Palkitaan ansioista
Sopimus syntyi – työ jatkuu
Ett avtal föddes – arbetet fortsätter
Ristikon oikea ratkaisu 2023/2
Dino 2023/1
Ristikon oikea ratkaisu
Onko katsomuksille tilaa varhaiskasvatuksessa ja yhteiskunnassa?
Vuosiloma – mitä, miten, milloin
Tulevaisuuden kirkko tarvitsee riittävästi koulutettuja ammattilaisia
Kirkon alalla 80 prosenttia kokee työkykynsä hyväksi
Dino 2022/4
Leikkausten suuruus yllätti
Polulla vai vieressä?
Kirkko jää hännille luottamusvertailussa
”Klienten stämplas inte som hjälpmottagare”
Tilläggsdagarna för den inkomstbundna arbetslöshetsdagpenningen försvinner gradvis – ersätts av en...
Dino 2022/3
”Att vara redo 24 / 7 är en dålig målsättning”
Verkostoitumista, vallankumous ja voimia
Ilmoittaisinko vai en?
Tunnistatko groomingin?
Kyrkskeppet läcker – hur hindra att yrkeskunskapen glider från församlingsarbete?
Dino 2022/2
Mutta onko siinä sanoma?
Yhteistyön puolestapuhuja
KNT:n valtuustovaaleissa tehtiin historiaa
”Jokainen voi kannustaa lähdekriittisyyteen”
Nyt saa hortoilla ja hyödyntää luonnon antimia
Dino 2022/1
Hyvä työpäivä riippumatossa
Yhteistoimintalaki kirkkoon
Mitä minä tuon työyhteisöön?
Så här röstar du i Dtl:s representantskapsval
Jos olisimme vaiti, kuvat puhuisivat
Dino 2021/4
Tid för fest!
Ihmisen ikävä toisen luo
Tauon paikka
Vigningstjänst eller inte?
Jäsenten ääni kuuluu hallinnossa – valtuusto- ja edustajistovaalit 2022
Dino 2021/3
Uutta tutkintopäätöksissä: tutkinnon täydentäminen
Tampereella sovittiin paremmat leiriaikahyvitykset kahdeksi vuodeksi
Mediatuska
Kirkon nuorisotyönpäivä on 17.10.
Avaimia työvyöryn hallintaan
Dino 2021/2
Pakkotyö on räikeimmillään liikkumisvapauden rajoittamista
Mikä on pääsopijajärjestö?
Onko ihan pakko?
Mitä koronakriisi merkitsi Seurakuntien toimintakulttuurille?
Kuormitusvaaka ohjaa katseen voimavaroihin
Dino 2021/1
En uppmuntrande och konkurrenskraftig lön
Kertapalkkio – palkitaan kerran mutta toivottavasti kunnolla
Får man ta kniven av en lägerdeltagare?
Lähde oppimaan tulevaisuuden taitoja
Kotimaan retkikohteita kiertämään!
Dino 2020/4
Henkilökohtaista neuvontaa henkilökohtaisiin tarpeisiin
Vapaapäivät työajattomassa hengellisessä työssä
På vilka grunder får man ge en varning?
Kiitos vastuunkantajille
Diakonian tutkimuksen seura yhdistää tutkijat ja työn kehittäjät
Dino 2020/3
Mopokortti ja muut kelpoisuusehdot
Joukkovoima ei ole vanhanaikaista
”Kuunteleminen ja kyseleminen ovat tärkeitä pysähtymisen paikkoja”
Diakonia on aina uuden edessä
”Att lyssna och fråga är viktiga för att stanna upp”
Dino 2020/2
Pitkä loma on ISO onni
Kirkolla ei ole yhteistoimintalakia – mitä se tarkoittaa?
Uusi normaali – uhka vai mahdollisuus?
Nu ses det väldiga behovet av diakoniarbete
Näkymätön vihollinen
Dino 2020/1
Muutoksen jarrut
Viran vai virkasuhteen osa-aikaistaminen?
Det finns hopp – Dino frågade av de nyvalda
Monialainen työ haastaa työntekijän ja työnantajan
Toivottomuuttako?
Dino 2019/4
Omat kokemukset ammattirepussa
Digitalisaatio meni jo – mitä se tarkoittaa työntekijälle?
Diakoniatyön asiakkaat mukaan vaikuttamaan
No shit, Sherlock!
Uusi vuosi tuo uutta yleiseen palkkaus- järjestelmään
Dino 2019/3
Ihmisarvoinen työ kuuluu kaikille
Uudistuva AY-liike
Oppisinkohan vielä jotain?
Ketä kiinnostaa sokeutuvat mummot?
Velkaisten auttajat verkostoituivat
Dino 2019/2
Höstens löne – justeringar
Mikä on maailman nopein sormiliike?
Voimaa harrastuksista
Työaikalaki uudistuu ensi vuonna
Työaikasuojelu – ketä tai mitä suojellaan?
Dino 2019/1
Oletko turvassa?
Työn äärellä
Iloa ja hyvää vointia – vasta 70-vuotiaanako?
Henkisen huollon asiantuntija
Är du trygg?
Dino 2018/4
Arbetar du under julen?
Försiktigt fast i livet
Bilbliodraamassa on tilaa kokemuksille ja ajatuksille
3 kysymystä uudelle kirkkoneuvokselle
Luottokelpoinen
Dino 2018/3
Murrosvaiheita ja taitekohtia
Muutos
Obetald lön
Lyssna på människan
Valaise vallaton
Dino 2018/2
Kirkko tarvitsee diakonian brändiä
Kontekstuaalinen holistinen missio – mitä se on?
Opetusmessusta tekemismessuksi
Hyvää lomaa sullekin!
Kyse on omistajuuden siirrosta seurakuntalaisille
Dino 2018/1
Kyykyttämistä vai työhyvinvointia?
Testamenttivaroista apua ikääntyneille
Pelkkä kupla vai onnistunut uudistus?
Kyrkans tjänste- och arbetskollektivavtal 2018–2020
Kirkon virka- ja työehtosopimus 2018–2020
Dino 2017/4
Ovet auki uusille tehtäville
Pitkä saikku takana – miten töihin palaaminen onnistuu?
”Jag är en brobyggare”
Mitä kohden?
Kiitos rakkaani, hyvää matkaa
Dino 2017/3
Elämänhallinnan paradoksi
Sielunhoitoa Mesopotamiassa
Samarbetsförhandlingar och samarbetsprocess – vad är det?
YT, TUTA ja mitä näitä on
Kultaiset kelpoisuudet
Dino 2017/2
KNT:n nimi ja hallinto uudistuvat
Att besluta om gemensamma frågor
Kolme ehdokasta ykseyden vaalijaksi
Pentinkulmasta Etelärantaan
Tre kandidater för att hålla ihop enheten
Dino 2017/1
Näin siirryt sujuvasti vanhuuseläkkeelle
Kommittén har en dyster framtidsbild av kyrkan
Vaikea puheenaihe
Motivoidaan enemmän – sählätään vähemmän
Vastuunmukainen palkka on nyt totta
Dino 2016/4
Ammatillinen diakoniatyö on ylpeydenaihe
Kyrkans statistik förnyas – hur, varför och när?
Hupi on ammattitaitoa
Sosiaalinen media muuttaa työnkuvaa
Tähtäimessä taivaallinen työaika
Dino 2016/3
Paikallinen sopiminen tuli kirkkoon
Sairaanhoitaja-diakonissojen koulutusta Ivalossa
Seurakuntien äänitorvena
Diakoniarbetarnas etiska regler
Sote tulee – tiesitkö nämä asiat?
Dino 2016/2
Vahvemmin rasismia vastaan
Med krafttag mot rasism
Yhteisöllisyyden merkitys uskonnollisessa kääntymyksessä
Kolme askelta
Kolmesta yhdeksi
Dino 2016/1
Nortusille seurakunta on ollut koti ja kasvupaikka
Kuulumisia Kalasataman kampukselta
Viisi porrasta työhyvinvointiin: itsensä toteuttamisen tarpeet
Reilu peli sukupolvien välille
Uppmuntran med engångsarvode
Dino 2015/4
Eläkeuudistuksesta poimittua
Nyt on profeetallisen diakonian aika
Näkökulmia
Att stöda asylsökande
Huolipuhetta yksinelävien puolesta
Dino 2022/3
Päivitetyt vapaapäivien järjestämisestä
Satu Pietilä on vuoden diakoniatyöntekijä
Verkostoitumista, vallankumous ja voimia
Kirkkolaiva vuotaa– miten estää ammattitaidon valuminen pois seurakuntatyöstä?
”Yhteisen kohtaamispaikan rakentaminen vaatii kulttuurin muutosta”
Dino 2022/2
Auttajana kriisitilanteessa
”Var och en kan stöda till källkritik”
Nyt saa hortoilla ja hyödyntää luonnon antimia
Som hjälpare i en krissituation
Vuosilomat tulevat – mutta milloin?
Dino 2022/1
Yleiskorotus – osto- vai nostovoimaa?
Vad hämtar jag med mig till arbetsgemenskapen?
Hyvä työpäivä riippumatossa
”Odotan tukea omaan henkiseen kasvuun”
Hop, hop, aikaa ei ole hukattavaksi!
Dino 2021/4
Miten sujui nuorten sielunhoito poikkeusoloissa?
Työhyvinvointi vahvistaa työllisyyttä ja taloutta
Diakonian arvomaailma on kantanut työuralla
Työpaikkojen inhimillisyysvaje pitää tunnistaa
Huomio! On tapahtunut ylilyönti
Dino 2021/3
Känslorna finns på arbetsplatsen – oberoende om vi vill det eller...
Tampereella sovittiin paremmat leiriaikahyvitykset kahdeksi vuodeksi
Tunteet ovat työpaikalla – halusimme tai emme
Asiamiehet luottomiehinä
Du vet väl detta när du söker tjänst
Dino 2021/2
Belastningsvågen riktar blicken i riktning mot kraftkällorna
En runda till våra inhemska utflyktsmål!
Millä tyhjennän pääni?
Onko ihan pakko?
DOM = Diakoniaa, osallisuutta ja mahdollisuuksia
Dino 2021/1
Painaako eettinen kuorma?
Märker du de unga anställda?
Huomaatko nuoret työntekijät?
Får man ta kniven av en lägerdeltagare?
Saako leiriläiseltä ottaa veitsen pois?
Dino 2020/4
Mikä on oikeasti tärkeää?
Millä perusteella varoituksen saa antaa?
Tumpelosta tubettajaksi
Sähköinen reformaatio, tule jo
Pelillisyys tuo voimaa työhön
Dino 2020/3
”Att lyssna och fråga är viktiga för att stanna upp”
Tillämpningen av den nya arbetstidslagen
Mopedkort och andra behörighetsvillkor
”Rakastan improvisaatiota”
Maaliin
Dino 2020/2
Digihalaus
Tre månaders arbete räcker för inkomststöd
Nyt näkyy diakoniatyön valtava tarve
Nuorten vaikuttajaryhmissä on voimaa
Kolmen kuukauden työssäolo riittää ansioturvaan
Dino 2020/1
Det är möjligt att vara utan arbetstid, om lagen det tillåter
Monialainen työ haastaa työntekijän ja työnantajan
Det finns hopp – Dino frågade av de nyvalda
Pulla – investointi vai kulu?
Diakoniatyössä kannattaa kehittää terveyttä tukevia palveluita
Dino 2019/4
Digitalisaatio meni jo – mitä se tarkoittaa työntekijälle?
No shit, Sherlock!
Det nya året för med sig nytt till det allmänna lönesystemet
Omat kokemukset ammattirepussa
Vad får man fråga i en arbetsintervju?
Dino 2019/3
Ihmisarvoinen työ kuuluu kaikille
Perälauta – tarpeellinen takaosa ja selusta sopimuksille
Deöverskuldsattas hjälpare i nätverk
Velkaisten auttajat verkostoituivat
Mediamäkäräinen kellotapulissa
Dino 2019/2
Ikäihmisten parhaaksi
Arbetstidslagen förnyas nästa år
Mitä tarvitsen tässä ja nyt?
Världen förändras – så också församlingarna
Dino 2019/1
Hurjat tarinat pakottivat tarttumaan ongelmaan
Henkisen huollon asiantuntija
Mobiilitavoitettavuus – mitä se on?
Yhdessä evankeliumin, uskon ja rakkauden asialla
Työn äärellä
Dino 2018/4
Voihan kökkö- traktori!
Bilbliodraamassa on tilaa kokemuksille ja ajatuksille
Ei yli eikä ympäri kelpoisuusvaatimuksista
Saako kirkossa lakkoilla?
Luottokelpoinen
Dino 2018/3
Rajoitettu osallisuus
Valaise vallaton
Diakoniabarometri nostaa esille yksinäisyyden eri ulottuvuudet
Suurin kiitos heille!
Hava jää historiaan
Dino 2018/2
”Mikä järjestelmässä on vialla, jos työntekijä uupuu?”
Olemme onnemme keskushyökkääjiä
Onko kirkon nuorisotyönohjaaja kelpoinen tarjoamaan lastensuojelupalveluja?
Kirkko tarvitsee diakonian brändiä
Hyvää lomaa sullekin!
Dino 2018/1
Kevättä ja keskustelua
Näin äänestät Dtl:n edustajiston vaaleissa
Kyrkans tjänste- och arbetskollektivavtal 2018–2020
Kyykyttämistä vai työhyvinvointia?
Väännettiin
Dino 2017/4
Kiitos rakkaani, hyvää matkaa
”Jag är en brobyggare”
Fyra ekonomikontor blev ett
Mitä kohden?
Ovet auki uusille tehtäville
Dino 2017/3
Henkilöstöstrategia ja osaamisen johtaminen
Samarbetsförhandlingar och samarbetsprocess – vad är det?
Opiskelija ja mentori = toimiva työpari
Kultaiset kelpoisuudet
Förhindra kaos i hjärnan
Dino 2017/2
Kolme ehdokasta ykseyden vaalijaksi
Tre kandidater för att hålla ihop enheten
Rohkeus, sitkeys ja suuri sydän
Moros Bakluckeloppis drar folk
Työhyvinvointi on kunnossa kirkon töissä
Dino 2017/1
Kohti vahvaa seurakuntalaisuuden kirkkoa
Kunde du berätta om dina pensionsplaner?
Mirva Nymans team är med i arbetstidsförsök
Ryhmäohjaus toi ryhtiä ja rohkeutta opiskeluun ja elämään
Kommittén har en dyster framtidsbild av kyrkan
Dino 2016/4
Nuoret kerhonohjaajat tekevät kullanarvoista työtä
Förändringar i tjänstekraven
”Yrittäjyys oli pitkäaikainen haave”
Innoissaanko?
Muuttuva virantoimitusvelvollisuus
Dino 2016/3
Aidan toisella puolellako?
Medlemmen är alltid i centrum
Katja on vuoden diakoniatyöntekijä
Diakoniabarometri 2016 tarjoilee rautaisannoksen tietoa
Sairaanhoitaja-diakonissojen koulutusta Ivalossa
Dino 2016/2
Yhteiskunnassa muutoksia – muuttuuko diakoniatyö
Onnistuneen loman salat
Vahvemmin rasismia vastaan
Nu talar de anställda
Osaajilla kirkko pärjää
Dino 2016/1
Reilu peli sukupolvien välille
Uppmuntran med engångsarvode
Behörighetsvillkoren i förändring
Vapaaehtoistyössä vierellä kulkien
Piikkinä päättäjien lihassa
Dino 2015/4
Taivas varjele näitä päättäjiä
Maisema muuttuu
Irtisanomisperusteet
Arbetstagaren som ekonom för församlingen – ordnar finansieringen i framtiden?
Viisi porrasta hyvinvointiin: työntekijän arvostus
Lue kaikki artikkelit numeroittain
täältä
.
