Ajankohtaista
Ammatilliset kysymykset
Edunvalvonta
På svenska
Tietoa
Kaikki artikkelit
Haku
Kirjaudu sisään
Tervetuloa! Kirjaudu sisään käyttäjätilillesi
käyttäjänimesi
salasanasi
Unohditko salasanasi? Hae apua
Salasanan palautus
Palauta salasanasi
sähköpostisi
Salasana lähetetään sinulla sähköpostitse.
Dinolehti.fi
Ajankohtaista
Ammatilliset kysymykset
Edunvalvonta
På svenska
Tietoa
Kaikki artikkelit
Asiakas iholla
Dinolehti
-
28 lokakuun, 2024
Osallisuusindikaattori työvälineenä ja mittarina
Näin käsittelet Diakonian asiakasasiakirjoja
Media-alalta välittämisen ammattilaiseksi
Dino 2024/2
Kakunkäntyn kaipuu
Media-alalta välittämisen ammattilaiseksi
Pidäthän itsestäsi huolta
Så här hanterar du diakonins dokument
Osallisuusindikaattori työvälineenä ja mittarina
Dino 2024/1
Työelämä ja läheisestä huolehtiminen haastaa hyvinvointia
Seurakunnan päiväkoti tarjoaa kristillistä varhaiskasvatusta
Kannanko – vai kaadunko?
Seurakunnille on tarjolla työturvallisuuskoulutusta
Ristikon ratkaisu
Dino 2023/4
Arbetets krav skall synas i euron
Maaseutu harmaantuu – kurkistus pienten seurakuntien diakoniatyöhön
”Johtajuutta ei voi suorittaa”
Diakonian virkoihin saadaan tekijöitä, kun palkka on kohdillaan
Seurakunnat ukrainalaisten pakolaisten tukena
Dino 2023/3
Kirkko on tilanteessa, jossa palkoilla on kilpailtava
”Heinolan reumasairaalan konkurssi veti hiljaiseksi”
Janne Saarikivi: Språk har alltid väckt passion
Kasvatuksen barometri toi esiin myös hämmennystä ja jännitteitä
Förutsättningarna för att arbeta utan arbetstid och att övergå till arbetstid
Dino 2023/2
Kirkkolainsäädäntö uudistuu
Uusi seksuaalirikoslaki suojaa nuoria
Korvat herkkänä ja sydän auki
Arvokasta tietoa kyselystä
Kesätyö on työnantajalle näytön paikka
Dino 2023/1
”On tärkeää, että meillä on liitto juuri meitä varten”
Kirkon työntekijät rakkauden lähettiläinä kouluissa ja laitoksissa
Turvallisemman työympäristön puolesta
Tampereella palkattiin leirille lääkevastaava
Inom kyrkan upplever 80 procent sin arbetsförmåga som god
Dino 2022/4
Tilläggsdagarna för den inkomstbundna arbetslöshetsdagpenningen försvinner gradvis – ersätts av en...
On uskallettava kuunnella
Kyrkan blir efter i förtroendejämförelse
Koronapoteroista takaisin työyhteisöihin
Juhlavuodesta kohti uusia haasteita
Dino 2022/3
Siteeraan ja etsin
Sommararbete är en möjlighet för arbetsgivaren att visa upp sig
”Olen valmiina 24 / 7 on huono tavoite”
Verkostoitumista, vallankumous ja voimia
Diakonian puolustamiseen tarvitaan joukkovoimaa
Dino 2022/2
Kuka voi saada lisävapaapäivän?
Yhteistyön puolestapuhuja
Hankalassa työmarkkinatilanteessa kelpo sopimus
”Var och en kan stöda till källkritik”
Uskontodialogissa kuunnellaan, opitaan ja kunnioitetaan
Dino 2022/1
Näin äänestät Dtl:n edustajiston vaalissa
Yleiskorotus – osto- vai nostovoimaa?
Mitä minä tuon työyhteisöön?
KNT fullmäktigevalet kommer till din e-post
Tapaus tosielämästä
Dino 2021/4
Tid för fest!
Jäsenten ääni kuuluu hallinnossa – valtuusto- ja edustajistovaalit 2022
Observera! Nu har det gått till överdrift
Tulevaisuuden ohjaajia
Anna Kärri, kuka voi lähteä ehdolle?
Dino 2021/3
Känslorna finns på arbetsplatsen – oberoende om vi vill det eller...
Tunteet ovat työpaikalla – halusimme tai emme
Du vet väl detta när du söker tjänst
Asiamiehet luottomiehinä
Avaimia työvyöryn hallintaan
Dino 2021/2
Ensimmäinen kerta vaatii hyvää valmistautumista
Ihan(an) kamala rippikoulu
Millä tyhjennän pääni?
Onko ihan pakko?
Merkityksellisyyden kokemuksesta korona-aikana
Dino 2021/1
Tutkintaetuoikeus – mitä ihmettä?
Huomaatko nuoret työntekijät?
Mitä jos hiljentyisit?
Tämä on minun unelmaduunini
Kirkon hengellisen työn kausityöntekijän työehdot
Dino 2020/4
Nuorten aikuisten tarpeisiin pitää vastata
Sittenkin käytännöllinen strategia
Lediga dagar i andligt arbete utan arbetstid
Mikä on oikeasti tärkeää?
Sähköinen reformaatio, tule jo
Dino 2020/3
”Kuunteleminen ja kyseleminen ovat tärkeitä pysähtymisen paikkoja”
Maaliin
Mopedkort och andra behörighetsvillkor
Mopokortti ja muut kelpoisuusehdot
Ydinosaamisen ytimessä
Dino 2020/2
Näin neuvottelut etenivät
Lång semester är STOR lycka
Uusi normaali – uhka vai mahdollisuus?
Kolmen kuukauden työssäolo riittää ansioturvaan
Luontoon, mars!
Dino 2020/1
Tunnemaalauksesta lisäpotkua diakoniatyöhön
”Puhutaan ihmisistä ihmisinä”
Työajattomuus on mahdollista, jos laki sallii
Den hårda vägen eller via förhandlingar och avtal?
”Vi talar om människor som människor”
Dino 2019/4
Mitä työhaastattelussa saa kysyä?
Digitalisaatio meni jo – mitä se tarkoittaa työntekijälle?
Det nya året för med sig nytt till det allmänna lönesystemet
Omat kokemukset ammattirepussa
Kirkon toimintakulttuuri murentaa osaamisen kokemusta
Dino 2019/3
Jämlik tillgång på information och service
Mediamäkäräinen kellotapulissa
Velkaisten auttajat verkostoituivat
De unga är de bästa experterna
Oppisinkohan vielä jotain?
Dino 2019/2
Maailma muuttuu – niin myös seurakunnat
Voimaa harrastuksista
Syksyn palkantarkistukset
Työaikalaki uudistuu ensi vuonna
Ikäihmisten parhaaksi
Dino 2019/1
Iloa ja hyvää vointia – vasta 70-vuotiaanako?
Yhdessä evankeliumin, uskon ja rakkauden asialla
Henkisen huollon asiantuntija
Mobiltillgänglighet – vad är det?
Kestävyysvaje – tyhjä tasku, kiristävä nappi vai jotain ihan...
Dino 2018/4
Ei yli eikä ympäri kelpoisuusvaatimuksista
Arbetar du under julen?
Hellävaraisesti kiinni elämään
Bilbliodraamassa on tilaa kokemuksille ja ajatuksille
Saako kirkossa lakkoilla?
Dino 2018/3
Palkaton vai palkallinen harjoittelu?
Hava jää historiaan
Lyssna på människan
Obetald lön
Den prövnings baserade delen går till historien
Dino 2018/2
Opetusmessusta tekemismessuksi
Kiitos Aira ja Ilmi
Mikä tekee harjoittelusta onnistuneen?
Kontekstuaalinen holistinen missio – mitä se on?
Palvelussuhteen osa-aikaistaminen
Dino 2018/1
Saako kirkossa puhua lakosta?
Kyykyttämistä vai työhyvinvointia?
Kirkon virka- ja työehtosopimus 2018–2020
Kevättä ja keskustelua
Väännettiin
Dino 2017/4
Uupumus uhkaa, kun työtä on rajattomasti
Aina mun pitää palvella, auttaa ja hakea postia
Ovet auki uusille tehtäville
Pitkä saikku takana – miten töihin palaaminen onnistuu?
Fyra ekonomikontor blev ett
Dino 2017/3
Aktiivinen tuki auttaa uupunutta
Opiskelija ja mentori = toimiva työpari
Att avbryta partiell vårdledighet p.g.a. en ny graviditet
Sielunhoitoa Mesopotamiassa
Työkaverina Helmi-tamma
Dino 2017/2
Moron peräkonttikirppis vetää väkeä
Pentinkulmasta Etelärantaan
Tre kandidater för att hålla ihop enheten
Yhteisistä asioista päättämään
Rohkeus, sitkeys ja suuri sydän
Dino 2017/1
Ryhmäohjaus toi ryhtiä ja rohkeutta opiskeluun ja elämään
Yhdenvertaista kohtelua
Vastuunmukainen palkka on nyt totta
Jaksaa jaksaa
Vaikea puheenaihe
Dino 2016/4
Muuttuva virantoimitusvelvollisuus
Digitaalisuus on osa kirkon palvelua
Kuplaa ja ihan tuplakuplaa pukkaa
Ammatillinen diakoniatyö on ylpeydenaihe
Sosiaalinen media muuttaa työnkuvaa
Dino 2016/3
Kesän satoa
Jäsen aina keskiössä
Mitä sydän sanoo, minne jalat vievät?
Ammenna energiaa vapaa-ajasta
Katja on vuoden diakoniatyöntekijä
Dino 2016/2
Äiti ja tytär rohkaisevat olemaan esillä
Nu talar de anställda
Kommunikaation kulmakivi
Kolme askelta
Osaajilla kirkko pärjää
Dino 2016/1
Onko koulutuksella merkitystä?
Vapaaehtoistyössä vierellä kulkien
Nortusille seurakunta on ollut koti ja kasvupaikka
Uppmuntran med engångsarvode
Kannustusta kertapalkkiolla
Dino 2015/4
Mikä on ryhmähenkivakuuutus?
Turvapaikan- hakijoita tukemassa
Nu är det tid för profeterande diakoni
Työntekijän rooli vapaaehtoisten työn tukemisessa
Mitä tekisin?
Dino 2022/3
Siteeraan ja etsin
Tunnistatko groomingin?
”Olen valmiina 24 / 7 on huono tavoite”
Ilmoittaisinko vai en?
Satu Pietilä on vuoden diakoniatyöntekijä
Dino 2022/2
Disinformaatio, valeuutiset ja deepfake – mitä ne ovat?
Joka kymmenennessä diakonian virassa ei ole koulutettua työntekijää
Auttajana kriisitilanteessa
”Jokainen voi kannustaa lähdekriittisyyteen”
Mutta onko siinä sanoma?
Dino 2022/1
KNT-valtuustovaalit tulevat sähköpostiisi
”Odotan tukea omaan henkiseen kasvuun”
Hop, hop, aikaa ei ole hukattavaksi!
Jos olisimme vaiti, kuvat puhuisivat
Hyvä työpäivä riippumatossa
Dino 2021/4
Vihkimysvirka vai ei?
Huomio! On tapahtunut ylilyönti
Tauon paikka
Juhlan aika!
Man bör känna igen bristen på mänsklighet på arbetsplatserna
Dino 2021/3
Avaimia työvyöryn hallintaan
Nya beslut om examen: kompletterande av examen
Mediatuska
Hanna elää mukana opiskelijoiden arjessa
Känslorna finns på arbetsplatsen – oberoende om vi vill det eller...
Dino 2021/2
Vad betydde coronakrisen för församlingarnas verksamhetskultur?
Ihan(an) kamala rippikoulu
Merkityksellisyyden kokemuksesta korona-aikana
Ensimmäinen kerta vaatii hyvää valmistautumista
Mitä koronakriisi merkitsi Seurakuntien toimintakulttuurille?
Dino 2021/1
Kirkon hengellisen työn kausityöntekijän työehdot
Olkaa ylpeästi kasvatuksen ammattilaisia
Saako leiriläiseltä ottaa veitsen pois?
Huomaatko nuoret työntekijät?
Lähde oppimaan tulevaisuuden taitoja
Dino 2020/4
Nuorten aikuisten tarpeisiin pitää vastata
Oikaisuvaatimus – mutkat suoriksi?
Pelillisyys tuo voimaa työhön
Tumpelosta tubettajaksi
Mikä on oikeasti tärkeää?
Dino 2020/3
Joukkovoima ei ole vanhanaikaista
Uuden työaikalain soveltaminen
”Rakastan improvisaatiota”
Ammatillista kasvua ja epäjärjestyksen sietämistä
Maaliin
Dino 2020/2
Uusi normaali – uhka vai mahdollisuus?
Tre månaders arbete räcker för inkomststöd
Sielukkaasti uusiin käytäntöihin
Digiloikka – virtuaali- todellisuuden vauhditon pituushyppy?
Pitkä loma on ISO onni
Dino 2020/1
Vaikeimman kautta vai neuvotellen ja sopien?
Toivottomuuttako?
Uutta kohti
Den hårda vägen eller via förhandlingar och avtal?
Monialainen työ haastaa työntekijän ja työnantajan
Dino 2019/4
Vad får man fråga i en arbetsintervju?
Diakoniarbetets klienter med i beslutsfattandet
Mitä työhaastattelussa saa kysyä?
Onko joulupukin maassa kaikki hyvin?
Diakoniatyön asiakkaat mukaan vaikuttamaan
Dino 2019/3
Temppu ja taika –vai sittenkin työaika?
Jämlik tillgång på information och service
Uudistuva AY-liike
De unga är de bästa experterna
Deöverskuldsattas hjälpare i nätverk
Dino 2019/2
Syksyn palkantarkistukset
Höstens löne – justeringar
Leirimummot ja -vaarit suosiossa
Mikä on maailman nopein sormiliike?
Työaikasuojelu – ketä tai mitä suojellaan?
Dino 2019/1
Henkisen huollon asiantuntija
Är du trygg?
TEESEJÄ FILOKSENIASTA – keskustelua kirkon tekemästä ihmisoikeustyöstä
Takapakkia työhyvinvoinnissa
Iloa ja hyvää vointia – vasta 70-vuotiaanako?
Dino 2018/4
3 kysymystä uudelle kirkkoneuvokselle
Opiskelijasta kasvaa työntekijä?
Hellävaraisesti kiinni elämään
Oletko töissä jouluna?
Voihan kökkö- traktori!
Dino 2018/3
Somevideo houkuttelee vaaleihin
Palkkasaatavat
Den prövnings baserade delen går till historien
Valaise vallaton
Murrosvaiheita ja taitekohtia
Dino 2018/2
”Mikä järjestelmässä on vialla, jos työntekijä uupuu?”
Olemme onnemme keskushyökkääjiä
Vart tar du vägen efter skriftskolan?
Palvelussuhteen osa-aikaistaminen
Se on yhdestä lauseesta kiinni
Dino 2018/1
Kyrkans tjänste- och arbetskollektivavtal 2018–2020
Nuorisotyönohjaajan asema on ollut näkyjä ja puurtamista
Salassapito ja uhkaavat tilanteet
Kevättä ilmassa
Testamenttivaroista apua ikääntyneille
Dino 2017/4
Mitä kohden?
Katse boxin ulkopuolelle
”Jag är en brobyggare”
Ovet auki uusille tehtäville
Uutta luomassa
Dino 2017/3
Elämänhallinnan paradoksi
Kultaiset kelpoisuudet
Tiesitkö tämän äänestämisestä?
Samarbetsförhandlingar och samarbetsprocess – vad är det?
Työ tekijäänsä kiittää
Dino 2017/2
Kolme ehdokasta ykseyden vaalijaksi
Terveisiä nuorilta!
Ruoka-apu alleviivaa köyhyyden ja elintarvikeylijäämän ongelmia
Moros Bakluckeloppis drar folk
Työhyvinvointi on kunnossa kirkon töissä
Dino 2017/1
Mirva Nymans team är med i arbetstidsförsök
Ryhmäohjaus toi ryhtiä ja rohkeutta opiskeluun ja elämään
Mirva Nymanin tiimi on mukana työaikakokeilussa
Kohti vahvaa seurakuntalaisuuden kirkkoa
Lön enligt ansvar är nu verklighet
Dino 2016/4
”Lisää ketteryyttä kirkon päätöksentekoon”
”Yrittäjyys oli pitkäaikainen haave”
Kirkon tilastot uudistuvat – miten, miksi ja milloin?
Kuplaa ja ihan tuplakuplaa pukkaa
Heli Salo ja Sinikka Leijo näkevät perheiden ahdingon
Dino 2016/3
Mitä sydän sanoo, minne jalat vievät?
Sote tulee – tiesitkö nämä asiat?
Aidan toisella puolellako?
Paikallinen sopiminen tuli kirkkoon
Diakoniarbetarnas etiska regler
Dino 2016/2
Kommunikaation kulmakivi
Partio kantaa läpi elämän
Nyt puhuvat työntekijät
Osaajilla kirkko pärjää
Lääkinnällistä vai työkykyä ylläpitävää kuntoutusta?
Dino 2016/1
Piikkinä päättäjien lihassa
Behörighetsvillkoren i förändring
Viides kerta toden sanoo
Kevään valoa
Reilu peli sukupolvien välille
Dino 2015/4
Turvapaikan- hakijoita tukemassa
Nyt on profeetallisen diakonian aika
Pia Korri uskoo vapaaehtoisten roolin vahvistuvan
Irtisanomisperusteet
Viisi porrasta hyvinvointiin: työntekijän arvostus
Lue kaikki artikkelit numeroittain
täältä
.
