Ajankohtaista
Ammatilliset kysymykset
Edunvalvonta
På svenska
Tietoa
Kaikki artikkelit
Haku
Kirjaudu sisään
Tervetuloa! Kirjaudu sisään käyttäjätilillesi
käyttäjänimesi
salasanasi
Unohditko salasanasi? Hae apua
Salasanan palautus
Palauta salasanasi
sähköpostisi
Salasana lähetetään sinulla sähköpostitse.
Dinolehti.fi
Ajankohtaista
Ammatilliset kysymykset
Edunvalvonta
På svenska
Tietoa
Kaikki artikkelit
Asiakas iholla
Dinolehti
-
28 lokakuun, 2024
Osallisuusindikaattori työvälineenä ja mittarina
Näin käsittelet Diakonian asiakasasiakirjoja
Media-alalta välittämisen ammattilaiseksi
Dino 2024/2
Media-alalta välittämisen ammattilaiseksi
Tsemppi-valmennus tarjoaa ohjausmallin diakoniatyöhön
Eläkkeellä työstä, vaan ei diakoniasta
Näin käsittelet Diakonian asiakasasiakirjoja
Strategisesti ajatellen – kaikessa toiminnassa
Dino 2024/1
Työelämä ja läheisestä huolehtiminen haastaa hyvinvointia
Kun klassikoita ei enää synny
Uutta kohti yhdessä ja erillään
”Opiskelijat ovat fiksuja ja työelämätaitoisia”
Människorna blir äldre och landsbygden töms – är kyrkan redo?
Dino 2023/4
Diakoniaa psykoterapeuttisella ja ratkaisukeskeisellä otteella
Milloin ja millä edellytyksillä etätyöskentely on mahdollista?
Työajattomuuden edellytykset ja työaikaan siirtyminen
”Johtajuutta ei voi suorittaa”
Dinolehden nro 3 ristikon ratkaisu
Dino 2023/3
”Ledarskap kan man inte utföra”
Kun me olemme vaiti, kuvat huutavat
Seksuaaliseen häirintään tulee puuttua nykyistä vahvemmin
Kasvatuksen barometri toi esiin myös hämmennystä ja jännitteitä
Printistä verkkomediaan – Dinon julkaisutoiminta muuttuu
Dino 2023/2
Uusi seksuaalirikoslaki suojaa nuoria
Kouluttautuminen ja työkokemus auttavat etenemään
Vad skulle hjälpa att orka?
Arvostus paranee tekojen kautta
Den nya sexualbrottslagen skyddar unga
Dino 2023/1
Ristikon oikea ratkaisu
”On tärkeää, että meillä on liitto juuri meitä varten”
Vuosiloma – mitä, miten, milloin
Tulevaisuuden kirkko tarvitsee riittävästi koulutettuja ammattilaisia
EI neuvotulvalle KYLLÄ yhteisille kysymyksille
Dino 2022/4
On uskallettava kuunnella
Polulla vai vieressä?
Koronapoteroista takaisin työyhteisöihin
Juhlavuodesta kohti uusia haasteita
Hyvän mielen työpaikka
Dino 2022/3
Känner du igen grooming?
Olemme alentaneet hintoja ja tarjoamme toimintaa jopa ilmaiseksi
Ilmoittaisinko vai en?
Kyrkskeppet läcker – hur hindra att yrkeskunskapen glider från församlingsarbete?
Kirkon konservatiivisuus heikentää alan vetovoimaa
Dino 2022/2
Ett drägligt avtal i en besvärlig arbetsmarknadssituation
Desinformation, falska nyheter och deepfake – vad är det?
Disinformaatio, valeuutiset ja deepfake – mitä ne ovat?
Arkisen työn arvo
Tulimmeko valituksi?
Dino 2022/1
Jos olisimme vaiti, kuvat puhuisivat
Mitä minä tuon työyhteisöön?
Paras tarina palkitaan?
Pandemia johdatti kehittämään rippikoulupedagogiikkaa
Osittainen etätyö jatkunee koronan jälkeenkin
Dino 2021/4
Sananvapaus ja lojaliteettivelvollisuus törmäyskurssilla
Vigningstjänst eller inte?
Työsuhdepyörä kiinnostaa seurakuntia
Medlemmarnas röst hörs i förvaltningen – val av fullmäktige och representantskap...
Huomio! On tapahtunut ylilyönti
Dino 2021/3
Mediatuska
Pomo vai johtaja – näkökulmia työkykyjohtamiseen
Asiamiehet luottomiehinä
Du vet väl detta när du söker tjänst
En ole tyhmä enkä laiska, minulla on ADHD
Dino 2021/2
Merkityksellisyyden kokemuksesta korona-aikana
Kuormitusvaaka ohjaa katseen voimavaroihin
Belastningsvågen riktar blicken i riktning mot kraftkällorna
Vad betydde coronakrisen för församlingarnas verksamhetskultur?
Mikä on pääsopijajärjestö?
Dino 2021/1
Toivottavasti arjessasi on suojaavia tekijöitä
Får man ta kniven av en lägerdeltagare?
Kannustava ja kilpailukykyinen palkka
Mitä jos hiljentyisit?
En uppmuntrande och konkurrenskraftig lön
Dino 2020/4
Kiitos vastuunkantajille
Sittenkin käytännöllinen strategia
Mikä on oikeasti tärkeää?
”Irtisanottuna en ollut enää olemassa”
Liittojen uudet puheenjohtajat
Dino 2020/3
Ammatillista kasvua ja epäjärjestyksen sietämistä
Uuden työaikalain soveltaminen
Osastotoiminta vahvistaa yhteenkuuluvuutta
Joukkovoima ei ole vanhanaikaista
Pitkän ja kivisen tien kautta sopimukseen
Dino 2020/2
Resultat från KNTs pandemiförfrågan
Digiloikka – virtuaali- todellisuuden vauhditon pituushyppy?
Nuorten vaikuttajaryhmissä on voimaa
Näin neuvottelut etenivät
Onko kirkollinen toimitus aitoa toimintaa?
Dino 2020/1
Muutoksen jarrut
Työajattomuus on mahdollista, jos laki sallii
Toivoa on – Dino kysyi uusilta valituilta
Monialainen työ haastaa työntekijän ja työnantajan
Kuokkavieraana kirkon työssä? – KNT:n kannanotto
Dino 2019/4
Uusi vuosi tuo uutta yleiseen palkkaus- järjestelmään
Digitalisaatio meni jo – mitä se tarkoittaa työntekijälle?
Kissa elää kiitoksella vaan ei työntekijä
Dimmi tukee nuoria digitaalisesti
Det nya året för med sig nytt till det allmänna lönesystemet
Dino 2019/3
Uudistuva AY-liike
Ihmisarvoinen työ kuuluu kaikille
Hur har du förberett dig för en strejk?
Deöverskuldsattas hjälpare i nätverk
Velkaisten auttajat verkostoituivat
Dino 2019/2
Työaikalaki uudistuu ensi vuonna
Syksyn palkantarkistukset
Leirimummot ja -vaarit suosiossa
Valkeavuoret vahvojen tarinoiden jäljillä
Världen förändras – så också församlingarna
Dino 2019/1
TESER OM FILOKSENI – samtal om kyrkans människorättsarbete
Vanhustyölle on tarve ja tilaus
Mobiltillgänglighet – vad är det?
Är du trygg?
Iloa ja hyvää vointia – vasta 70-vuotiaanako?
Dino 2018/4
Arbetar du under julen?
Valta kirkossa
Får kyrkans anställda strejka?
Ei yli eikä ympäri kelpoisuusvaatimuksista
Luottokelpoinen
Dino 2018/3
Somevideo houkuttelee vaaleihin
Obetald lön
Den prövnings baserade delen går till historien
Muutos
Hava jää historiaan
Dino 2018/2
Kirkko tarvitsee diakonian brändiä
Opetusmessusta tekemismessuksi
”Mikä järjestelmässä on vialla, jos työntekijä uupuu?”
Minne menet rippikoululainen?
”Älä arkaile katsoa kohti”
Dino 2018/1
Näin äänestät Dtl:n edustajiston vaaleissa
Testamenttivaroista apua ikääntyneille
Nuorisotyönohjaajan asema on ollut näkyjä ja puurtamista
Saako kirkossa puhua lakosta?
Kirkon virka- ja työehtosopimus 2018–2020
Dino 2017/4
Fyra ekonomikontor blev ett
Kiitos rakkaani, hyvää matkaa
Julkinen hakumenettely on vahva pääsääntö
Uupumus uhkaa, kun työtä on rajattomasti
”Olen sillanrakentaja”
Dino 2017/3
Tiesitkö tämän äänestämisestä?
Elämänhallinnan paradoksi
YT, TUTA ja mitä näitä on
Samarbetsförhandlingar och samarbetsprocess – vad är det?
Opiskelija ja mentori = toimiva työpari
Dino 2017/2
Rohkeus, sitkeys ja suuri sydän
Julkisen tehtävän hoitamisaika
Paikallinen sopiminen on avattu
Muutoksessa – ydintä suojellen
Ruoka-apu alleviivaa köyhyyden ja elintarvikeylijäämän ongelmia
Dino 2017/1
Vaikea puheenaihe
Paikallinen sopiminen – uhka vai mahdollisuus
Motivoidaan enemmän – sählätään vähemmän
Lön enligt ansvar är nu verklighet
Hätämajoitus on erityistä
Dino 2016/4
Sosiaalinen media muuttaa työnkuvaa
Kuplaa ja ihan tuplakuplaa pukkaa
Ammatillinen diakoniatyö on ylpeydenaihe
Förändringar i tjänstekraven
Innoissaanko?
Dino 2016/3
Mitä sydän sanoo, minne jalat vievät?
Jäsen aina keskiössä
Diakoniabarometri 2016 tarjoilee rautaisannoksen tietoa
Ansiovertailu ja julkisuus viranhaussa
Sote tulee – tiesitkö nämä asiat?
Dino 2016/2
Onnistuneen loman salat
Vahvemmin rasismia vastaan
Kommunikaation kulmakivi
Nyt puhuvat työntekijät
Osaajilla kirkko pärjää
Dino 2016/1
Vapaaehtoistyössä vierellä kulkien
Reilu peli sukupolvien välille
Kelpoisuusehdot muutoksessa
Kannustusta kertapalkkiolla
Aino uskaltaa tarttua mikkiin – ja haasteisiin
Dino 2015/4
Taivas varjele näitä päättäjiä
Turvapaikanhakijoiden määrä koettelee henkilöstöä
Arbetstagaren som ekonom för församlingen – ordnar finansieringen i framtiden?
Viisi porrasta hyvinvointiin: työntekijän arvostus
Huolipuhetta yksinelävien puolesta
Dino 2022/3
Korona-ajan haasteista katse tulevaan
Siteeraan ja etsin
Känner du igen grooming?
Uppdaterade direktiv gällande lediga dagar
Kyrkskeppet läcker – hur hindra att yrkeskunskapen glider från församlingsarbete?
Dino 2022/2
Desinformation, falska nyheter och deepfake – vad är det?
Yhteistyön puolestapuhuja
Semestrarna kommer – men när?
Nyt saa hortoilla ja hyödyntää luonnon antimia
Uskontodialogissa kuunnellaan, opitaan ja kunnioitetaan
Dino 2022/1
Mitä minä tuon työyhteisöön?
Yleiskorotus – osto- vai nostovoimaa?
Pandemia johdatti kehittämään rippikoulupedagogiikkaa
Näin äänestät Dtl:n edustajiston vaalissa
Hop, hop, aikaa ei ole hukattavaksi!
Dino 2021/4
Huomio! On tapahtunut ylilyönti
Miten sujui nuorten sielunhoito poikkeusoloissa?
Saako siitä puhua? – asiakkaan seksuaalikysymykset diakoniatyössä
Pyhyys mukana
Tid för fest!
Dino 2021/3
Pomo vai johtaja – näkökulmia työkykyjohtamiseen
Mediatuska
I Tammerfors kom man överens om bättre ersättningar för lägerarbetstid
Nya beslut om examen: kompletterande av examen
Avaimia työvyöryn hallintaan
Dino 2021/2
Könttäpalkalla leirille?
Vad betydde coronakrisen för församlingarnas verksamhetskultur?
Kevät on kiitoksen ja ruusujen aikaa
Belastningsvågen riktar blicken i riktning mot kraftkällorna
Ihan(an) kamala rippikoulu
Dino 2021/1
Kohti parempaa työelämää
Huomaatko nuoret työntekijät?
Märker du de unga anställda?
Lähde oppimaan tulevaisuuden taitoja
Får man ta kniven av en lägerdeltagare?
Dino 2020/4
Sähköinen reformaatio, tule jo
På vilka grunder får man ge en varning?
Lediga dagar i andligt arbete utan arbetstid
Mikä on oikeasti tärkeää?
Töissä pakolaisten ja paperittomien parissa
Dino 2020/3
Uuden työaikalain soveltaminen
Miksi työaika?
Maaliin
”Rakastan improvisaatiota”
Auttaja vai autettava
Dino 2020/2
Sielukkaasti uusiin käytäntöihin
Så anpassade vi oss
Kyrkan har ingen lag om samarbetsavtal – vad betyder detta?
Resultat från KNTs pandemiförfrågan
Näin neuvottelut etenivät
Dino 2020/1
Diakonian juhlavuosi 2022
Työajattomuus on mahdollista, jos laki sallii
”Vi talar om människor som människor”
Viran vai virkasuhteen osa-aikaistaminen?
Uutta kohti
Dino 2019/4
No shit, Sherlock!
Uusi vuosi tuo uutta yleiseen palkkaus- järjestelmään
Dimmi tukee nuoria digitaalisesti
Kissa elää kiitoksella vaan ei työntekijä
Vad får man fråga i en arbetsintervju?
Dino 2019/3
Mediamäkäräinen kellotapulissa
Hur har du förberett dig för en strejk?
Ihmisarvoinen työ kuuluu kaikille
Mitä diakoniapäivystyksissä kuuluu tehdä?
Velkaisten auttajat verkostoituivat
Dino 2019/2
Maailma muuttuu – niin myös seurakunnat
Arbetstidslagen förnyas nästa år
Leirimummot ja -vaarit suosiossa
Syksyn palkantarkistukset
Dino 2019/1
Harjoittelu antoi eväät työhön
Oletko turvassa?
Vanhustyölle on tarve ja tilaus
TEESEJÄ FILOKSENIASTA – keskustelua kirkon tekemästä ihmisoikeustyöstä
Iloa ja hyvää vointia – vasta 70-vuotiaanako?
Dino 2018/4
Diakonia tasa-arvoiseksi pappeuden rinnalle
3 kysymystä uudelle kirkkoneuvokselle
Hellävaraisesti kiinni elämään
Får kyrkans anställda strejka?
Voihan kökkö- traktori!
Dino 2018/3
Murrosvaiheita ja taitekohtia
Rajoitettu osallisuus
Palkaton vai palkallinen harjoittelu?
Lyssna på människan
Obetald lön
Dino 2018/2
”Var inte rädd för att titta”
”Mikä järjestelmässä on vialla, jos työntekijä uupuu?”
Palvelussuhteen osa-aikaistaminen
Vart tar du vägen efter skriftskolan?
Opetusmessusta tekemismessuksi
Dino 2018/1
Kevättä ja keskustelua
Att huka eller välmående i arbetet?
Kyrkans tjänste- och arbetskollektivavtal 2018–2020
Testamenttivaroista apua ikääntyneille
Pelkkä kupla vai onnistunut uudistus?
Dino 2017/4
Aina mun pitää palvella, auttaa ja hakea postia
Dörrarna öppna för nya uppgifter
Neljästä taloustoimistosta tuli yksi
Efter lång sjukledinghet – hur är det att komma tillbaka till...
”Jag är en brobyggare”
Dino 2017/3
Henkilöstöstrategia ja osaamisen johtaminen
Kultaiset kelpoisuudet
Opiskelija ja mentori = toimiva työpari
Att avbryta partiell vårdledighet p.g.a. en ny graviditet
Entistä tiukemmin kohti jumalanpalvelusta
Dino 2017/2
Rohkeus, sitkeys ja suuri sydän
Paikallinen sopiminen on avattu
Ruoka-apu alleviivaa köyhyyden ja elintarvikeylijäämän ongelmia
Pentinkulmasta Etelärantaan
Muutoksessa – ydintä suojellen
Dino 2017/1
Raamatusta oma voimakirja skräppäämällä
Jaksaa jaksaa
Motivoidaan enemmän – sählätään vähemmän
Mirva Nymans team är med i arbetstidsförsök
Ryhmäohjaus toi ryhtiä ja rohkeutta opiskeluun ja elämään
Dino 2016/4
Kyrkans statistik förnyas – hur, varför och när?
”Yrittäjyys oli pitkäaikainen haave”
Ammatillinen diakoniatyö on ylpeydenaihe
”Lisää ketteryyttä kirkon päätöksentekoon”
Muuttuva virantoimitusvelvollisuus
Dino 2016/3
Seurakuntien äänitorvena
Ali-Löytyn perheen värikäs arki kantaa
Sote tulee – tiesitkö nämä asiat?
Konkurenskraftsavtalet
Aidan toisella puolellako?
Dino 2016/2
Äiti ja tytär rohkaisevat olemaan esillä
Nu talar de anställda
Kommunikaation kulmakivi
Varhaisnuorisotyötä tekevän työnkuva on pirstaloitunut
Osaajilla kirkko pärjää
Dino 2016/1
Mitä vastaat?
Viisi porrasta työhyvinvointiin: itsensä toteuttamisen tarpeet
Behörighetsvillkoren i förändring
Hengellisyyden merkitys psykoosin sairastaneille
Kelpoisuusehdot muutoksessa
Dino 2015/4
Arbetstagaren som ekonom för församlingen – ordnar finansieringen i framtiden?
Irtisanomisperusteet
Huolipuhetta yksinelävien puolesta
Eläkeuudistuksesta poimittua
Maisema muuttuu
Lue kaikki artikkelit numeroittain
täältä
.
