Ajankohtaista
Ammatilliset kysymykset
Edunvalvonta
På svenska
Tietoa
Kaikki artikkelit
Haku
Kirjaudu sisään
Tervetuloa! Kirjaudu sisään käyttäjätilillesi
käyttäjänimesi
salasanasi
Unohditko salasanasi? Hae apua
Salasanan palautus
Palauta salasanasi
sähköpostisi
Salasana lähetetään sinulla sähköpostitse.
Dinolehti.fi
Ajankohtaista
Ammatilliset kysymykset
Edunvalvonta
På svenska
Tietoa
Kaikki artikkelit
Onnistumiset suojaavat kuormittumiselta
Dinolehti
-
27 kesäkuun, 2025
Tekoälystä apua diakoniatyössä?
Asiakkaiden ääni ja hyvinvointikokemukset ovat diakonian vaikuttavuuden paras mittari
Innovatiivinen vaikuttaja
Dino 2025/1
Innovatiivinen vaikuttaja
Tekoälystä apua diakoniatyössä?
Asiakkaiden ääni ja hyvinvointikokemukset ovat diakonian vaikuttavuuden paras mittari
Onnistumiset suojaavat kuormittumiselta
Dino 2024/2
Voinko hakea virkavapaata omasta virastani toisen viran koeajan ajaksi?
Kan jag ansöka om tjänsteledighet från min egen tjänst under prövotiden...
”Syvältä koskettavaa hengellisyyttä”
Tsemppi-valmennus tarjoaa ohjausmallin diakoniatyöhön
Näin käsittelet Diakonian asiakasasiakirjoja
Dino 2024/1
Församlingarna erbjuds arbetarskyddsutbildning
Seurakunnan päiväkoti tarjoaa kristillistä varhaiskasvatusta
Kannanko – vai kaadunko?
Seurakunnille on tarjolla työturvallisuuskoulutusta
Leiriturvallisuus on pitkäjänteistä ja tavoitteellista työtä
Dino 2023/4
När och på vilka villkor är distansarbete möjligt?
Itkekää ja melutkaa
Kiitos Diakoniatyöntekijöiden Liiton jäsenille sekä kumppaneille vuodesta 2023
Työajattomuuden edellytykset ja työaikaan siirtyminen
Sopimisen tie on aina parempi kuin repimisen tie
Dino 2023/3
Förutsättningarna för att arbeta utan arbetstid och att övergå till arbetstid
KiTOS on opiskelijan ammatillisen kasvun tukena
Gömd sorg
Diakoniaa yleistyöajassa: ”Muutoksen tuulet ovat myötätuulia”
Kirkko on tilanteessa, jossa palkoilla on kilpailtava
Dino 2023/2
Ristikon oikea ratkaisu 2023/2
Arvostus paranee tekojen kautta
Loistolomalle jäsenetujen jäljissä!
Kouluttautuminen ja työkokemus auttavat etenemään
Palkitaan ansioista
Dino 2023/1
Tampereella palkattiin leirille lääkevastaava
Kirkon alalla 80 prosenttia kokee työkykynsä hyväksi
Kyrkans anställda som kärlekens sändebud i skolor och på institutioner
Turvallisemman työympäristön puolesta
Onko katsomuksille tilaa varhaiskasvatuksessa ja yhteiskunnassa?
Dino 2022/4
Koronapoteroista takaisin työyhteisöihin
”Klienten stämplas inte som hjälpmottagare”
Kirkko jää hännille luottamusvertailussa
Tilläggsdagarna för den inkomstbundna arbetslöshetsdagpenningen försvinner gradvis – ersätts av en...
”Asiakas ei leimaudu avunsaajaksi”
Dino 2022/3
Päivitetyt vapaapäivien järjestämisestä
Seurakunnat ja kunnat kasvattavat yhdessä
”Yhteisen kohtaamispaikan rakentaminen vaatii kulttuurin muutosta”
Verkostoitumista, vallankumous ja voimia
Känner du igen grooming?
Dino 2022/2
Desinformation, falska nyheter och deepfake – vad är det?
KNT:n valtuustovaaleissa tehtiin historiaa
Hankalassa työmarkkinatilanteessa kelpo sopimus
Kuka voi saada lisävapaapäivän?
Mutta onko siinä sanoma?
Dino 2022/1
Pandemia johdatti kehittämään rippikoulupedagogiikkaa
KNT-valtuustovaalit tulevat sähköpostiisi
Tapaus tosielämästä
KNT fullmäktigevalet kommer till din e-post
Jos olisimme vaiti, kuvat puhuisivat
Dino 2021/4
Medlemmarnas röst hörs i förvaltningen – val av fullmäktige och representantskap...
Tauon paikka
Vihkimysvirka vai ei?
Juhlan aika!
Jäsenten ääni kuuluu hallinnossa – valtuusto- ja edustajistovaalit 2022
Dino 2021/3
Pomo vai johtaja – näkökulmia työkykyjohtamiseen
Tulevaisuusvaliokunnan diakoniakäsitys on hämmentävä
Tunneilmastotekoja
Känslorna finns på arbetsplatsen – oberoende om vi vill det eller...
Kirkon nuorisotyönpäivä on 17.10.
Dino 2021/2
En runda till våra inhemska utflyktsmål!
Palkanlisää opiskelijan ohjaamisesta
Belastningsvågen riktar blicken i riktning mot kraftkällorna
Könttäpalkalla leirille?
Ihan(an) kamala rippikoulu
Dino 2021/1
Tutkintaetuoikeus – mitä ihmettä?
Lähde oppimaan tulevaisuuden taitoja
Arbetsvillkoren för säsongsarbetare inom kyrkans andliga arbete
Kirkon hengellisen työn kausityöntekijän työehdot
Får man ta kniven av en lägerdeltagare?
Dino 2020/4
Vapaapäivät työajattomassa hengellisessä työssä
Diakonian tutkimuksen seura yhdistää tutkijat ja työn kehittäjät
En praktisk strategi, i alla fall
Liittojen uudet puheenjohtajat
Oodi leirisielulle
Dino 2020/3
Diakonia on aina uuden edessä
Uuden työaikalain soveltaminen
Ammatillista kasvua ja epäjärjestyksen sietämistä
Maaliin
Ydinosaamisen ytimessä
Dino 2020/2
Kyrkan har ingen lag om samarbetsavtal – vad betyder detta?
Luontoon, mars!
Näkymätön vihollinen
Nuorten vaikuttajaryhmissä on voimaa
Nyt näkyy diakoniatyön valtava tarve
Dino 2020/1
I diakoniarbetet lönar det sig att utveckla service som stöder hälsan
Toivoa on – Dino kysyi uusilta valituilta
Tunnemaalauksesta lisäpotkua diakoniatyöhön
Diakoniatyössä kannattaa kehittää terveyttä tukevia palveluita
Työajattomuus on mahdollista, jos laki sallii
Dino 2019/4
Onko joulupukin maassa kaikki hyvin?
Mitä työhaastattelussa saa kysyä?
Digitalisaatio meni jo – mitä se tarkoittaa työntekijälle?
Varför är det så viktigt att känna uppskattning i arbetslivet?
Kissa elää kiitoksella vaan ei työntekijä
Dino 2019/3
Deöverskuldsattas hjälpare i nätverk
Hur har du förberett dig för en strejk?
Ketä kiinnostaa sokeutuvat mummot?
Mitä diakoniapäivystyksissä kuuluu tehdä?
Mediamäkäräinen kellotapulissa
Dino 2019/2
Ikäihmisten parhaaksi
Valkeavuoret vahvojen tarinoiden jäljillä
Syksyn palkantarkistukset
Maailma muuttuu – niin myös seurakunnat
Leirimummot ja -vaarit suosiossa
Dino 2019/1
Takapakkia työhyvinvoinnissa
Hurjat tarinat pakottivat tarttumaan ongelmaan
”Toinen toisenne kunnioittamisessa kilpailkaa keskenänne”
Harjoittelu antoi eväät työhön
TEESEJÄ FILOKSENIASTA – keskustelua kirkon tekemästä ihmisoikeustyöstä
Dino 2018/4
Luottokelpoinen
Ei yli eikä ympäri kelpoisuusvaatimuksista
Opiskelijasta kasvaa työntekijä?
Bilbliodraamassa on tilaa kokemuksille ja ajatuksille
Diakonia tasa-arvoiseksi pappeuden rinnalle
Dino 2018/3
Valaise vallaton
Rajoitettu osallisuus
Palkaton vai palkallinen harjoittelu?
Hava jää historiaan
Obetald lön
Dino 2018/2
Onko kirkon nuorisotyönohjaaja kelpoinen tarjoamaan lastensuojelupalveluja?
Olemme onnemme keskushyökkääjiä
Kirkko tarvitsee diakonian brändiä
Kyse on omistajuuden siirrosta seurakuntalaisille
Tavallisena työntekijänä riparilla…
Dino 2018/1
Salassapito ja uhkaavat tilanteet
Kyykyttämistä vai työhyvinvointia?
Nuorisotyönohjaajan asema on ollut näkyjä ja puurtamista
Mikä saa maahanmuuttajan avaamaan kirkon oven?
Testamenttivaroista apua ikääntyneille
Dino 2017/4
Efter lång sjukledinghet – hur är det att komma tillbaka till...
Julkinen hakumenettely on vahva pääsääntö
Fyra ekonomikontor blev ett
Aina mun pitää palvella, auttaa ja hakea postia
Pitkä saikku takana – miten töihin palaaminen onnistuu?
Dino 2017/3
Voimauttava valokuva vei voittoon
Förhindra kaos i hjärnan
Työ tekijäänsä kiittää
Entistä tiukemmin kohti jumalanpalvelusta
Aktiivinen tuki auttaa uupunutta
Dino 2017/2
Pentinkulmasta Etelärantaan
Tre kandidater för att hålla ihop enheten
Paikallinen sopiminen on avattu
Rohkeus, sitkeys ja suuri sydän
Muutoksessa – ydintä suojellen
Dino 2017/1
Kohti vahvaa seurakuntalaisuuden kirkkoa
Paikallinen sopiminen – uhka vai mahdollisuus
Motivoidaan enemmän – sählätään vähemmän
Jaksaa jaksaa
Mirva Nymanin tiimi on mukana työaikakokeilussa
Dino 2016/4
Sosiaalinen media muuttaa työnkuvaa
Tähtäimessä taivaallinen työaika
”Lisää ketteryyttä kirkon päätöksentekoon”
Hupi on ammattitaitoa
En himmelsk arbetstid i siktet
Dino 2016/3
Ansiovertailu ja julkisuus viranhaussa
Kirkko mukana Kikyssä
”Terveisiä elämästä – Tältä kohtaa”
Sairaanhoitaja-diakonissojen koulutusta Ivalossa
Jäsen aina keskiössä
Dino 2016/2
Partio kantaa läpi elämän
Vahvemmin rasismia vastaan
Yhteisöllisyyden merkitys uskonnollisessa kääntymyksessä
Yhteiskunnassa muutoksia – muuttuuko diakoniatyö
Kolmesta yhdeksi
Dino 2016/1
Nortusille seurakunta on ollut koti ja kasvupaikka
Mitä vastaat?
Viisi porrasta työhyvinvointiin: itsensä toteuttamisen tarpeet
Kevään valoa
Viides kerta toden sanoo
Dino 2015/4
Maisema muuttuu
Mitä tekisin?
Arbetstagaren som ekonom för församlingen – ordnar finansieringen i framtiden?
Pia Korri uskoo vapaaehtoisten roolin vahvistuvan
Mikä on ryhmähenkivakuuutus?
Dino 2022/3
Diakonian puolustamiseen tarvitaan joukkovoimaa
Tunnistatko groomingin?
Verkostoitumista, vallankumous ja voimia
”Olen valmiina 24 / 7 on huono tavoite”
Uppdaterade direktiv gällande lediga dagar
Dino 2022/2
Som hjälpare i en krissituation
Desinformation, falska nyheter och deepfake – vad är det?
Tulimmeko valituksi?
Ett drägligt avtal i en besvärlig arbetsmarknadssituation
Disinformaatio, valeuutiset ja deepfake – mitä ne ovat?
Dino 2022/1
Pandemia johdatti kehittämään rippikoulupedagogiikkaa
Jos olisimme vaiti, kuvat puhuisivat
KNT-valtuustovaalit tulevat sähköpostiisi
KNT fullmäktigevalet kommer till din e-post
Näin äänestät Dtl:n edustajiston vaalissa
Dino 2021/4
Medlemmarnas röst hörs i förvaltningen – val av fullmäktige och representantskap...
Vigningstjänst eller inte?
Työpaikkojen inhimillisyysvaje pitää tunnistaa
Työhyvinvointi vahvistaa työllisyyttä ja taloutta
Tauon paikka
Dino 2021/3
Kun haet virkaa, tiedäthän nämä asiat
Avaimia työvyöryn hallintaan
Uutta tutkintopäätöksissä: tutkinnon täydentäminen
Mediatuska
Tampereella sovittiin paremmat leiriaikahyvitykset kahdeksi vuodeksi
Dino 2021/2
Onko ihan pakko?
En runda till våra inhemska utflyktsmål!
Pakkotyö on räikeimmillään liikkumisvapauden rajoittamista
Kevät on kiitoksen ja ruusujen aikaa
Kuormitusvaaka ohjaa katseen voimavaroihin
Dino 2021/1
Tynger det etiska lasset?
Painaako eettinen kuorma?
Huomaatko nuoret työntekijät?
Mitä jos hiljentyisit?
Tämä on minun unelmaduunini
Dino 2020/4
På vilka grunder får man ge en varning?
Pitkä tie tuli päätökseen
Töissä pakolaisten ja paperittomien parissa
En praktisk strategi, i alla fall
Vapaapäivät työajattomassa hengellisessä työssä
Dino 2020/3
Mopedkort och andra behörighetsvillkor
Diakonia on aina uuden edessä
Pitkän ja kivisen tien kautta sopimukseen
Ydinosaamisen ytimessä
Mopokortti ja muut kelpoisuusehdot
Dino 2020/2
Onko kirkollinen toimitus aitoa toimintaa?
Uusi normaali – uhka vai mahdollisuus?
Kyrkan har ingen lag om samarbetsavtal – vad betyder detta?
Luontoon, mars!
Lång semester är STOR lycka
Dino 2020/1
Muutoksen jarrut
Työajattomuus on mahdollista, jos laki sallii
Diakoniatyössä kannattaa kehittää terveyttä tukevia palveluita
Epämukavuusalueella
Det finns hopp – Dino frågade av de nyvalda
Dino 2019/4
Miksi arvostuksen kokeminen työelämässä on niin tärkeää?
Det nya året för med sig nytt till det allmänna lönesystemet
Onko joulupukin maassa kaikki hyvin?
Kirkon toimintakulttuuri murentaa osaamisen kokemusta
Omat kokemukset ammattirepussa
Dino 2019/3
Mitä diakoniapäivystyksissä kuuluu tehdä?
Perälauta – tarpeellinen takaosa ja selusta sopimuksille
Ihmisarvoinen työ kuuluu kaikille
Mediamäkäräinen kellotapulissa
De unga är de bästa experterna
Dino 2019/2
Arbetstidslagen förnyas nästa år
Ikäihmisten parhaaksi
Höstens löne – justeringar
Leirimummot ja -vaarit suosiossa
Dino 2019/1
Mobiltillgänglighet – vad är det?
TESER OM FILOKSENI – samtal om kyrkans människorättsarbete
Mobiilitavoitettavuus – mitä se on?
Takapakkia työhyvinvoinnissa
Är du trygg?
Dino 2018/4
Tutkimus vahvistaa profession kehittymistä
Oletko töissä jouluna?
Ei yli eikä ympäri kelpoisuusvaatimuksista
Luottokelpoinen
Opiskelijasta kasvaa työntekijä?
Dino 2018/3
Kuuntele ihmistä
Somevideo houkuttelee vaaleihin
Rajoitettu osallisuus
Valaise vallaton
Palkkasaatavat
Dino 2018/2
Se on yhdestä lauseesta kiinni
Onko kirkon nuorisotyönohjaaja kelpoinen tarjoamaan lastensuojelupalveluja?
Kontekstuaalinen holistinen missio – mitä se on?
Palvelussuhteen osa-aikaistaminen
Mikä tekee harjoittelusta onnistuneen?
Dino 2018/1
Kevättä ilmassa
Työaikaa pukkaa, eikä edes ahdista
Väännettiin
Att huka eller välmående i arbetet?
Kyykyttämistä vai työhyvinvointia?
Dino 2017/4
”Olen sillanrakentaja”
Uupumus uhkaa, kun työtä on rajattomasti
Dörrarna öppna för nya uppgifter
Mitä kohden?
”Jag är en brobyggare”
Dino 2017/3
Elämänhallinnan paradoksi
Osittaisen hoitovapaan keskeyttäminen uuden raskauden vuoksi
Työ tekijäänsä kiittää
Estä kaaos aivoissa
Aktiivinen tuki auttaa uupunutta
Dino 2017/2
”Joku näkee ja laittaa rajat”
Ruoka-apu alleviivaa köyhyyden ja elintarvikeylijäämän ongelmia
KNT:n nimi ja hallinto uudistuvat
Kenen joukoissa seison?
Moros Bakluckeloppis drar folk
Dino 2017/1
Jaksaa jaksaa
Mirva Nymans team är med i arbetstidsförsök
Kohti vahvaa seurakuntalaisuuden kirkkoa
Hätämajoitus on erityistä
Komitealla synkkä tulevaisuuskuva kirkosta
Dino 2016/4
Tähtäimessä taivaallinen työaika
Muuttuva virantoimitusvelvollisuus
En himmelsk arbetstid i siktet
Ammatillinen diakoniatyö on ylpeydenaihe
Kirkon tilastot uudistuvat – miten, miksi ja milloin?
Dino 2016/3
Sote tulee – tiesitkö nämä asiat?
Aidan toisella puolellako?
Sairaanhoitaja-diakonissojen koulutusta Ivalossa
Kirkko mukana Kikyssä
Kesän satoa
Dino 2016/2
Partio kantaa läpi elämän
Äiti ja tytär rohkaisevat olemaan esillä
Kolmesta yhdeksi
Lääkinnällistä vai työkykyä ylläpitävää kuntoutusta?
Yhteiskunnassa muutoksia – muuttuuko diakoniatyö
Dino 2016/1
Kevään valoa
Behörighetsvillkoren i förändring
Hengellisyyden merkitys psykoosin sairastaneille
Kannustusta kertapalkkiolla
Piikkinä päättäjien lihassa
Dino 2015/4
Att stöda asylsökande
Huolipuhetta yksinelävien puolesta
Nu är det tid för profeterande diakoni
Viisi porrasta hyvinvointiin: työntekijän arvostus
Työntekijän rooli vapaaehtoisten työn tukemisessa
Lue kaikki artikkelit numeroittain
täältä
.
