Ajankohtaista
Ammatilliset kysymykset
Edunvalvonta
På svenska
Tietoa
Kaikki artikkelit
Haku
Kirjaudu sisään
Tervetuloa! Kirjaudu sisään käyttäjätilillesi
käyttäjänimesi
salasanasi
Unohditko salasanasi? Hae apua
Salasanan palautus
Palauta salasanasi
sähköpostisi
Salasana lähetetään sinulla sähköpostitse.
Dinolehti.fi
Ajankohtaista
Ammatilliset kysymykset
Edunvalvonta
På svenska
Tietoa
Kaikki artikkelit
Onnistumiset suojaavat kuormittumiselta
Dinolehti
-
27 kesäkuun, 2025
Tekoälystä apua diakoniatyössä?
Asiakkaiden ääni ja hyvinvointikokemukset ovat diakonian vaikuttavuuden paras mittari
Innovatiivinen vaikuttaja
Dino 2025/1
Onnistumiset suojaavat kuormittumiselta
Asiakkaiden ääni ja hyvinvointikokemukset ovat diakonian vaikuttavuuden paras mittari
Innovatiivinen vaikuttaja
Tekoälystä apua diakoniatyössä?
Dino 2024/2
Kan jag ansöka om tjänsteledighet från min egen tjänst under prövotiden...
Kasvojesi valo
Eläkkeellä työstä, vaan ei diakoniasta
”Syvältä koskettavaa hengellisyyttä”
Voinko hakea virkavapaata omasta virastani toisen viran koeajan ajaksi?
Dino 2024/1
Församlingarna erbjuds arbetarskyddsutbildning
Kannanko – vai kaadunko?
Seurakunnille on tarjolla työturvallisuuskoulutusta
Bär eller faller jag?
Seurakunnan päiväkoti tarjoaa kristillistä varhaiskasvatusta
Dino 2023/4
Kiitos Diakoniatyöntekijöiden Liiton jäsenille sekä kumppaneille vuodesta 2023
Diakonian virkoihin saadaan tekijöitä, kun palkka on kohdillaan
Ristikon ratkaisu
Diakoni med ett psykoterapeutiskt och lösningscentrerat grepp
Milloin ja millä edellytyksillä etätyöskentely on mahdollista?
Dino 2023/3
Seksuaaliseen häirintään tulee puuttua nykyistä vahvemmin
KiTOS on opiskelijan ammatillisen kasvun tukena
Gömd sorg
Diakoniaa yleistyöajassa: ”Muutoksen tuulet ovat myötätuulia”
Printistä verkkomediaan – Dinon julkaisutoiminta muuttuu
Dino 2023/2
Sen lauluja laulat, mutta kenen?
Kouluttautuminen ja työkokemus auttavat etenemään
Palkitaan ansioista
Den nya sexualbrottslagen skyddar unga
Kesätyö on työnantajalle näytön paikka
Dino 2023/1
Osaamista liittoon suoraan seurakunnasta
Seurakuntaharjoittelu on tärkein etappi
Kirkon alalla 80 prosenttia kokee työkykynsä hyväksi
EI neuvotulvalle KYLLÄ yhteisille kysymyksille
Onko katsomuksille tilaa varhaiskasvatuksessa ja yhteiskunnassa?
Dino 2022/4
Rekrytointiin uudenlaista sisältöä ja näkökulmaa
Kirkko jää hännille luottamusvertailussa
Tilläggsdagarna för den inkomstbundna arbetslöshetsdagpenningen försvinner gradvis – ersätts av en...
Nerskärningarnas storlek överraskade
Juhlavuodesta kohti uusia haasteita
Dino 2022/3
”Olen valmiina 24 / 7 on huono tavoite”
Uppdaterade direktiv gällande lediga dagar
Verkostoitumista, vallankumous ja voimia
Ilmoittaisinko vai en?
Erityinen osa on tärkeä palkanosa
Dino 2022/2
Mutta onko siinä sanoma?
Auttajana kriisitilanteessa
Joka kymmenennessä diakonian virassa ei ole koulutettua työntekijää
”Jokainen voi kannustaa lähdekriittisyyteen”
Arkisen työn arvo
Dino 2022/1
Tapaus tosielämästä
KNT-valtuustovaalit tulevat sähköpostiisi
Myllerrysten keskellä
Yleiskorotus – osto- vai nostovoimaa?
KNT fullmäktigevalet kommer till din e-post
Dino 2021/4
Man bör känna igen bristen på mänsklighet på arbetsplatserna
Miten sujui nuorten sielunhoito poikkeusoloissa?
”Kohtaamista ei korvaa mikään”
Henkilöstöpäällikkö lähti rippikoulutyöhön
Tid för fest!
Dino 2021/3
Mediatuska
Onnistunut harjoittelu kasvattaa ammattilaisia
I Tammerfors kom man överens om bättre ersättningar för lägerarbetstid
Hanna elää mukana opiskelijoiden arjessa
En ole tyhmä enkä laiska, minulla on ADHD
Dino 2021/2
Mitä koronakriisi merkitsi Seurakuntien toimintakulttuurille?
Könttäpalkalla leirille?
Ihan(an) kamala rippikoulu
En runda till våra inhemska utflyktsmål!
Diakoni, delaktighet och möjligheter
Dino 2021/1
Ikävä lähiopetukseen
Saako leiriläiseltä ottaa veitsen pois?
En uppmuntrande och konkurrenskraftig lön
Olkaa ylpeästi kasvatuksen ammattilaisia
Kertapalkkio – palkitaan kerran mutta toivottavasti kunnolla
Dino 2020/4
Vapaapäivät työajattomassa hengellisessä työssä
Pitkä tie tuli päätökseen
Oikaisuvaatimus – mutkat suoriksi?
Sähköinen reformaatio, tule jo
Liittojen uudet puheenjohtajat
Dino 2020/3
”Rakastan improvisaatiota”
Auttaja vai autettava
Soikoon Herran kunniaa – mutta miten?
Pitkän ja kivisen tien kautta sopimukseen
Diakonia on aina uuden edessä
Dino 2020/2
Mitä miettii luottamusmies?
Kolmen kuukauden työssäolo riittää ansioturvaan
Kirkolla ei ole yhteistoimintalakia – mitä se tarkoittaa?
Näkymätön vihollinen
Pitkä loma on ISO onni
Dino 2020/1
Diakoniatyössä kannattaa kehittää terveyttä tukevia palveluita
”Vi talar om människor som människor”
Toivottomuuttako?
I diakoniarbetet lönar det sig att utveckla service som stöder hälsan
Vaikeimman kautta vai neuvotellen ja sopien?
Dino 2019/4
Det nya året för med sig nytt till det allmänna lönesystemet
Vähemmän taitosumua
Digitalisaatio meni jo – mitä se tarkoittaa työntekijälle?
Uusi vuosi tuo uutta yleiseen palkkaus- järjestelmään
Vad får man fråga i en arbetsintervju?
Dino 2019/3
Ketä kiinnostaa sokeutuvat mummot?
Perälauta – tarpeellinen takaosa ja selusta sopimuksille
De unga är de bästa experterna
Velkaisten auttajat verkostoituivat
Mediamäkäräinen kellotapulissa
Dino 2019/2
Maailma muuttuu – niin myös seurakunnat
Syksyn palkantarkistukset
Mitä tarvitsen tässä ja nyt?
Työaikasuojelu – ketä tai mitä suojellaan?
Leirimummot ja -vaarit suosiossa
Dino 2019/1
TEESEJÄ FILOKSENIASTA – keskustelua kirkon tekemästä ihmisoikeustyöstä
Är du trygg?
Mobiilitavoitettavuus – mitä se on?
Mobiltillgänglighet – vad är det?
Työn äärellä
Dino 2018/4
Försiktigt fast i livet
Bilbliodraamassa on tilaa kokemuksille ja ajatuksille
Diakonia tasa-arvoiseksi pappeuden rinnalle
Saako kirkossa lakkoilla?
Oletko töissä jouluna?
Dino 2018/3
Rajoitettu osallisuus
Palkkasaatavat
Hava jää historiaan
Valaise vallaton
Obetald lön
Dino 2018/2
Palvelussuhteen osa-aikaistaminen
”Älä arkaile katsoa kohti”
”Mikä järjestelmässä on vialla, jos työntekijä uupuu?”
Tavallisena työntekijänä riparilla…
Opetusmessusta tekemismessuksi
Dino 2018/1
Testamenttivaroista apua ikääntyneille
Pelkkä kupla vai onnistunut uudistus?
Att huka eller välmående i arbetet?
Työaikaa pukkaa, eikä edes ahdista
Näin äänestät Dtl:n edustajiston vaaleissa
Dino 2017/4
Fyra ekonomikontor blev ett
Julkinen hakumenettely on vahva pääsääntö
Dörrarna öppna för nya uppgifter
”Jag är en brobyggare”
Kiitos rakkaani, hyvää matkaa
Dino 2017/3
Voimauttava valokuva vei voittoon
Att avbryta partiell vårdledighet p.g.a. en ny graviditet
Sielunhoitoa Mesopotamiassa
Förhindra kaos i hjärnan
Kultaiset kelpoisuudet
Dino 2017/2
Kenen joukoissa seison?
Paikallinen sopiminen on avattu
Monenlaista vaikuttamista
Yhteisistä asioista päättämään
Kolme ehdokasta ykseyden vaalijaksi
Dino 2017/1
Motivoidaan enemmän – sählätään vähemmän
Mirva Nymanin tiimi on mukana työaikakokeilussa
Paikallinen sopiminen – uhka vai mahdollisuus
Kunde du berätta om dina pensionsplaner?
Lön enligt ansvar är nu verklighet
Dino 2016/4
En himmelsk arbetstid i siktet
Jouluseimikatu toteutuu EU-rahoituksella
Heli Salo ja Sinikka Leijo näkevät perheiden ahdingon
Digitaalisuus on osa kirkon palvelua
Ammatillinen diakoniatyö on ylpeydenaihe
Dino 2016/3
Seurakuntien äänitorvena
Aidan toisella puolellako?
Diakoniabarometri 2016 tarjoilee rautaisannoksen tietoa
Paikallinen sopiminen tuli kirkkoon
Kesän satoa
Dino 2016/2
Äiti ja tytär rohkaisevat olemaan esillä
Onnistuneen loman salat
Yhteisöllisyyden merkitys uskonnollisessa kääntymyksessä
Vahvemmin rasismia vastaan
Med krafttag mot rasism
Dino 2016/1
Mitä vastaat?
Uppmuntran med engångsarvode
Viisi porrasta työhyvinvointiin: itsensä toteuttamisen tarpeet
Nortusille seurakunta on ollut koti ja kasvupaikka
Viides kerta toden sanoo
Dino 2015/4
Päätöksiä ja tekoja odotellessa
Näkökulmia
Arbetstagaren som ekonom för församlingen – ordnar finansieringen i framtiden?
Huolipuhetta yksinelävien puolesta
Työntekijä seurakuntatalouden hoitajana – tulevaisuudessa varojen hankkijana?
Dino 2022/3
Päivitetyt vapaapäivien järjestämisestä
Olemme alentaneet hintoja ja tarjoamme toimintaa jopa ilmaiseksi
”Olen valmiina 24 / 7 on huono tavoite”
Kirkon konservatiivisuus heikentää alan vetovoimaa
Uppdaterade direktiv gällande lediga dagar
Dino 2022/2
”Var och en kan stöda till källkritik”
Hankalassa työmarkkinatilanteessa kelpo sopimus
Vuosilomat tulevat – mutta milloin?
Joka kymmenennessä diakonian virassa ei ole koulutettua työntekijää
Yhteistyön puolestapuhuja
Dino 2022/1
KNT-valtuustovaalit tulevat sähköpostiisi
Vad hämtar jag med mig till arbetsgemenskapen?
Hyvä työpäivä riippumatossa
Pandemia johdatti kehittämään rippikoulupedagogiikkaa
Yhteistoimintalaki kirkkoon
Dino 2021/4
Henkilöstöpäällikkö lähti rippikoulutyöhön
Medlemmarnas röst hörs i förvaltningen – val av fullmäktige och representantskap...
Tauon paikka
Työhyvinvointi vahvistaa työllisyyttä ja taloutta
Vigningstjänst eller inte?
Dino 2021/3
I Tammerfors kom man överens om bättre ersättningar för lägerarbetstid
Asiamiehet luottomiehinä
Mediatuska
Uutta tutkintopäätöksissä: tutkinnon täydentäminen
Tulevaisuusvaliokunnan diakoniakäsitys on hämmentävä
Dino 2021/2
En runda till våra inhemska utflyktsmål!
Kevät on kiitoksen ja ruusujen aikaa
DOM = Diakoniaa, osallisuutta ja mahdollisuuksia
Kuormitusvaaka ohjaa katseen voimavaroihin
Mikä on pääsopijajärjestö?
Dino 2021/1
Kertapalkkio – palkitaan kerran mutta toivottavasti kunnolla
Olkaa ylpeästi kasvatuksen ammattilaisia
Toivottavasti arjessasi on suojaavia tekijöitä
”Kun kohtaat ihmisen, kohtaat myös hänen seksuaalisuutensa”
Kannustava ja kilpailukykyinen palkka
Dino 2020/4
Kiitos vastuunkantajille
Sähköinen reformaatio, tule jo
På vilka grunder får man ge en varning?
Diakonian tutkimuksen seura yhdistää tutkijat ja työn kehittäjät
Pelillistäminen
Dino 2020/3
Auttaja vai autettava
En lång och stenig väg till avatar
Mopedkort och andra behörighetsvillkor
Ydinosaamisen ytimessä
”Kuunteleminen ja kyseleminen ovat tärkeitä pysähtymisen paikkoja”
Dino 2020/2
Digiloikka – virtuaali- todellisuuden vauhditon pituushyppy?
Näin neuvottelut etenivät
Luontoon, mars!
Nyt näkyy diakoniatyön valtava tarve
Nuorten vaikuttajaryhmissä on voimaa
Dino 2020/1
Työajattomuus on mahdollista, jos laki sallii
Det är möjligt att vara utan arbetstid, om lagen det tillåter
Muutoksen jarrut
Pulla – investointi vai kulu?
Tunnemaalauksesta lisäpotkua diakoniatyöhön
Dino 2019/4
Dimmi tukee nuoria digitaalisesti
Mitä työhaastattelussa saa kysyä?
Diakoniatyön asiakkaat mukaan vaikuttamaan
Sokki vai mahdollisuus?
Onko joulupukin maassa kaikki hyvin?
Dino 2019/3
Hur har du förberett dig för en strejk?
Mitä diakoniapäivystyksissä kuuluu tehdä?
Perälauta – tarpeellinen takaosa ja selusta sopimuksille
Deöverskuldsattas hjälpare i nätverk
Ketä kiinnostaa sokeutuvat mummot?
Dino 2019/2
Höstens löne – justeringar
Ikäihmisten parhaaksi
Työaikalaki uudistuu ensi vuonna
Inhimillisellä kohtelulla huikeisiin tuottoihin
Leirimummot ja -vaarit suosiossa
Dino 2019/1
Takapakkia työhyvinvoinnissa
Harjoittelu antoi eväät työhön
Kestävyysvaje – tyhjä tasku, kiristävä nappi vai jotain ihan...
Iloa ja hyvää vointia – vasta 70-vuotiaanako?
Henkisen huollon asiantuntija
Dino 2018/4
Oletko töissä jouluna?
Bilbliodraamassa on tilaa kokemuksille ja ajatuksille
Arbetar du under julen?
Valta kirkossa
Saako kirkossa lakkoilla?
Dino 2018/3
Lyssna på människan
Kuuntele ihmistä
Diakoniabarometri nostaa esille yksinäisyyden eri ulottuvuudet
Somevideo houkuttelee vaaleihin
Murrosvaiheita ja taitekohtia
Dino 2018/2
Hyvää lomaa sullekin!
Kirkko tarvitsee diakonian brändiä
”Älä arkaile katsoa kohti”
Onko kirkon nuorisotyönohjaaja kelpoinen tarjoamaan lastensuojelupalveluja?
”Mikä järjestelmässä on vialla, jos työntekijä uupuu?”
Dino 2018/1
Pelkkä kupla vai onnistunut uudistus?
Kyrkans tjänste- och arbetskollektivavtal 2018–2020
Nuorisotyönohjaajan asema on ollut näkyjä ja puurtamista
Väännettiin
Saako kirkossa puhua lakosta?
Dino 2017/4
Ovet auki uusille tehtäville
”Jag är en brobyggare”
Efter lång sjukledinghet – hur är det att komma tillbaka till...
Uutta luomassa
Fyra ekonomikontor blev ett
Dino 2017/3
Entistä tiukemmin kohti jumalanpalvelusta
Elämänhallinnan paradoksi
YT, TUTA ja mitä näitä on
Voimauttava valokuva vei voittoon
Förhindra kaos i hjärnan
Dino 2017/2
Kolme ehdokasta ykseyden vaalijaksi
Moros Bakluckeloppis drar folk
Tre kandidater för att hålla ihop enheten
Rohkeus, sitkeys ja suuri sydän
Muutoksessa – ydintä suojellen
Dino 2017/1
Ryhmäohjaus toi ryhtiä ja rohkeutta opiskeluun ja elämään
Komitealla synkkä tulevaisuuskuva kirkosta
Hätämajoitus on erityistä
Lön enligt ansvar är nu verklighet
Vaikea puheenaihe
Dino 2016/4
Kuplaa ja ihan tuplakuplaa pukkaa
Muuttuva virantoimitusvelvollisuus
Ammatillinen diakoniatyö on ylpeydenaihe
Sosiaalinen media muuttaa työnkuvaa
Digitaalisuus on osa kirkon palvelua
Dino 2016/3
Sairaanhoitaja-diakonissojen koulutusta Ivalossa
Ansiovertailu ja julkisuus viranhaussa
Ammenna energiaa vapaa-ajasta
Aidan toisella puolellako?
Mitä sydän sanoo, minne jalat vievät?
Dino 2016/2
Kolme askelta
Äiti ja tytär rohkaisevat olemaan esillä
Työyhteisö on kehittämisen arvoinen
Vahvemmin rasismia vastaan
Yhteiskunnassa muutoksia – muuttuuko diakoniatyö
Dino 2016/1
aktuellt
Kelpoisuusehdot muutoksessa
Viisi porrasta työhyvinvointiin: itsensä toteuttamisen tarpeet
Mitä vastaat?
Aino uskaltaa tarttua mikkiin – ja haasteisiin
Dino 2015/4
Nu är det tid för profeterande diakoni
Turvapaikan- hakijoita tukemassa
Päätöksiä ja tekoja odotellessa
Att stöda asylsökande
Mikä on ryhmähenkivakuuutus?
Lue kaikki artikkelit numeroittain
täältä
.
