Ajankohtaista
Ammatilliset kysymykset
Edunvalvonta
På svenska
Tietoa
Kaikki artikkelit
Haku
Kirjaudu sisään
Tervetuloa! Kirjaudu sisään käyttäjätilillesi
käyttäjänimesi
salasanasi
Unohditko salasanasi? Hae apua
Salasanan palautus
Palauta salasanasi
sähköpostisi
Salasana lähetetään sinulla sähköpostitse.
Dinolehti.fi
Ajankohtaista
Ammatilliset kysymykset
Edunvalvonta
På svenska
Tietoa
Kaikki artikkelit
Onnistumiset suojaavat kuormittumiselta
Dinolehti
-
27 kesäkuun, 2025
Tekoälystä apua diakoniatyössä?
Asiakkaiden ääni ja hyvinvointikokemukset ovat diakonian vaikuttavuuden paras mittari
Innovatiivinen vaikuttaja
Dino 2025/1
Onnistumiset suojaavat kuormittumiselta
Innovatiivinen vaikuttaja
Tekoälystä apua diakoniatyössä?
Asiakkaiden ääni ja hyvinvointikokemukset ovat diakonian vaikuttavuuden paras mittari
Dino 2024/2
Så här hanterar du diakonins dokument
Osallisuusindikaattori työvälineenä ja mittarina
Strategisesti ajatellen – kaikessa toiminnassa
Kan jag ansöka om tjänsteledighet från min egen tjänst under prövotiden...
Kasvojesi valo
Dino 2024/1
”Opiskelijat ovat fiksuja ja työelämätaitoisia”
Vaalijärjestelmä puhuttaa uusia päättäjiä
Seurakunnan päiväkoti tarjoaa kristillistä varhaiskasvatusta
Kun klassikoita ei enää synny
Lägersäkerhet är långsiktigt och målinriktat arbete
Dino 2023/4
Ammatillinen kuntoutus auttaa jatkamaan työssä
Itkekää ja melutkaa
Mikromanagerointi on hanurista
Kesädiakonina Järvenpäässä
Sopimisen tie on aina parempi kuin repimisen tie
Dino 2023/3
Printistä verkkomediaan – Dinon julkaisutoiminta muuttuu
”Ledarskap kan man inte utföra”
Kirkko on tilanteessa, jossa palkoilla on kilpailtava
Seksuaaliseen häirintään tulee puuttua nykyistä vahvemmin
KiTOS on opiskelijan ammatillisen kasvun tukena
Dino 2023/2
Kirkkolainsäädäntö uudistuu
Kesätyö on työnantajalle näytön paikka
Den nya sexualbrottslagen skyddar unga
Loistolomalle jäsenetujen jäljissä!
Arvostus paranee tekojen kautta
Dino 2023/1
Onko katsomuksille tilaa varhaiskasvatuksessa ja yhteiskunnassa?
Kirkon työntekijät rakkauden lähettiläinä kouluissa ja laitoksissa
Turvallisemman työympäristön puolesta
Osaamista liittoon suoraan seurakunnasta
LUOMAKUNNAN TOIVO ON IHMISISSÄ
Dino 2022/4
On uskallettava kuunnella
Rekrytointiin uudenlaista sisältöä ja näkökulmaa
Hyvä ansiovertailu edistää oikeudenmukaisuutta
Juhlavuodesta kohti uusia haasteita
Leikkausten suuruus yllätti
Dino 2022/3
Korona-ajan haasteista katse tulevaan
”Yhteisen kohtaamispaikan rakentaminen vaatii kulttuurin muutosta”
”Olen valmiina 24 / 7 on huono tavoite”
Tunnistatko groomingin?
Satu Pietilä on vuoden diakoniatyöntekijä
Dino 2022/2
Auttajana kriisitilanteessa
Mutta onko siinä sanoma?
Ett drägligt avtal i en besvärlig arbetsmarknadssituation
KNT:n valtuustovaaleissa tehtiin historiaa
Desinformation, falska nyheter och deepfake – vad är det?
Dino 2022/1
Partiellt distansarbete torde fortsätta också efter Corona tiden
Näin äänestät Dtl:n edustajiston vaalissa
Hop, hop, aikaa ei ole hukattavaksi!
Osittainen etätyö jatkunee koronan jälkeenkin
Mitä minä tuon työyhteisöön?
Dino 2021/4
Anna Kärri, kuka voi lähteä ehdolle?
Diakonian arvomaailma on kantanut työuralla
Miten sujui nuorten sielunhoito poikkeusoloissa?
Ihmisen ikävä toisen luo
”Kohtaamista ei korvaa mikään”
Dino 2021/3
Hanna elää mukana opiskelijoiden arjessa
Onnistunut harjoittelu kasvattaa ammattilaisia
Tunneilmastotekoja
Ja lopuksi soitan kappaleen
Tunteet ovat työpaikalla – halusimme tai emme
Dino 2021/2
Diakoni, delaktighet och möjligheter
Ensimmäinen kerta vaatii hyvää valmistautumista
Mitä koronakriisi merkitsi Seurakuntien toimintakulttuurille?
DOM = Diakoniaa, osallisuutta ja mahdollisuuksia
Kuormitusvaaka ohjaa katseen voimavaroihin
Dino 2021/1
Tutkintaetuoikeus – mitä ihmettä?
Mitä jos hiljentyisit?
Toivottavasti arjessasi on suojaavia tekijöitä
Painaako eettinen kuorma?
Saako leiriläiseltä ottaa veitsen pois?
Dino 2020/4
Sähköinen reformaatio, tule jo
En praktisk strategi, i alla fall
Töissä pakolaisten ja paperittomien parissa
Liittojen uudet puheenjohtajat
”Irtisanottuna en ollut enää olemassa”
Dino 2020/3
Joukkovoima ei ole vanhanaikaista
”Kuunteleminen ja kyseleminen ovat tärkeitä pysähtymisen paikkoja”
En lång och stenig väg till avatar
Miksi työaika?
Maaliin
Dino 2020/2
Kolmen kuukauden työssäolo riittää ansioturvaan
Näin me sopeuduimme
Digiloikka – virtuaali- todellisuuden vauhditon pituushyppy?
Onko kirkollinen toimitus aitoa toimintaa?
Uusi normaali – uhka vai mahdollisuus?
Dino 2020/1
Det finns hopp – Dino frågade av de nyvalda
Tunnemaalauksesta lisäpotkua diakoniatyöhön
Den hårda vägen eller via förhandlingar och avtal?
”Vi talar om människor som människor”
Tukena munuaispotilaan hoitopolulla
Dino 2019/4
Valtakunnansovittelija – Bulevardilla tavataan!
Dimmi tukee nuoria digitaalisesti
Sanoilla on väliä
Varför är det så viktigt att känna uppskattning i arbetslivet?
Kissa elää kiitoksella vaan ei työntekijä
Dino 2019/3
Mitä diakoniapäivystyksissä kuuluu tehdä?
Perälauta – tarpeellinen takaosa ja selusta sopimuksille
Velkaisten auttajat verkostoituivat
Hur har du förberett dig för en strejk?
Temppu ja taika –vai sittenkin työaika?
Dino 2019/2
Työaikalaki uudistuu ensi vuonna
Ikäihmisten parhaaksi
Mitä tarvitsen tässä ja nyt?
Leirimummot ja -vaarit suosiossa
Valkeavuoret vahvojen tarinoiden jäljillä
Dino 2019/1
Iloa ja hyvää vointia – vasta 70-vuotiaanako?
Vanhustyölle on tarve ja tilaus
Oletko turvassa?
Henkisen huollon asiantuntija
Takapakkia työhyvinvoinnissa
Dino 2018/4
3 kysymystä uudelle kirkkoneuvokselle
Oletko töissä jouluna?
Voihan kökkö- traktori!
Försiktigt fast i livet
Luottokelpoinen
Dino 2018/3
Kuuntele ihmistä
Obetald lön
Palkaton vai palkallinen harjoittelu?
Hava jää historiaan
Suurin kiitos heille!
Dino 2018/2
Kirkko tarvitsee diakonian brändiä
Onko kirkon nuorisotyönohjaaja kelpoinen tarjoamaan lastensuojelupalveluja?
Mikä tekee harjoittelusta onnistuneen?
Hyvää lomaa sullekin!
Opetusmessusta tekemismessuksi
Dino 2018/1
Salassapito ja uhkaavat tilanteet
Kyykyttämistä vai työhyvinvointia?
Kevättä ilmassa
Näin äänestät Dtl:n edustajiston vaaleissa
Kirkon virka- ja työehtosopimus 2018–2020
Dino 2017/4
Mitä kohden?
Katse boxin ulkopuolelle
”Olen sillanrakentaja”
”Jag är en brobyggare”
Pitkä saikku takana – miten töihin palaaminen onnistuu?
Dino 2017/3
Opiskelija ja mentori = toimiva työpari
Hellästi saatellen kirkon töihin
Henkilöstöstrategia ja osaamisen johtaminen
Työ tekijäänsä kiittää
Estä kaaos aivoissa
Dino 2017/2
Paikallinen sopiminen on avattu
Ruoka-apu alleviivaa köyhyyden ja elintarvikeylijäämän ongelmia
Kenen joukoissa seison?
Moron peräkonttikirppis vetää väkeä
”Joku näkee ja laittaa rajat”
Dino 2017/1
Ryhmäohjaus toi ryhtiä ja rohkeutta opiskeluun ja elämään
Vastuunmukainen palkka on nyt totta
Raamatusta oma voimakirja skräppäämällä
Motivoidaan enemmän – sählätään vähemmän
Kertoisinko eläkesuunnitelmista?
Dino 2016/4
Oikeus virkistykseen ja hauskanpitoon
”Lisää ketteryyttä kirkon päätöksentekoon”
Epäilevät huolenpidossa
Sosiaalinen media muuttaa työnkuvaa
Innoissaanko?
Dino 2016/3
Kesän satoa
Eettisten ohjeiden taustaa
”Terveisiä elämästä – Tältä kohtaa”
Katja on vuoden diakoniatyöntekijä
Aidan toisella puolellako?
Dino 2016/2
Yhteisöllisyyden merkitys uskonnollisessa kääntymyksessä
Yhteiskunnassa muutoksia – muuttuuko diakoniatyö
Med krafttag mot rasism
Nyt puhuvat työntekijät
Yhteisöpajat vastaavat seurakunnan tarpeisiin
Dino 2016/1
Vapaaehtoistyössä vierellä kulkien
Reilu peli sukupolvien välille
Viides kerta toden sanoo
Kelpoisuusehdot muutoksessa
Aino uskaltaa tarttua mikkiin – ja haasteisiin
Dino 2015/4
Eläkeuudistuksesta poimittua
Mikä on ryhmähenkivakuuutus?
Arbetstagaren som ekonom för församlingen – ordnar finansieringen i framtiden?
Nu är det tid för profeterande diakoni
Turvapaikanhakijoiden määrä koettelee henkilöstöä
Dino 2022/3
Seurakunnat ja kunnat kasvattavat yhdessä
Päivitetyt vapaapäivien järjestämisestä
Olemme alentaneet hintoja ja tarjoamme toimintaa jopa ilmaiseksi
Känner du igen grooming?
Kirkkolaiva vuotaa– miten estää ammattitaidon valuminen pois seurakuntatyöstä?
Dino 2022/2
KNT:n valtuustovaaleissa tehtiin historiaa
Tulimmeko valituksi?
Vuosilomat tulevat – mutta milloin?
Uskontodialogissa kuunnellaan, opitaan ja kunnioitetaan
Desinformation, falska nyheter och deepfake – vad är det?
Dino 2022/1
Yhteistoimintalaki kirkkoon
Myllerrysten keskellä
KNT fullmäktigevalet kommer till din e-post
Pandemia johdatti kehittämään rippikoulupedagogiikkaa
Så här röstar du i Dtl:s representantskapsval
Dino 2021/4
Työpaikkojen inhimillisyysvaje pitää tunnistaa
Huomio! On tapahtunut ylilyönti
Observera! Nu har det gått till överdrift
Tid för fest!
Diakonian arvomaailma on kantanut työuralla
Dino 2021/3
Ja lopuksi soitan kappaleen
Pomo vai johtaja – näkökulmia työkykyjohtamiseen
Tampereella sovittiin paremmat leiriaikahyvitykset kahdeksi vuodeksi
Uutta tutkintopäätöksissä: tutkinnon täydentäminen
Tunteet ovat työpaikalla – halusimme tai emme
Dino 2021/2
Mikä on pääsopijajärjestö?
Belastningsvågen riktar blicken i riktning mot kraftkällorna
Ihan(an) kamala rippikoulu
Diakoni, delaktighet och möjligheter
Kuormitusvaaka ohjaa katseen voimavaroihin
Dino 2021/1
Lähde oppimaan tulevaisuuden taitoja
Saako leiriläiseltä ottaa veitsen pois?
Tulkaamme havaituksi
Får man ta kniven av en lägerdeltagare?
Huomaatko nuoret työntekijät?
Dino 2020/4
”Som uppsagd finns jag inte mera”
Kiitos vastuunkantajille
Sähköinen reformaatio, tule jo
Oodi leirisielulle
Tumpelosta tubettajaksi
Dino 2020/3
Mopedkort och andra behörighetsvillkor
Osastotoiminta vahvistaa yhteenkuuluvuutta
Pitkän ja kivisen tien kautta sopimukseen
Maaliin
”Kuunteleminen ja kyseleminen ovat tärkeitä pysähtymisen paikkoja”
Dino 2020/2
Kolmen kuukauden työssäolo riittää ansioturvaan
Kirkolla ei ole yhteistoimintalakia – mitä se tarkoittaa?
Resultat från KNTs pandemiförfrågan
Näin neuvottelut etenivät
Digihalaus
Dino 2020/1
Viran vai virkasuhteen osa-aikaistaminen?
Den hårda vägen eller via förhandlingar och avtal?
”Puhutaan ihmisistä ihmisinä”
Pulla – investointi vai kulu?
Epämukavuusalueella
Dino 2019/4
Dimmi tukee nuoria digitaalisesti
Diakoniarbetets klienter med i beslutsfattandet
Kirkon toimintakulttuuri murentaa osaamisen kokemusta
Vähemmän taitosumua
Mitä työhaastattelussa saa kysyä?
Dino 2019/3
Oppisinkohan vielä jotain?
Deöverskuldsattas hjälpare i nätverk
Temppu ja taika –vai sittenkin työaika?
Velkaisten auttajat verkostoituivat
Uudistuva AY-liike
Dino 2019/2
Työaikalaki uudistuu ensi vuonna
Mikä on maailman nopein sormiliike?
Valkeavuoret vahvojen tarinoiden jäljillä
Maailma muuttuu – niin myös seurakunnat
Ikäihmisten parhaaksi
Dino 2019/1
TESER OM FILOKSENI – samtal om kyrkans människorättsarbete
Kestävyysvaje – tyhjä tasku, kiristävä nappi vai jotain ihan...
Yhdessä evankeliumin, uskon ja rakkauden asialla
Henkisen huollon asiantuntija
Hurjat tarinat pakottivat tarttumaan ongelmaan
Dino 2018/4
Luottokelpoinen
Saako kirkossa lakkoilla?
Voihan kökkö- traktori!
Diakonia tasa-arvoiseksi pappeuden rinnalle
Arbetar du under julen?
Dino 2018/3
Suurin kiitos heille!
Obetald lön
Rajoitettu osallisuus
Muutos
Murrosvaiheita ja taitekohtia
Dino 2018/2
Olemme onnemme keskushyökkääjiä
Palvelussuhteen osa-aikaistaminen
Kyse on omistajuuden siirrosta seurakuntalaisille
Se on yhdestä lauseesta kiinni
”Var inte rädd för att titta”
Dino 2018/1
Kirkon virka- ja työehtosopimus 2018–2020
Väännettiin
Nuorisotyönohjaajan asema on ollut näkyjä ja puurtamista
Kirkkolaiva kääntyy hitaasti
Mikä saa maahanmuuttajan avaamaan kirkon oven?
Dino 2017/4
Neljästä taloustoimistosta tuli yksi
Katse boxin ulkopuolelle
Mitä kohden?
”Jag är en brobyggare”
Kiitos rakkaani, hyvää matkaa
Dino 2017/3
Samarbetsförhandlingar och samarbetsprocess – vad är det?
Osittaisen hoitovapaan keskeyttäminen uuden raskauden vuoksi
YT, TUTA ja mitä näitä on
Työ tekijäänsä kiittää
Elämänhallinnan paradoksi
Dino 2017/2
”Joku näkee ja laittaa rajat”
Kolme ehdokasta ykseyden vaalijaksi
Terveisiä nuorilta!
Tre kandidater för att hålla ihop enheten
Pentinkulmasta Etelärantaan
Dino 2017/1
Yhdenvertaista kohtelua
Kommittén har en dyster framtidsbild av kyrkan
Kunde du berätta om dina pensionsplaner?
Lön enligt ansvar är nu verklighet
Ryhmäohjaus toi ryhtiä ja rohkeutta opiskeluun ja elämään
Dino 2016/4
En himmelsk arbetstid i siktet
Jouluseimikatu toteutuu EU-rahoituksella
Sosiaalinen media muuttaa työnkuvaa
Heli Salo ja Sinikka Leijo näkevät perheiden ahdingon
Muuttuva virantoimitusvelvollisuus
Dino 2016/3
Aidan toisella puolellako?
Seurakuntien äänitorvena
Diakoniarbetarnas etiska regler
Konkurenskraftsavtalet
Jäsen aina keskiössä
Dino 2016/2
Onnistuneen loman salat
Äiti ja tytär rohkaisevat olemaan esillä
Nyt puhuvat työntekijät
Varhaisnuorisotyötä tekevän työnkuva on pirstaloitunut
Partio kantaa läpi elämän
Dino 2016/1
Kevään valoa
Viisi porrasta työhyvinvointiin: itsensä toteuttamisen tarpeet
Kelpoisuusehdot muutoksessa
Vapaaehtoistyössä vierellä kulkien
Behörighetsvillkoren i förändring
Dino 2015/4
Att stöda asylsökande
Mikä on ryhmähenkivakuuutus?
Työntekijän rooli vapaaehtoisten työn tukemisessa
Irtisanomisperusteet
Työntekijä seurakuntatalouden hoitajana – tulevaisuudessa varojen hankkijana?
Lue kaikki artikkelit numeroittain
täältä
.
