Ajankohtaista
Ammatilliset kysymykset
Edunvalvonta
På svenska
Tietoa
Kaikki artikkelit
Haku
Kirjaudu sisään
Tervetuloa! Kirjaudu sisään käyttäjätilillesi
käyttäjänimesi
salasanasi
Unohditko salasanasi? Hae apua
Salasanan palautus
Palauta salasanasi
sähköpostisi
Salasana lähetetään sinulla sähköpostitse.
Dinolehti.fi
Ajankohtaista
Ammatilliset kysymykset
Edunvalvonta
På svenska
Tietoa
Kaikki artikkelit
Asiakas iholla
Dinolehti
-
28 lokakuun, 2024
Osallisuusindikaattori työvälineenä ja mittarina
Näin käsittelet Diakonian asiakasasiakirjoja
Media-alalta välittämisen ammattilaiseksi
Dino 2024/2
”Virka tuli tiensä päähän”
Eläkkeellä työstä, vaan ei diakoniasta
Näin käsittelet Diakonian asiakasasiakirjoja
Kakunkäntyn kaipuu
Tsemppi-valmennus tarjoaa ohjausmallin diakoniatyöhön
Dino 2024/1
Leiriturvallisuus on pitkäjänteistä ja tavoitteellista työtä
Ristikon ratkaisu
”Opiskelijat ovat fiksuja ja työelämätaitoisia”
Seurakunnille on tarjolla työturvallisuuskoulutusta
Uutta kohti yhdessä ja erillään
Dino 2023/4
”Johtajuutta ei voi suorittaa”
Diakonian virkoihin saadaan tekijöitä, kun palkka on kohdillaan
Työnvaativuuden pitää näkyä euroissa
Työajattomuuden edellytykset ja työaikaan siirtyminen
Suru piilossa
Dino 2023/3
”Heinolan reumasairaalan konkurssi veti hiljaiseksi”
Kieli ja maailma muuttuvat – ymmärrettävä ja armahtava puhe on entistä...
KiTOS on opiskelijan ammatillisen kasvun tukena
Printistä verkkomediaan – Dinon julkaisutoiminta muuttuu
Gömd sorg
Dino 2023/2
Arvostus paranee tekojen kautta
Uusi seksuaalirikoslaki suojaa nuoria
Vad skulle hjälpa att orka?
Loistolomalle jäsenetujen jäljissä!
Den nya sexualbrottslagen skyddar unga
Dino 2023/1
Kyrkans anställda som kärlekens sändebud i skolor och på institutioner
Nitkahtavat kirjat
EI neuvotulvalle KYLLÄ yhteisille kysymyksille
Ristikon oikea ratkaisu
”On tärkeää, että meillä on liitto juuri meitä varten”
Dino 2022/4
On uskallettava kuunnella
Hyvän mielen työpaikka
Rekrytointiin uudenlaista sisältöä ja näkökulmaa
Koronapoteroista takaisin työyhteisöihin
Polulla vai vieressä?
Dino 2022/3
Diakonian puolustamiseen tarvitaan joukkovoimaa
Seurakunnat ja kunnat kasvattavat yhdessä
Kirkon konservatiivisuus heikentää alan vetovoimaa
Uppdaterade direktiv gällande lediga dagar
Tunnistatko groomingin?
Dino 2022/2
Arkisen työn arvo
”Jokainen voi kannustaa lähdekriittisyyteen”
Ett drägligt avtal i en besvärlig arbetsmarknadssituation
Joka kymmenennessä diakonian virassa ei ole koulutettua työntekijää
Disinformaatio, valeuutiset ja deepfake – mitä ne ovat?
Dino 2022/1
Så här röstar du i Dtl:s representantskapsval
Jos olisimme vaiti, kuvat puhuisivat
Tapaus tosielämästä
Yleiskorotus – osto- vai nostovoimaa?
Hyvä työpäivä riippumatossa
Dino 2021/4
Huomio! On tapahtunut ylilyönti
Juhlan aika!
Työsuhdepyörä kiinnostaa seurakuntia
Vihkimysvirka vai ei?
Tauon paikka
Dino 2021/3
Hanna elää mukana opiskelijoiden arjessa
Tulevaisuusvaliokunnan diakoniakäsitys on hämmentävä
Nya beslut om examen: kompletterande av examen
Asiamiehet luottomiehinä
I Tammerfors kom man överens om bättre ersättningar för lägerarbetstid
Dino 2021/2
Onko ihan pakko?
Kevät on kiitoksen ja ruusujen aikaa
Pakkotyö on räikeimmillään liikkumisvapauden rajoittamista
Millä tyhjennän pääni?
En runda till våra inhemska utflyktsmål!
Dino 2021/1
Kannustava ja kilpailukykyinen palkka
Arbetsvillkoren för säsongsarbetare inom kyrkans andliga arbete
”Kun kohtaat ihmisen, kohtaat myös hänen seksuaalisuutensa”
Mitä jos hiljentyisit?
Lähde oppimaan tulevaisuuden taitoja
Dino 2020/4
”Som uppsagd finns jag inte mera”
Lediga dagar i andligt arbete utan arbetstid
Diakonian tutkimuksen seura yhdistää tutkijat ja työn kehittäjät
Pitkä tie tuli päätökseen
Kiitos vastuunkantajille
Dino 2020/3
Auttaja vai autettava
Uuden työaikalain soveltaminen
Ydinosaamisen ytimessä
Ammatillista kasvua ja epäjärjestyksen sietämistä
Miksi työaika?
Dino 2020/2
Nyt näkyy diakoniatyön valtava tarve
Nu ses det väldiga behovet av diakoniarbete
Så anpassade vi oss
Kirkolla ei ole yhteistoimintalakia – mitä se tarkoittaa?
Uusi normaali – uhka vai mahdollisuus?
Dino 2020/1
Tunnemaalauksesta lisäpotkua diakoniatyöhön
Epämukavuusalueella
Diakonian juhlavuosi 2022
”Puhutaan ihmisistä ihmisinä”
Det är möjligt att vara utan arbetstid, om lagen det tillåter
Dino 2019/4
Diakoniatyön asiakkaat mukaan vaikuttamaan
Sanoilla on väliä
Uusi vuosi tuo uutta yleiseen palkkaus- järjestelmään
Diakoniarbetets klienter med i beslutsfattandet
Vähemmän taitosumua
Dino 2019/3
Uudistuva AY-liike
Jämlik tillgång på information och service
Mediamäkäräinen kellotapulissa
Ihmisarvoinen työ kuuluu kaikille
Ketä kiinnostaa sokeutuvat mummot?
Dino 2019/2
Höstens löne – justeringar
Ikäihmisten parhaaksi
Inhimillisellä kohtelulla huikeisiin tuottoihin
Världen förändras – så också församlingarna
Voimaa harrastuksista
Dino 2019/1
Iloa ja hyvää vointia – vasta 70-vuotiaanako?
”Toinen toisenne kunnioittamisessa kilpailkaa keskenänne”
Är du trygg?
Henkisen huollon asiantuntija
Vanhustyölle on tarve ja tilaus
Dino 2018/4
Diakonia tasa-arvoiseksi pappeuden rinnalle
Får kyrkans anställda strejka?
Valta kirkossa
Ei yli eikä ympäri kelpoisuusvaatimuksista
Opiskelijasta kasvaa työntekijä?
Dino 2018/3
Diakoniabarometri nostaa esille yksinäisyyden eri ulottuvuudet
Suurin kiitos heille!
Lyssna på människan
Valaise vallaton
Hava jää historiaan
Dino 2018/2
Palvelussuhteen osa-aikaistaminen
Tavallisena työntekijänä riparilla…
”Mikä järjestelmässä on vialla, jos työntekijä uupuu?”
Kyse on omistajuuden siirrosta seurakuntalaisille
”Älä arkaile katsoa kohti”
Dino 2018/1
Väännettiin
Pelkkä kupla vai onnistunut uudistus?
Kevättä ja keskustelua
Saako kirkossa puhua lakosta?
Työaikaa pukkaa, eikä edes ahdista
Dino 2017/4
Uutta luomassa
Ovet auki uusille tehtäville
Kiitos rakkaani, hyvää matkaa
Neljästä taloustoimistosta tuli yksi
Aina mun pitää palvella, auttaa ja hakea postia
Dino 2017/3
Kultaiset kelpoisuudet
Henkilöstöstrategia ja osaamisen johtaminen
Työkaverina Helmi-tamma
YT, TUTA ja mitä näitä on
Elämänhallinnan paradoksi
Dino 2017/2
Moros Bakluckeloppis drar folk
Kenen joukoissa seison?
Paikallinen sopiminen on avattu
Työhyvinvointi on kunnossa kirkon töissä
Rohkeus, sitkeys ja suuri sydän
Dino 2017/1
Komitealla synkkä tulevaisuuskuva kirkosta
Kohti vahvaa seurakuntalaisuuden kirkkoa
Mirva Nymanin tiimi on mukana työaikakokeilussa
Yhdenvertaista kohtelua
Mirva Nymans team är med i arbetstidsförsök
Dino 2016/4
Tähtäimessä taivaallinen työaika
Nuoret kerhonohjaajat tekevät kullanarvoista työtä
”Yrittäjyys oli pitkäaikainen haave”
Digitaalisuus on osa kirkon palvelua
Hupi on ammattitaitoa
Dino 2016/3
Konkurenskraftsavtalet
Seurakuntien äänitorvena
Sairaanhoitaja-diakonissojen koulutusta Ivalossa
Mitä sydän sanoo, minne jalat vievät?
Eettisten ohjeiden taustaa
Dino 2016/2
Osaajilla kirkko pärjää
Yhteisöpajat vastaavat seurakunnan tarpeisiin
Med krafttag mot rasism
Kolme askelta
Nyt puhuvat työntekijät
Dino 2016/1
Kelpoisuusehdot muutoksessa
Reilu peli sukupolvien välille
Onko koulutuksella merkitystä?
Mitä vastaat?
Uppmuntran med engångsarvode
Dino 2015/4
Mitä tekisin?
Nyt on profeetallisen diakonian aika
Nu är det tid för profeterande diakoni
Att stöda asylsökande
Työntekijän rooli vapaaehtoisten työn tukemisessa
Dino 2022/3
Kyrkskeppet läcker – hur hindra att yrkeskunskapen glider från församlingsarbete?
Erityinen osa on tärkeä palkanosa
Päivitetyt vapaapäivien järjestämisestä
Verkostoitumista, vallankumous ja voimia
Kirkon konservatiivisuus heikentää alan vetovoimaa
Dino 2022/2
Semestrarna kommer – men när?
Joka kymmenennessä diakonian virassa ei ole koulutettua työntekijää
Mutta onko siinä sanoma?
Auttajana kriisitilanteessa
Kuka voi saada lisävapaapäivän?
Dino 2022/1
Paras tarina palkitaan?
Osittainen etätyö jatkunee koronan jälkeenkin
Tapaus tosielämästä
Hop, hop, aikaa ei ole hukattavaksi!
Pandemia johdatti kehittämään rippikoulupedagogiikkaa
Dino 2021/4
Man bör känna igen bristen på mänsklighet på arbetsplatserna
Miten sujui nuorten sielunhoito poikkeusoloissa?
Vihkimysvirka vai ei?
”Kohtaamista ei korvaa mikään”
Saako siitä puhua? – asiakkaan seksuaalikysymykset diakoniatyössä
Dino 2021/3
Mediatuska
Hanna elää mukana opiskelijoiden arjessa
Nya beslut om examen: kompletterande av examen
Tulevaisuusvaliokunnan diakoniakäsitys on hämmentävä
Pomo vai johtaja – näkökulmia työkykyjohtamiseen
Dino 2021/2
Kevät on kiitoksen ja ruusujen aikaa
Mikä on pääsopijajärjestö?
Ensimmäinen kerta vaatii hyvää valmistautumista
Belastningsvågen riktar blicken i riktning mot kraftkällorna
Merkityksellisyyden kokemuksesta korona-aikana
Dino 2021/1
Tynger det etiska lasset?
Kannustava ja kilpailukykyinen palkka
Kotimaan retkikohteita kiertämään!
”Kun kohtaat ihmisen, kohtaat myös hänen seksuaalisuutensa”
Kirkon hengellisen työn kausityöntekijän työehdot
Dino 2020/4
Lediga dagar i andligt arbete utan arbetstid
Pelillistäminen
Sähköinen reformaatio, tule jo
Oodi leirisielulle
”Irtisanottuna en ollut enää olemassa”
Dino 2020/3
Maaliin
Ammatillista kasvua ja epäjärjestyksen sietämistä
”Kuunteleminen ja kyseleminen ovat tärkeitä pysähtymisen paikkoja”
Mopokortti ja muut kelpoisuusehdot
Uuden työaikalain soveltaminen
Dino 2020/2
KNT:n pandemiakyselyn tuloksia
Pitkä loma on ISO onni
Näin neuvottelut etenivät
Kolmen kuukauden työssäolo riittää ansioturvaan
Onko kirkollinen toimitus aitoa toimintaa?
Dino 2020/1
Tunnemaalauksesta lisäpotkua diakoniatyöhön
Muutoksen jarrut
Diakonian juhlavuosi 2022
Monialainen työ haastaa työntekijän ja työnantajan
Toivoa on – Dino kysyi uusilta valituilta
Dino 2019/4
Onko joulupukin maassa kaikki hyvin?
No shit, Sherlock!
Sanoilla on väliä
Mitä työhaastattelussa saa kysyä?
Omat kokemukset ammattirepussa
Dino 2019/3
Uudistuva AY-liike
Perälauta – tarpeellinen takaosa ja selusta sopimuksille
Oppisinkohan vielä jotain?
Hur har du förberett dig för en strejk?
Jämlik tillgång på information och service
Dino 2019/2
Mitä tarvitsen tässä ja nyt?
Maailma muuttuu – niin myös seurakunnat
Työaikalaki uudistuu ensi vuonna
Världen förändras – så också församlingarna
Leirimummot ja -vaarit suosiossa
Dino 2019/1
Takapakkia työhyvinvoinnissa
Mobiilitavoitettavuus – mitä se on?
Är du trygg?
Hurjat tarinat pakottivat tarttumaan ongelmaan
Henkisen huollon asiantuntija
Dino 2018/4
Bilbliodraamassa on tilaa kokemuksille ja ajatuksille
Luottokelpoinen
Diakonia tasa-arvoiseksi pappeuden rinnalle
Hellävaraisesti kiinni elämään
Tutkimus vahvistaa profession kehittymistä
Dino 2018/3
Obetald lön
Lyssna på människan
Palkaton vai palkallinen harjoittelu?
Murrosvaiheita ja taitekohtia
Diakoniabarometri nostaa esille yksinäisyyden eri ulottuvuudet
Dino 2018/2
Kirkko tarvitsee diakonian brändiä
Kiitos Aira ja Ilmi
Onko kirkon nuorisotyönohjaaja kelpoinen tarjoamaan lastensuojelupalveluja?
Hyvää lomaa sullekin!
Minne menet rippikoululainen?
Dino 2018/1
Nuorisotyönohjaajan asema on ollut näkyjä ja puurtamista
Saako kirkossa puhua lakosta?
Kyrkans tjänste- och arbetskollektivavtal 2018–2020
Att huka eller välmående i arbetet?
Testamenttivaroista apua ikääntyneille
Dino 2017/4
Aina mun pitää palvella, auttaa ja hakea postia
Efter lång sjukledinghet – hur är det att komma tillbaka till...
Katse boxin ulkopuolelle
Ovet auki uusille tehtäville
Kiitos rakkaani, hyvää matkaa
Dino 2017/3
YT, TUTA ja mitä näitä on
Sielunhoitoa Mesopotamiassa
Voimauttava valokuva vei voittoon
Henkilöstöstrategia ja osaamisen johtaminen
Samarbetsförhandlingar och samarbetsprocess – vad är det?
Dino 2017/2
Yhteisistä asioista päättämään
Pentinkulmasta Etelärantaan
Työhyvinvointi on kunnossa kirkon töissä
”Joku näkee ja laittaa rajat”
Monenlaista vaikuttamista
Dino 2017/1
Vastuunmukainen palkka on nyt totta
Lön enligt ansvar är nu verklighet
Kunde du berätta om dina pensionsplaner?
Hätämajoitus on erityistä
Mirva Nymans team är med i arbetstidsförsök
Dino 2016/4
Kirkon tilastot uudistuvat – miten, miksi ja milloin?
Ammatillinen diakoniatyö on ylpeydenaihe
Tähtäimessä taivaallinen työaika
Sosiaalinen media muuttaa työnkuvaa
Hupi on ammattitaitoa
Dino 2016/3
Konkurenskraftsavtalet
Medlemmen är alltid i centrum
Diakoniabarometri 2016 tarjoilee rautaisannoksen tietoa
Sote tulee – tiesitkö nämä asiat?
Sairaanhoitaja-diakonissojen koulutusta Ivalossa
Dino 2016/2
Nu talar de anställda
Äiti ja tytär rohkaisevat olemaan esillä
Varhaisnuorisotyötä tekevän työnkuva on pirstaloitunut
Yhteiskunnassa muutoksia – muuttuuko diakoniatyö
Nyt puhuvat työntekijät
Dino 2016/1
Viides kerta toden sanoo
Hengellisyyden merkitys psykoosin sairastaneille
Mitä vastaat?
Kannustusta kertapalkkiolla
aktuellt
Dino 2015/4
Viisi porrasta hyvinvointiin: työntekijän arvostus
Nu är det tid för profeterande diakoni
Nyt on profeetallisen diakonian aika
Maisema muuttuu
Arbetstagaren som ekonom för församlingen – ordnar finansieringen i framtiden?
Lue kaikki artikkelit numeroittain
täältä
.