Ajankohtaista
Ammatilliset kysymykset
Edunvalvonta
På svenska
Tietoa
Kaikki artikkelit
Haku
Kirjaudu sisään
Tervetuloa! Kirjaudu sisään käyttäjätilillesi
käyttäjänimesi
salasanasi
Unohditko salasanasi? Hae apua
Salasanan palautus
Palauta salasanasi
sähköpostisi
Salasana lähetetään sinulla sähköpostitse.
Dinolehti.fi
Ajankohtaista
Ammatilliset kysymykset
Edunvalvonta
På svenska
Tietoa
Kaikki artikkelit
Kannanko – vai kaadunko?
Dinolehti
-
29 huhtikuun, 2024
Seurakunnille on tarjolla työturvallisuuskoulutusta
Leiriturvallisuus on pitkäjänteistä ja tavoitteellista työtä
Väki ikääntyy ja maaseutu tyhjenee – onko kirkko valmis?
Dino 2024/1
Lägersäkerhet är långsiktigt och målinriktat arbete
Vaalijärjestelmä puhuttaa uusia päättäjiä
Seurakunnille on tarjolla työturvallisuuskoulutusta
Kun vauhti kiihtyy, vagushermo painaa jarrua
Människorna blir äldre och landsbygden töms – är kyrkan redo?
Dino 2023/4
Työnvaativuuden pitää näkyä euroissa
Ristikon ratkaisu
Itkekää ja melutkaa
Työajattomuuden edellytykset ja työaikaan siirtyminen
Diakonian virkoihin saadaan tekijöitä, kun palkka on kohdillaan
Dino 2023/3
Kieli ja maailma muuttuvat – ymmärrettävä ja armahtava puhe on entistä...
Janne Saarikivi: Språk har alltid väckt passion
Printistä verkkomediaan – Dinon julkaisutoiminta muuttuu
KiTOS on opiskelijan ammatillisen kasvun tukena
Kun me olemme vaiti, kuvat huutavat
Dino 2023/2
Kirkkolainsäädäntö uudistuu
Sen lauluja laulat, mutta kenen?
Kesätyö on työnantajalle näytön paikka
Arvokasta tietoa kyselystä
Loistolomalle jäsenetujen jäljissä!
Dino 2023/1
Inom kyrkan upplever 80 procent sin arbetsförmåga som god
Vuosiloma – mitä, miten, milloin
LUOMAKUNNAN TOIVO ON IHMISISSÄ
Osaamista liittoon suoraan seurakunnasta
Onko katsomuksille tilaa varhaiskasvatuksessa ja yhteiskunnassa?
Dino 2022/4
”Klienten stämplas inte som hjälpmottagare”
Kyrkan blir efter i förtroendejämförelse
Työttömyyspäivärahan lisäpäivät poistuvat asteittain – tilalle 55 vuotta täyttäneiden muutosturvamalli
Koronapoteroista takaisin työyhteisöihin
Juhlavuodesta kohti uusia haasteita
Dino 2022/3
”Yhteisen kohtaamispaikan rakentaminen vaatii kulttuurin muutosta”
Kirkkolaiva vuotaa– miten estää ammattitaidon valuminen pois seurakuntatyöstä?
Kyrkskeppet läcker – hur hindra att yrkeskunskapen glider från församlingsarbete?
”Olen valmiina 24 / 7 on huono tavoite”
Tunnistatko groomingin?
Dino 2022/2
Desinformation, falska nyheter och deepfake – vad är det?
”Jokainen voi kannustaa lähdekriittisyyteen”
Arkisen työn arvo
Joka kymmenennessä diakonian virassa ei ole koulutettua työntekijää
Auttajana kriisitilanteessa
Dino 2022/1
Näin äänestät Dtl:n edustajiston vaalissa
Partiellt distansarbete torde fortsätta också efter Corona tiden
Pandemia johdatti kehittämään rippikoulupedagogiikkaa
Paras tarina palkitaan?
”Odotan tukea omaan henkiseen kasvuun”
Dino 2021/4
Tid för fest!
Jäsenten ääni kuuluu hallinnossa – valtuusto- ja edustajistovaalit 2022
Vihkimysvirka vai ei?
Työhyvinvointi vahvistaa työllisyyttä ja taloutta
Juhlan aika!
Dino 2021/3
Avaimia työvyöryn hallintaan
Hanna elää mukana opiskelijoiden arjessa
Nya beslut om examen: kompletterande av examen
I Tammerfors kom man överens om bättre ersättningar för lägerarbetstid
Pomo vai johtaja – näkökulmia työkykyjohtamiseen
Dino 2021/2
Kuormitusvaaka ohjaa katseen voimavaroihin
Ihan(an) kamala rippikoulu
Vad betydde coronakrisen för församlingarnas verksamhetskultur?
Mikä on pääsopijajärjestö?
Pakkotyö on räikeimmillään liikkumisvapauden rajoittamista
Dino 2021/1
Märker du de unga anställda?
Tämä on minun unelmaduunini
Får man ta kniven av en lägerdeltagare?
Ikävä lähiopetukseen
Kirkon hengellisen työn kausityöntekijän työehdot
Dino 2020/4
På vilka grunder får man ge en varning?
Sittenkin käytännöllinen strategia
Pelillistäminen
Pelillisyys tuo voimaa työhön
Oodi leirisielulle
Dino 2020/3
Pitkän ja kivisen tien kautta sopimukseen
Joukkovoima ei ole vanhanaikaista
Mopokortti ja muut kelpoisuusehdot
Soikoon Herran kunniaa – mutta miten?
Osastotoiminta vahvistaa yhteenkuuluvuutta
Dino 2020/2
Nu ses det väldiga behovet av diakoniarbete
Digiloikka – virtuaali- todellisuuden vauhditon pituushyppy?
Så anpassade vi oss
Resultat från KNTs pandemiförfrågan
Lång semester är STOR lycka
Dino 2020/1
I diakoniarbetet lönar det sig att utveckla service som stöder hälsan
Toivoa on – Dino kysyi uusilta valituilta
Tunnemaalauksesta lisäpotkua diakoniatyöhön
Epämukavuusalueella
Den hårda vägen eller via förhandlingar och avtal?
Dino 2019/4
Diakoniatyön asiakkaat mukaan vaikuttamaan
Sanoilla on väliä
Mitä työhaastattelussa saa kysyä?
Miksi arvostuksen kokeminen työelämässä on niin tärkeää?
Uusi vuosi tuo uutta yleiseen palkkaus- järjestelmään
Dino 2019/3
Velkaisten auttajat verkostoituivat
Mitä diakoniapäivystyksissä kuuluu tehdä?
Perälauta – tarpeellinen takaosa ja selusta sopimuksille
Temppu ja taika –vai sittenkin työaika?
Hur har du förberett dig för en strejk?
Dino 2019/2
Työaikalaki uudistuu ensi vuonna
Voimaa harrastuksista
Mitä tarvitsen tässä ja nyt?
Inhimillisellä kohtelulla huikeisiin tuottoihin
Dino 2019/1
TEESEJÄ FILOKSENIASTA – keskustelua kirkon tekemästä ihmisoikeustyöstä
Työn äärellä
Är du trygg?
Kestävyysvaje – tyhjä tasku, kiristävä nappi vai jotain ihan...
Henkisen huollon asiantuntija
Dino 2018/4
Arbetar du under julen?
Bilbliodraamassa on tilaa kokemuksille ja ajatuksille
Oletko töissä jouluna?
Diakonia tasa-arvoiseksi pappeuden rinnalle
Hellävaraisesti kiinni elämään
Dino 2018/3
Kuuntele ihmistä
Rajoitettu osallisuus
Muutos
Valaise vallaton
Obetald lön
Dino 2018/2
Mitä jos hakisit hankerahaa?
Tavallisena työntekijänä riparilla…
”Var inte rädd för att titta”
Mikä tekee harjoittelusta onnistuneen?
Vart tar du vägen efter skriftskolan?
Dino 2018/1
Testamenttivaroista apua ikääntyneille
Pelkkä kupla vai onnistunut uudistus?
Kyrkans tjänste- och arbetskollektivavtal 2018–2020
Att huka eller välmående i arbetet?
Salassapito ja uhkaavat tilanteet
Dino 2017/4
Fyra ekonomikontor blev ett
Uupumus uhkaa, kun työtä on rajattomasti
Dörrarna öppna för nya uppgifter
Efter lång sjukledinghet – hur är det att komma tillbaka till...
Uutta luomassa
Dino 2017/3
Työ tekijäänsä kiittää
Att avbryta partiell vårdledighet p.g.a. en ny graviditet
YT, TUTA ja mitä näitä on
Hellästi saatellen kirkon töihin
Kultaiset kelpoisuudet
Dino 2017/2
KNT:n nimi ja hallinto uudistuvat
Muutoksessa – ydintä suojellen
Moron peräkonttikirppis vetää väkeä
Kenen joukoissa seison?
Rohkeus, sitkeys ja suuri sydän
Dino 2017/1
Motivoidaan enemmän – sählätään vähemmän
Ryhmäohjaus toi ryhtiä ja rohkeutta opiskeluun ja elämään
Kohti vahvaa seurakuntalaisuuden kirkkoa
Hätämajoitus on erityistä
Vastuunmukainen palkka on nyt totta
Dino 2016/4
Kuplaa ja ihan tuplakuplaa pukkaa
Epäilevät huolenpidossa
Heli Salo ja Sinikka Leijo näkevät perheiden ahdingon
Jouluseimikatu toteutuu EU-rahoituksella
Ammatillinen diakoniatyö on ylpeydenaihe
Dino 2016/3
Sote tulee – tiesitkö nämä asiat?
Katja on vuoden diakoniatyöntekijä
Eettisten ohjeiden taustaa
Ammenna energiaa vapaa-ajasta
Medlemmen är alltid i centrum
Dino 2016/2
Varhaisnuorisotyötä tekevän työnkuva on pirstaloitunut
Yhteisöllisyyden merkitys uskonnollisessa kääntymyksessä
Osaajilla kirkko pärjää
Nu talar de anställda
Kommunikaation kulmakivi
Dino 2016/1
Kuulumisia Kalasataman kampukselta
Kevään valoa
aktuellt
Viides kerta toden sanoo
Aino uskaltaa tarttua mikkiin – ja haasteisiin
Dino 2015/4
Turvapaikanhakijoiden määrä koettelee henkilöstöä
Eläkeuudistuksesta poimittua
Nu är det tid för profeterande diakoni
Työntekijän rooli vapaaehtoisten työn tukemisessa
Att stöda asylsökande
Dino 2022/3
Erityinen osa on tärkeä palkanosa
Tunnistatko groomingin?
Satu Pietilä on vuoden diakoniatyöntekijä
Diakonian puolustamiseen tarvitaan joukkovoimaa
Ilmoittaisinko vai en?
Dino 2022/2
”Jokainen voi kannustaa lähdekriittisyyteen”
Nyt saa hortoilla ja hyödyntää luonnon antimia
Uskontodialogissa kuunnellaan, opitaan ja kunnioitetaan
Kuka voi saada lisävapaapäivän?
Desinformation, falska nyheter och deepfake – vad är det?
Dino 2022/1
Hyvä työpäivä riippumatossa
Yhteistoimintalaki kirkkoon
Partiellt distansarbete torde fortsätta också efter Corona tiden
Näin äänestät Dtl:n edustajiston vaalissa
Hop, hop, aikaa ei ole hukattavaksi!
Dino 2021/4
Ihmisen ikävä toisen luo
Huomio! On tapahtunut ylilyönti
Pyhyys mukana
Työhyvinvointi vahvistaa työllisyyttä ja taloutta
Sananvapaus ja lojaliteettivelvollisuus törmäyskurssilla
Dino 2021/3
Kun haet virkaa, tiedäthän nämä asiat
Hanna elää mukana opiskelijoiden arjessa
Tulevaisuusvaliokunnan diakoniakäsitys on hämmentävä
Känslorna finns på arbetsplatsen – oberoende om vi vill det eller...
Onnistunut harjoittelu kasvattaa ammattilaisia
Dino 2021/2
Millä tyhjennän pääni?
Vad betydde coronakrisen för församlingarnas verksamhetskultur?
Kevät on kiitoksen ja ruusujen aikaa
Onko ihan pakko?
DOM = Diakoniaa, osallisuutta ja mahdollisuuksia
Dino 2021/1
En uppmuntrande och konkurrenskraftig lön
Kotimaan retkikohteita kiertämään!
Kirkon hengellisen työn kausityöntekijän työehdot
Kertapalkkio – palkitaan kerran mutta toivottavasti kunnolla
Arbetsvillkoren för säsongsarbetare inom kyrkans andliga arbete
Dino 2020/4
Kiitos vastuunkantajille
Pelillistäminen
Töissä pakolaisten ja paperittomien parissa
Nuorten aikuisten tarpeisiin pitää vastata
Lediga dagar i andligt arbete utan arbetstid
Dino 2020/3
”Kuunteleminen ja kyseleminen ovat tärkeitä pysähtymisen paikkoja”
Diakonia on aina uuden edessä
Maaliin
Ammatillista kasvua ja epäjärjestyksen sietämistä
Pitkän ja kivisen tien kautta sopimukseen
Dino 2020/2
KNT:n pandemiakyselyn tuloksia
Så anpassade vi oss
Nuorten vaikuttajaryhmissä on voimaa
Näkymätön vihollinen
Digihalaus
Dino 2020/1
Diakonian juhlavuosi 2022
Det är möjligt att vara utan arbetstid, om lagen det tillåter
Toivottomuuttako?
Den hårda vägen eller via förhandlingar och avtal?
Vaikeimman kautta vai neuvotellen ja sopien?
Dino 2019/4
Diakoniatyön asiakkaat mukaan vaikuttamaan
Valtakunnansovittelija – Bulevardilla tavataan!
Sanoilla on väliä
Kirkon toimintakulttuuri murentaa osaamisen kokemusta
Diakoniarbetets klienter med i beslutsfattandet
Dino 2019/3
Ihmisarvoinen työ kuuluu kaikille
Mitä diakoniapäivystyksissä kuuluu tehdä?
Mediamäkäräinen kellotapulissa
De unga är de bästa experterna
Deöverskuldsattas hjälpare i nätverk
Dino 2019/2
Työaikalaki uudistuu ensi vuonna
Arbetstidslagen förnyas nästa år
Voimaa harrastuksista
Mitä tarvitsen tässä ja nyt?
Dino 2019/1
Harjoittelu antoi eväät työhön
TESER OM FILOKSENI – samtal om kyrkans människorättsarbete
Takapakkia työhyvinvoinnissa
Hurjat tarinat pakottivat tarttumaan ongelmaan
Mobiltillgänglighet – vad är det?
Dino 2018/4
Får kyrkans anställda strejka?
Diakonia tasa-arvoiseksi pappeuden rinnalle
3 kysymystä uudelle kirkkoneuvokselle
Tutkimus vahvistaa profession kehittymistä
Hellävaraisesti kiinni elämään
Dino 2018/3
Lyssna på människan
Suurin kiitos heille!
Rajoitettu osallisuus
Kuuntele ihmistä
Muutos
Dino 2018/2
”Älä arkaile katsoa kohti”
Kirkko tarvitsee diakonian brändiä
”Var inte rädd för att titta”
Minne menet rippikoululainen?
Mitä jos hakisit hankerahaa?
Dino 2018/1
Kyykyttämistä vai työhyvinvointia?
Testamenttivaroista apua ikääntyneille
Kyrkans tjänste- och arbetskollektivavtal 2018–2020
Näin äänestät Dtl:n edustajiston vaaleissa
Mikä saa maahanmuuttajan avaamaan kirkon oven?
Dino 2017/4
”Jag är en brobyggare”
Mitä kohden?
Fyra ekonomikontor blev ett
”Olen sillanrakentaja”
Dörrarna öppna för nya uppgifter
Dino 2017/3
Att avbryta partiell vårdledighet p.g.a. en ny graviditet
Elämänhallinnan paradoksi
Kun on tunteet
Henkilöstöstrategia ja osaamisen johtaminen
Työkaverina Helmi-tamma
Dino 2017/2
Ruoka-apu alleviivaa köyhyyden ja elintarvikeylijäämän ongelmia
Työhyvinvointi on kunnossa kirkon töissä
”Joku näkee ja laittaa rajat”
Moron peräkonttikirppis vetää väkeä
KNT:n nimi ja hallinto uudistuvat
Dino 2017/1
Raamatusta oma voimakirja skräppäämällä
Hätämajoitus on erityistä
Ryhmäohjaus toi ryhtiä ja rohkeutta opiskeluun ja elämään
Kunde du berätta om dina pensionsplaner?
Yhdenvertaista kohtelua
Dino 2016/4
Kyrkans statistik förnyas – hur, varför och när?
En himmelsk arbetstid i siktet
Oikeus virkistykseen ja hauskanpitoon
Muuttuva virantoimitusvelvollisuus
”Yrittäjyys oli pitkäaikainen haave”
Dino 2016/3
Ansiovertailu ja julkisuus viranhaussa
Seurakuntien äänitorvena
Diakoniabarometri 2016 tarjoilee rautaisannoksen tietoa
Paikallinen sopiminen tuli kirkkoon
Mitä sydän sanoo, minne jalat vievät?
Dino 2016/2
Yhteisöpajat vastaavat seurakunnan tarpeisiin
Lääkinnällistä vai työkykyä ylläpitävää kuntoutusta?
Työyhteisö on kehittämisen arvoinen
Varhaisnuorisotyötä tekevän työnkuva on pirstaloitunut
Onnistuneen loman salat
Dino 2016/1
Behörighetsvillkoren i förändring
Piikkinä päättäjien lihassa
aktuellt
Viides kerta toden sanoo
Reilu peli sukupolvien välille
Dino 2015/4
Pia Korri uskoo vapaaehtoisten roolin vahvistuvan
Turvapaikanhakijoiden määrä koettelee henkilöstöä
Työntekijä seurakuntatalouden hoitajana – tulevaisuudessa varojen hankkijana?
Att stöda asylsökande
Viisi porrasta hyvinvointiin: työntekijän arvostus
Lue kaikki artikkelit numeroittain
täältä
.
