Ajankohtaista
Ammatilliset kysymykset
Edunvalvonta
På svenska
Tietoa
Kaikki artikkelit
Haku
Kirjaudu sisään
Tervetuloa! Kirjaudu sisään käyttäjätilillesi
käyttäjänimesi
salasanasi
Unohditko salasanasi? Hae apua
Salasanan palautus
Palauta salasanasi
sähköpostisi
Salasana lähetetään sinulla sähköpostitse.
Dinolehti.fi
Ajankohtaista
Ammatilliset kysymykset
Edunvalvonta
På svenska
Tietoa
Kaikki artikkelit
Asiakas iholla
Dinolehti
-
28 lokakuun, 2024
Osallisuusindikaattori työvälineenä ja mittarina
Näin käsittelet Diakonian asiakasasiakirjoja
Media-alalta välittämisen ammattilaiseksi
Dino 2024/2
Kan jag ansöka om tjänsteledighet från min egen tjänst under prövotiden...
Näin käsittelet Diakonian asiakasasiakirjoja
Eläkkeellä työstä, vaan ei diakoniasta
Så här hanterar du diakonins dokument
Osallisuusindikaattori työvälineenä ja mittarina
Dino 2024/1
Väki ikääntyy ja maaseutu tyhjenee – onko kirkko valmis?
Kun klassikoita ei enää synny
Församlingarna erbjuds arbetarskyddsutbildning
Människorna blir äldre och landsbygden töms – är kyrkan redo?
Ristikon ratkaisu
Dino 2023/4
Milloin ja millä edellytyksillä etätyöskentely on mahdollista?
Diakonian virkoihin saadaan tekijöitä, kun palkka on kohdillaan
Diakoni med ett psykoterapeutiskt och lösningscentrerat grepp
Itkekää ja melutkaa
Kiitos Diakoniatyöntekijöiden Liiton jäsenille sekä kumppaneille vuodesta 2023
Dino 2023/3
Kun me olemme vaiti, kuvat huutavat
Printistä verkkomediaan – Dinon julkaisutoiminta muuttuu
Kieli ja maailma muuttuvat – ymmärrettävä ja armahtava puhe on entistä...
Kirkko on tilanteessa, jossa palkoilla on kilpailtava
Seksuaaliseen häirintään tulee puuttua nykyistä vahvemmin
Dino 2023/2
Palkitaan ansioista
Mikä auttaisi jaksamaan?
Ett avtal föddes – arbetet fortsätter
Sen lauluja laulat, mutta kenen?
Vad skulle hjälpa att orka?
Dino 2023/1
EI neuvotulvalle KYLLÄ yhteisille kysymyksille
Ristikon oikea ratkaisu
LUOMAKUNNAN TOIVO ON IHMISISSÄ
Kesätyöntekijällä on väliä
Tampereella palkattiin leirille lääkevastaava
Dino 2022/4
”Asiakas ei leimaudu avunsaajaksi”
Nerskärningarnas storlek överraskade
Juhlavuodesta kohti uusia haasteita
Tilläggsdagarna för den inkomstbundna arbetslöshetsdagpenningen försvinner gradvis – ersätts av en...
Vesku, vielä kerran
Dino 2022/3
”Att vara redo 24 / 7 är en dålig målsättning”
”Yhteisen kohtaamispaikan rakentaminen vaatii kulttuurin muutosta”
Ilmoittaisinko vai en?
Erityinen osa on tärkeä palkanosa
Sommararbete är en möjlighet för arbetsgivaren att visa upp sig
Dino 2022/2
Mutta onko siinä sanoma?
”Var och en kan stöda till källkritik”
Kuka voi saada lisävapaapäivän?
KNT:n valtuustovaaleissa tehtiin historiaa
Hankalassa työmarkkinatilanteessa kelpo sopimus
Dino 2022/1
Näin äänestät Dtl:n edustajiston vaalissa
Vad hämtar jag med mig till arbetsgemenskapen?
Myllerrysten keskellä
KNT fullmäktigevalet kommer till din e-post
Hyvä työpäivä riippumatossa
Dino 2021/4
Henkilöstöpäällikkö lähti rippikoulutyöhön
Observera! Nu har det gått till överdrift
Työsuhdepyörä kiinnostaa seurakuntia
Man bör känna igen bristen på mänsklighet på arbetsplatserna
Tauon paikka
Dino 2021/3
Kirkon nuorisotyönpäivä on 17.10.
Nya beslut om examen: kompletterande av examen
Pomo vai johtaja – näkökulmia työkykyjohtamiseen
Mediatuska
I Tammerfors kom man överens om bättre ersättningar för lägerarbetstid
Dino 2021/2
Mitä koronakriisi merkitsi Seurakuntien toimintakulttuurille?
Palkanlisää opiskelijan ohjaamisesta
Ihan(an) kamala rippikoulu
Mikä on pääsopijajärjestö?
Kevät on kiitoksen ja ruusujen aikaa
Dino 2021/1
Tulkaamme havaituksi
Olkaa ylpeästi kasvatuksen ammattilaisia
Märker du de unga anställda?
Mitä jos hiljentyisit?
Tynger det etiska lasset?
Dino 2020/4
Mikä on oikeasti tärkeää?
Henkilökohtaista neuvontaa henkilökohtaisiin tarpeisiin
Oikaisuvaatimus – mutkat suoriksi?
På vilka grunder får man ge en varning?
Nuorten aikuisten tarpeisiin pitää vastata
Dino 2020/3
”Rakastan improvisaatiota”
Ammatillista kasvua ja epäjärjestyksen sietämistä
Diakonia on aina uuden edessä
Miksi työaika?
”Att lyssna och fråga är viktiga för att stanna upp”
Dino 2020/2
Luontoon, mars!
Digiloikka – virtuaali- todellisuuden vauhditon pituushyppy?
Kolmen kuukauden työssäolo riittää ansioturvaan
Sielukkaasti uusiin käytäntöihin
Mitä miettii luottamusmies?
Dino 2020/1
Liittojen matkustajavakuutukset
Monialainen työ haastaa työntekijän ja työnantajan
Pulla – investointi vai kulu?
Tunnemaalauksesta lisäpotkua diakoniatyöhön
Den hårda vägen eller via förhandlingar och avtal?
Dino 2019/4
Diakoniatyön asiakkaat mukaan vaikuttamaan
Kirkon toimintakulttuuri murentaa osaamisen kokemusta
Uusi vuosi tuo uutta yleiseen palkkaus- järjestelmään
Omat kokemukset ammattirepussa
Vad får man fråga i en arbetsintervju?
Dino 2019/3
Perälauta – tarpeellinen takaosa ja selusta sopimuksille
Mediamäkäräinen kellotapulissa
Velkaisten auttajat verkostoituivat
Deöverskuldsattas hjälpare i nätverk
Oppisinkohan vielä jotain?
Dino 2019/2
Mitä tarvitsen tässä ja nyt?
Syksyn palkantarkistukset
Leirimummot ja -vaarit suosiossa
Inhimillisellä kohtelulla huikeisiin tuottoihin
Työaikalaki uudistuu ensi vuonna
Dino 2019/1
Yhdessä evankeliumin, uskon ja rakkauden asialla
Hurjat tarinat pakottivat tarttumaan ongelmaan
Mobiltillgänglighet – vad är det?
TEESEJÄ FILOKSENIASTA – keskustelua kirkon tekemästä ihmisoikeustyöstä
Vanhustyölle on tarve ja tilaus
Dino 2018/4
Ei yli eikä ympäri kelpoisuusvaatimuksista
Får kyrkans anställda strejka?
Opiskelijasta kasvaa työntekijä?
Arbetar du under julen?
3 kysymystä uudelle kirkkoneuvokselle
Dino 2018/3
Kuuntele ihmistä
Suurin kiitos heille!
Muutos
Palkkasaatavat
Palkaton vai palkallinen harjoittelu?
Dino 2018/2
”Mikä järjestelmässä on vialla, jos työntekijä uupuu?”
Opetusmessusta tekemismessuksi
Tavallisena työntekijänä riparilla…
Kiitos Aira ja Ilmi
Kontekstuaalinen holistinen missio – mitä se on?
Dino 2018/1
Kyykyttämistä vai työhyvinvointia?
Kirkon virka- ja työehtosopimus 2018–2020
Työaikaa pukkaa, eikä edes ahdista
Pelkkä kupla vai onnistunut uudistus?
Näin äänestät Dtl:n edustajiston vaaleissa
Dino 2017/4
Kiitos rakkaani, hyvää matkaa
Efter lång sjukledinghet – hur är det att komma tillbaka till...
Katse boxin ulkopuolelle
”Jag är en brobyggare”
Pitkä saikku takana – miten töihin palaaminen onnistuu?
Dino 2017/3
Hellästi saatellen kirkon töihin
YT, TUTA ja mitä näitä on
Samarbetsförhandlingar och samarbetsprocess – vad är det?
Henkilöstöstrategia ja osaamisen johtaminen
Opiskelija ja mentori = toimiva työpari
Dino 2017/2
Muutoksessa – ydintä suojellen
”Joku näkee ja laittaa rajat”
Moros Bakluckeloppis drar folk
Julkisen tehtävän hoitamisaika
Rohkeus, sitkeys ja suuri sydän
Dino 2017/1
Komitealla synkkä tulevaisuuskuva kirkosta
Jaksaa jaksaa
Vaikea puheenaihe
Kertoisinko eläkesuunnitelmista?
Mirva Nymans team är med i arbetstidsförsök
Dino 2016/4
”Lisää ketteryyttä kirkon päätöksentekoon”
Kuplaa ja ihan tuplakuplaa pukkaa
Heli Salo ja Sinikka Leijo näkevät perheiden ahdingon
Oikeus virkistykseen ja hauskanpitoon
Epäilevät huolenpidossa
Dino 2016/3
Medlemmen är alltid i centrum
Sote tulee – tiesitkö nämä asiat?
Paikallinen sopiminen tuli kirkkoon
Jäsen aina keskiössä
Sairaanhoitaja-diakonissojen koulutusta Ivalossa
Dino 2016/2
Äiti ja tytär rohkaisevat olemaan esillä
Yhteiskunnassa muutoksia – muuttuuko diakoniatyö
Lääkinnällistä vai työkykyä ylläpitävää kuntoutusta?
Med krafttag mot rasism
Nyt puhuvat työntekijät
Dino 2016/1
Aino uskaltaa tarttua mikkiin – ja haasteisiin
Hengellisyyden merkitys psykoosin sairastaneille
Behörighetsvillkoren i förändring
Viides kerta toden sanoo
Viisi porrasta työhyvinvointiin: itsensä toteuttamisen tarpeet
Dino 2015/4
Päätöksiä ja tekoja odotellessa
Turvapaikan- hakijoita tukemassa
Työntekijä seurakuntatalouden hoitajana – tulevaisuudessa varojen hankkijana?
Huolipuhetta yksinelävien puolesta
Työntekijän rooli vapaaehtoisten työn tukemisessa
Dino 2022/3
Seurakunnat ja kunnat kasvattavat yhdessä
Ilmoittaisinko vai en?
Kirkkolaiva vuotaa– miten estää ammattitaidon valuminen pois seurakuntatyöstä?
”Yhteisen kohtaamispaikan rakentaminen vaatii kulttuurin muutosta”
Olemme alentaneet hintoja ja tarjoamme toimintaa jopa ilmaiseksi
Dino 2022/2
Ett drägligt avtal i en besvärlig arbetsmarknadssituation
Kuka voi saada lisävapaapäivän?
Som hjälpare i en krissituation
Mutta onko siinä sanoma?
Nyt saa hortoilla ja hyödyntää luonnon antimia
Dino 2022/1
Så här röstar du i Dtl:s representantskapsval
Myllerrysten keskellä
KNT-valtuustovaalit tulevat sähköpostiisi
Pandemia johdatti kehittämään rippikoulupedagogiikkaa
Tapaus tosielämästä
Dino 2021/4
Työpaikkojen inhimillisyysvaje pitää tunnistaa
Saako siitä puhua? – asiakkaan seksuaalikysymykset diakoniatyössä
”Kohtaamista ei korvaa mikään”
Tid för fest!
Juhlan aika!
Dino 2021/3
Tunneilmastotekoja
I Tammerfors kom man överens om bättre ersättningar för lägerarbetstid
Känslorna finns på arbetsplatsen – oberoende om vi vill det eller...
Nya beslut om examen: kompletterande av examen
Du vet väl detta när du söker tjänst
Dino 2021/2
Palkanlisää opiskelijan ohjaamisesta
Ihan(an) kamala rippikoulu
Millä tyhjennän pääni?
DOM = Diakoniaa, osallisuutta ja mahdollisuuksia
Pakkotyö on räikeimmillään liikkumisvapauden rajoittamista
Dino 2021/1
Saako leiriläiseltä ottaa veitsen pois?
En uppmuntrande och konkurrenskraftig lön
Painaako eettinen kuorma?
Olkaa ylpeästi kasvatuksen ammattilaisia
Ikävä lähiopetukseen
Dino 2020/4
Pitkä tie tuli päätökseen
Vapaapäivät työajattomassa hengellisessä työssä
Sähköinen reformaatio, tule jo
Diakonian tutkimuksen seura yhdistää tutkijat ja työn kehittäjät
På vilka grunder får man ge en varning?
Dino 2020/3
En lång och stenig väg till avatar
Joukkovoima ei ole vanhanaikaista
”Rakastan improvisaatiota”
Mopokortti ja muut kelpoisuusehdot
Osastotoiminta vahvistaa yhteenkuuluvuutta
Dino 2020/2
Pitkä loma on ISO onni
Så anpassade vi oss
Kirkolla ei ole yhteistoimintalakia – mitä se tarkoittaa?
Resultat från KNTs pandemiförfrågan
Uusi normaali – uhka vai mahdollisuus?
Dino 2020/1
Det är möjligt att vara utan arbetstid, om lagen det tillåter
Viran vai virkasuhteen osa-aikaistaminen?
Tunnemaalauksesta lisäpotkua diakoniatyöhön
Vaikeimman kautta vai neuvotellen ja sopien?
Liittojen matkustajavakuutukset
Dino 2019/4
Vähemmän taitosumua
Onko joulupukin maassa kaikki hyvin?
No shit, Sherlock!
Det nya året för med sig nytt till det allmänna lönesystemet
Sokki vai mahdollisuus?
Dino 2019/3
Oppisinkohan vielä jotain?
Velkaisten auttajat verkostoituivat
Mitä diakoniapäivystyksissä kuuluu tehdä?
Ihmisarvoinen työ kuuluu kaikille
Uudistuva AY-liike
Dino 2019/2
Syksyn palkantarkistukset
Ikäihmisten parhaaksi
Inhimillisellä kohtelulla huikeisiin tuottoihin
Världen förändras – så också församlingarna
Dino 2019/1
Oletko turvassa?
Mobiilitavoitettavuus – mitä se on?
”Toinen toisenne kunnioittamisessa kilpailkaa keskenänne”
Iloa ja hyvää vointia – vasta 70-vuotiaanako?
Vanhustyölle on tarve ja tilaus
Dino 2018/4
Tutkimus vahvistaa profession kehittymistä
Får kyrkans anställda strejka?
Voihan kökkö- traktori!
Valta kirkossa
Arbetar du under julen?
Dino 2018/3
Obetald lön
Somevideo houkuttelee vaaleihin
Rajoitettu osallisuus
Diakoniabarometri nostaa esille yksinäisyyden eri ulottuvuudet
Hava jää historiaan
Dino 2018/2
Tavallisena työntekijänä riparilla…
Olemme onnemme keskushyökkääjiä
Kyse on omistajuuden siirrosta seurakuntalaisille
Kiitos Aira ja Ilmi
Kirkko tarvitsee diakonian brändiä
Dino 2018/1
Kirkon virka- ja työehtosopimus 2018–2020
Att huka eller välmående i arbetet?
Salassapito ja uhkaavat tilanteet
Kyrkans tjänste- och arbetskollektivavtal 2018–2020
Mikä saa maahanmuuttajan avaamaan kirkon oven?
Dino 2017/4
Uutta luomassa
”Jag är en brobyggare”
Efter lång sjukledinghet – hur är det att komma tillbaka till...
Katse boxin ulkopuolelle
Dörrarna öppna för nya uppgifter
Dino 2017/3
Työkaverina Helmi-tamma
Elämänhallinnan paradoksi
Samarbetsförhandlingar och samarbetsprocess – vad är det?
Osittaisen hoitovapaan keskeyttäminen uuden raskauden vuoksi
Tiesitkö tämän äänestämisestä?
Dino 2017/2
Moros Bakluckeloppis drar folk
Terveisiä nuorilta!
Rohkeus, sitkeys ja suuri sydän
Kenen joukoissa seison?
Ruoka-apu alleviivaa köyhyyden ja elintarvikeylijäämän ongelmia
Dino 2017/1
Kohti vahvaa seurakuntalaisuuden kirkkoa
Motivoidaan enemmän – sählätään vähemmän
Jaksaa jaksaa
Yhdenvertaista kohtelua
Mirva Nymanin tiimi on mukana työaikakokeilussa
Dino 2016/4
Tähtäimessä taivaallinen työaika
En himmelsk arbetstid i siktet
Oikeus virkistykseen ja hauskanpitoon
Sosiaalinen media muuttaa työnkuvaa
Heli Salo ja Sinikka Leijo näkevät perheiden ahdingon
Dino 2016/3
Kirkko mukana Kikyssä
Kesän satoa
Aidan toisella puolellako?
Diakoniarbetarnas etiska regler
”Terveisiä elämästä – Tältä kohtaa”
Dino 2016/2
Työyhteisö on kehittämisen arvoinen
Yhteiskunnassa muutoksia – muuttuuko diakoniatyö
Kolmesta yhdeksi
Kolme askelta
Äiti ja tytär rohkaisevat olemaan esillä
Dino 2016/1
Uppmuntran med engångsarvode
aktuellt
Viides kerta toden sanoo
Kevään valoa
Kelpoisuusehdot muutoksessa
Dino 2015/4
Taivas varjele näitä päättäjiä
Arbetstagaren som ekonom för församlingen – ordnar finansieringen i framtiden?
Pia Korri uskoo vapaaehtoisten roolin vahvistuvan
Mitä tekisin?
Viisi porrasta hyvinvointiin: työntekijän arvostus
Lue kaikki artikkelit numeroittain
täältä
.
